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必維發(fā)言2012企業(yè)社會(huì)責(zé)任亞洲峰會(huì)

必維受邀出席2012年企業(yè)社會(huì)責(zé)任亞洲峰會(huì),并對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露工具ISO26000和GRI G4的未來(lái)發(fā)展做了詳細(xì)分析。目前必維已為中國(guó)華能、中國(guó)建筑、國(guó)航、民生銀行、華夏銀行、匹克等國(guó)內(nèi)大型企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制或第三方審驗(yàn)。

上海2012年10月25日電 /美通社/ -- 2012年9月18-19日,由 CSR ASIA組織的2012年企業(yè)社會(huì)責(zé)任亞洲峰會(huì)在北京召開,必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)(Bureau Veritas,以下簡(jiǎn)稱“必維”)受邀出席本次峰會(huì)。必維可持續(xù)發(fā)展中心技術(shù)總監(jiān)Murray Sayce先生就“企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露工具——ISO26000和 GRI G4的未來(lái)發(fā)展”發(fā)表了主題演講。

必維可持續(xù)發(fā)展中心技術(shù)總監(jiān)Murray Sayce先生與參會(huì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交流
必維可持續(xù)發(fā)展中心技術(shù)總監(jiān)Murray Sayce先生
與參會(huì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交流

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力的壯大與發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)開始重視社會(huì)責(zé)任建設(shè),許多企業(yè)出于內(nèi)部運(yùn)營(yíng)需求和外部政府與監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求,已經(jīng)開始定期發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 (Corporate social responsibility report)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至目前,中國(guó)企業(yè)發(fā)布的2011年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的數(shù)量已達(dá)898份。但是高增長(zhǎng)的報(bào)告數(shù)量,仍然無(wú)法掩飾中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任還處于初期階段、社會(huì)責(zé)任整體水平低的現(xiàn)狀。報(bào)告數(shù)量和報(bào)告質(zhì)量都還有很大的進(jìn)步空間,因此第三方報(bào)告審驗(yàn)將會(huì)被越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)識(shí)和接受,第三方審驗(yàn)也將成為發(fā)展趨勢(shì)。

會(huì)上,Murray Sayce 先生對(duì)ISO26000和 GRI 綱領(lǐng)這兩大被廣泛運(yùn)用的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露工具做了詳細(xì)介紹,得到眾多與會(huì)者的關(guān)注。Murray Sayce 先生在演講中指出:“ISO26000的核心覆蓋了組織管理、人權(quán)、勞工、環(huán)境、公平經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、社區(qū)參與與發(fā)展七大方面。它強(qiáng)調(diào)對(duì)法律的遵守、對(duì)利益相關(guān)方的關(guān)注、透明度與可持續(xù)發(fā)展、以及強(qiáng)調(diào)對(duì)人權(quán)與多樣性的關(guān)注。GRI 綱領(lǐng)則是全球報(bào)告倡議組織 (Global Reporting Initiative,GRI) 制定的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告框架指南,被全球機(jī)構(gòu)廣泛使用,是企業(yè)和其他組織衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的重要參考,目前 GRI 正在為其下一份報(bào)告框架 (G4) 征集修訂意見。ISO26000與 GRI 綱領(lǐng)在本質(zhì)上是不相沖突的,對(duì)于企業(yè)來(lái)說,以 ISO26000為指導(dǎo),以 GRI 綱領(lǐng)為框架,將標(biāo)準(zhǔn)與綱領(lǐng)結(jié)合起來(lái),是建立和完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任機(jī)制的重要途徑。”

必維自1828年成立以來(lái),便致力于幫助客戶滿足質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)要求。多年來(lái),必維一直為中國(guó)華能集團(tuán)、中國(guó)建筑工程總公司、中國(guó)國(guó)際航空、青島啤酒、中國(guó)建筑材料集團(tuán)、民生銀行、華夏銀行、匹克等國(guó)內(nèi)大型企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制或?qū)忩?yàn);為雀巢、索尼、理光、豐田、安塞樂米塔爾、美國(guó)煙草、阿斯利康、百事可樂、巴西石油、俄羅斯盧克石油、TATNEFT 石油等國(guó)外大型企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任報(bào)告驗(yàn)證。

本次峰會(huì)吸引了四百多名包括諾基亞、渣打銀行、殼牌石油、施耐德、可口可樂在內(nèi)的跨國(guó)公司以及以 WWF、GIZ 為代表的五十多家非政府組織、基金會(huì)、公益組織、社會(huì)企業(yè)和政府、學(xué)院、媒體代表參會(huì)。為期兩天的會(huì)議圍繞著“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一熱點(diǎn)話題,就“水資源:制定水資源戰(zhàn)略的工具和標(biāo)準(zhǔn)”、“政府:如何應(yīng)對(duì)政府期望”、“企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告:綜合報(bào)告究竟意味著什么”、“能源與氣候變化:亞洲未來(lái)五年的發(fā)展趨勢(shì)”、“專業(yè)能力建設(shè):關(guān)于可持續(xù)發(fā)展的教育和專業(yè)”等十六個(gè)論點(diǎn)展開了專家演講與討論。

關(guān)于必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)

必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)(Bureau Veritas,簡(jiǎn)稱必維)是檢測(cè)、檢驗(yàn)和認(rèn)證服務(wù)的全球領(lǐng)導(dǎo)者。集團(tuán)創(chuàng)立于1828年,目前在全球140個(gè)國(guó)家擁有940個(gè)辦公室、340個(gè)實(shí)驗(yàn)室以及超過54,000名員工,為400,000家客戶服務(wù)。我們?yōu)槟峁┤轿坏姆?wù)和創(chuàng)新性的解決方案,以確保您的產(chǎn)品、設(shè)施和生產(chǎn)流程符合質(zhì)量、健康和安全、環(huán)保和社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,從而幫助您提升業(yè)績(jī)表現(xiàn)。必維早在1882年就與中國(guó)有業(yè)務(wù)往來(lái),目前在55個(gè)城市擁有110個(gè)辦公室和實(shí)驗(yàn)室以及超過8,400名專業(yè)員工。

中國(guó)區(qū)工業(yè)與設(shè)施事業(yè)部是必維在華的五個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)之一。該事業(yè)部的服務(wù)領(lǐng)域包括管理體系認(rèn)證和培訓(xùn)、建筑工程與建筑設(shè)施、工業(yè)設(shè)備與設(shè)施、石油與天然氣、能源和公共事業(yè)、航空、零售、服務(wù)業(yè)、交通物流和基礎(chǔ)設(shè)施。

消息來(lái)源:必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)
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關(guān)鍵詞: 石油能源
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