上海2012年8月27日電 /美通社亞洲/ -- 2012年7月18-19日，由獨立商業(yè)會議公司 A.T.Unicorn 聯(lián)合“花旗精英職通金融”服務(wù)攜手打造的第二屆人力資本暨人才管理大會在上海世紀(jì)皇冠大酒店成功召開。本次大會匯集了眾多權(quán)威學(xué)者、企業(yè)界人力資源管理者以及國內(nèi)外人力資源領(lǐng)域的專業(yè)人士，就組織發(fā)展、變革管理、人才的吸引、發(fā)展與保留、團隊建設(shè)、薪資福利、績效考核管理等熱點話題深度交換意見，并且分享了最新案例和最佳實踐方法，一起探索了人力資源管理挑戰(zhàn)的解決之道。獲得了眾多企業(yè)與業(yè)界人士的好評。

對于許多資深人力資源管理者來說，最感興趣的就是企業(yè)全面薪酬福利策略?；ㄆ煦y行（中國）有限公司消費金融業(yè)務(wù)高級副總裁、市場營銷總監(jiān)李徽徽先生在此次大會上和近兩百多位與會者分享了他對企業(yè)全面薪酬福利系統(tǒng)測試、設(shè)計、實施和評估的觀點，以及在員工績效評估方面的經(jīng)驗。

李徽徽先生指出薪酬管理體系作為人力資源管理系統(tǒng)中一個非常重要的子系統(tǒng),它的合理運用可以在企業(yè)管理中充分激勵員工, 最大化地發(fā)揮員工的能力, 保障企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需要的核心競爭力。

同時，他也強調(diào)“花旗精英職通金融”服務(wù)是花旗銀行推出的專門面向企業(yè)客戶員工的整體服務(wù)解決方案。它致力于為企業(yè)客戶的員工提供方便快捷、專業(yè)全面的銀行產(chǎn)品與服務(wù)。通過“花旗精英職通金融”，企業(yè)客戶的員工可以安坐在辦公桌前，盡享各種特色服務(wù)，包括“花旗精英職通金融”的專屬優(yōu)惠、便捷的銀行服務(wù)渠道、花旗銀行專業(yè)的投資理財講座、研討會和專業(yè)貼心的服務(wù)等。

本次大會主辦方負(fù)責(zé)人吳少宇表示：“今后還將繼續(xù)不遺余力地打造A.T.Unicorn人力資源的品牌盛會，為企業(yè)人力資源管理者建立一個促進各界人力資本管理與交流的全新的平臺。”

消息來源? 人力資本暨人才管理大會組委會