藍(lán)色光標(biāo)發(fā)布首個公關(guān)公司社會責(zé)任報告

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編者注：國內(nèi)唯一上市公關(guān)公司藍(lán)色光標(biāo)于近日發(fā)布首份企業(yè)社會責(zé)任報告，這也是中國本土公關(guān)公司首次在企業(yè)社會責(zé)任方面做出的一份成績匯報，截至2011年年末，藍(lán)色光標(biāo)員工總數(shù)1499 人，納稅9912萬人民幣，客戶滿意度為73%，高于行業(yè)平均的59%。值得關(guān)注的是，藍(lán)色光標(biāo)把女性和男性管理者的比例（7：16）也做為一個項(xiàng)目，納入了企業(yè)社會績效指標(biāo)。PDF報告下載。

值得關(guān)注的一些數(shù)據(jù)與CSR貢獻(xiàn)

美國權(quán)威公關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)霍爾姆斯報告：全球公關(guān)公司30 強(qiáng)

2011年營收：12.66 億元，同比增長155.4%

2011年凈利潤：1.89億元，同比增114.99%

2011年納稅額：9912萬人民幣

客戶總數(shù)：700多（其中40余家500強(qiáng)客戶）

客戶滿意度：73%，高于行業(yè)平均的59%

員工薪酬水平：處于市場75分位，具較強(qiáng)競爭力

全年人均帶薪休假天數(shù)：19.9日

男女員工人數(shù)比例：15：7

女性管理者比例：7：16

殘疾人雇傭率或雇傭人數(shù)：2人

職業(yè)病發(fā)生次數(shù)：0

員工職業(yè)發(fā)展：每年3月和9月提供兩次員工晉升機(jī)會

員工晉升與發(fā)展分為兩種類型：管理型和顧問專家型。

員工滿意度：88.4%

員工流失率：22.5%

勞動爭議負(fù)面信息：報告期內(nèi)全集團(tuán)共有1 起勞動爭議事件

參加工會的員工比例為97.5%

公司2011年公益捐款額：26.35萬元

員工公益捐款數(shù)：2.49萬元

每位員工保證工位1 米范圍內(nèi)綠色植物不少于兩盆

2011年度共組織了20余項(xiàng)社區(qū)公益活動，187名員工參與其中

公司在新浪網(wǎng)上建立新浪博客和微博，共發(fā)布博客文章29篇，微博博文超過700條，向相關(guān)利益者介紹藍(lán)色光標(biāo)CSR公益理念與行動。

PDF報告下載：藍(lán)色光標(biāo)：2011年企業(yè)社會責(zé)任報告

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本文來源：美通說傳播