卡爾森瑞德酒店集團表彰亞太優(yōu)秀人才杰出成績

業(yè)績優(yōu)異的酒店及其總經(jīng)理受到賓客與合作伙伴的矚目

新加坡2013年11月19日電 /美通社/ -- 全球較大、最具活力的酒店集團之一卡爾森瑞德酒店集團表彰了業(yè)績優(yōu)異的員工和酒店，肯定了他們的卓越貢獻(xiàn)，受到賓客與顧客的矚目。頒獎儀式在集團亞太區(qū)2013總經(jīng)理年會期間舉行。來自亞太區(qū)、美國及歐洲的150多名總經(jīng)理和高管齊聚菲律賓宿務(wù)的麗笙酒店（Radisson Blu Cebu），參與了這一儀式。

卡爾森瑞德酒店集團亞太區(qū)總裁 Simon C. Barlow 說道：“祝賀所有獲獎?wù)?。你們的?yōu)秀表現(xiàn)將激勵我們?nèi)w員工在各個領(lǐng)域盡力做到較好。在2013年底前，我們在亞太區(qū)的運營中和在建中的酒店數(shù)量將達(dá)到170間以上。而我們的員工就是我們不斷取得成功的基石。我們已建立了一套行之有效的人力資源策略，運用于招聘、培養(yǎng)和發(fā)展人才。事實證明這些策略已經(jīng)取得了巨大成功。我們將繼續(xù)在人才培養(yǎng)方面大力投資，在企業(yè)內(nèi)部形成創(chuàng)新、合作的文化氛圍?？柹鸬戮频昙瘓F努力為員工們創(chuàng)造職業(yè)及個人發(fā)展方面的各種機會，而最新推出的員工價值定位，讓現(xiàn)有的員工和應(yīng)聘者都能清楚地看到這些機會。我們的目標(biāo)是成為最適宜工作的公司，并成為讓賓客、顧客及商業(yè)伙伴青睞的酒店?！?/p>

年度獎的較高榮譽是總裁獎，旨在表彰在困境中有突出表現(xiàn)，樹立了領(lǐng)導(dǎo)力典范的高層管理人員或團隊領(lǐng)導(dǎo)。今年，這一備受矚目的獎項由南亞區(qū)董事長 K.B. Kachru 獲得。他為集團在印度的酒店發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)。僅在過去兩年，印度新開張的酒店就達(dá)到了32間，使卡爾森瑞德酒店集團成為如今印度第一大國際酒店品牌，在酒店數(shù)和客房數(shù)上均獨占鰲頭。取得這一成就，K.B. Kachru 功不可沒。

年度員工獎旨在表彰在賓客體驗方面做出杰出貢獻(xiàn)、彰顯卡爾森瑞德酒店集團團隊合作精神的優(yōu)秀員工。今年獲獎的有：印度那格浦爾 Radisson Blu Nagpur 酒店（托管酒店）人力資源總監(jiān) Kartik Sahoo，為表揚他在職責(zé)之外也樂于付出；印度欽奈 Radisson Blu GRT Chennai 酒店（特許經(jīng)營酒店）銷售及市場推廣的 Sarayu Shayana，為肯定她取得了驕人的銷售業(yè)績。

亞太區(qū)金玫瑰獎旨在表彰過去一年中為卡爾森瑞德酒店集團2015年戰(zhàn)略進(jìn)程作出突出貢獻(xiàn)的區(qū)域員工。這一獎項由亞太區(qū)酒店系統(tǒng)和支持服務(wù)的高級經(jīng)理 Michael Lorrigan 獲得。他一貫表現(xiàn)突出，工作投入，為同事提供超出職責(zé)以外的全力支持，該獎他受之無愧。

年度酒店獎竟?fàn)幖ち?，托管類和特許經(jīng)營類的獎項最終由天津天誠麗笙世嘉酒店和印度諾伊達(dá)的 Radisson Blu MBD Noida 酒店分別獲得。兩間酒店都已實現(xiàn)年累計客房預(yù)訂目標(biāo)及賓客滿意指數(shù)（GSI）目標(biāo)，同時還提高了其員工敬業(yè)度分?jǐn)?shù)。

年度新星獎由菲律賓達(dá)沃的 Park Inn by Radisson Davao 酒店獲得。集團在亞太區(qū)將有7間麗柏酒店投入運營，Park Inn by Radisson Davao 作為其中的第一間，自2013年3月開業(yè)以來，其表現(xiàn)一直非常突出。酒店在開業(yè)幾周后就達(dá)到了《Trip Advisor》達(dá)沃酒店排名第7位，首月便實現(xiàn)了85%的客房入住率。對新開業(yè)酒店來說，這是了不起的成就。

本著集團的核心價值觀－企業(yè)社會責(zé)任，卡爾森瑞德酒店集團評選出了在致力社區(qū)發(fā)展方面，尤其是在 Children at Risk（救助難童）計劃方面表現(xiàn)出色的酒店。2013年度最具社會責(zé)任感酒店由斐濟丹娜努島Radisson Blu Resort Fiji Denarau Island 度假村獲得，他們籌集了5萬多美元以資助當(dāng)?shù)?所學(xué)校。社會責(zé)任特別表彰獎頒給了印度海德巴拉的 Radisson Blu Plaza Hyderabad Banjara Hills 酒店。該酒店團隊創(chuàng)造性地推出了賓客“可持續(xù)發(fā)展積分”，并且致力于幫助當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，為500多人提供醫(yī)療服務(wù)，包括65名孕婦和45名10歲以下的兒童。

2013年度大獎獲獎?wù)呙麊危?/strong>