上海2012年3月29日電 /美通社亞洲/ -- 隨著全球人口膨脹以及工農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展，地球上的自然資源的供求矛盾日益尖銳，從而衍生出水資源短缺、淡水過(guò)度消耗和水污染等制約社會(huì)、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。日前，全球領(lǐng)先的檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu) SGS將荷蘭科學(xué)家 Arjen Hoekstra 提出的水足跡概念引入企業(yè)，旨在幫助企業(yè)考量產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中所消耗的水資源，并通過(guò)“水足跡計(jì)算”、“水中和”等概念意識(shí)提高水資源管理和利用以減少“水足跡”，切實(shí)踐行企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路。
和碳足跡的概念不同的是，水足跡的考量不僅僅是產(chǎn)品制程中消耗了多少水，更要評(píng)價(jià)水的可持續(xù)性影響，比如它是用在哪里、占當(dāng)?shù)亓饔虻乃Y源比例多少，以及長(zhǎng)此以往是否會(huì)在將來(lái)對(duì)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)、社區(qū)和企業(yè)造成缺水威脅。因此，對(duì)企業(yè)而言，破解產(chǎn)品水足跡密碼將有助于企業(yè)制定有效的節(jié)約用水和提升用水效率的應(yīng)對(duì)措施，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度規(guī)避環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。這也是繼“碳足跡”之后，又一衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的重要標(biāo)尺，因此，“水足跡”也必須成為企業(yè)關(guān)注和重視的課題。
實(shí)際上，已有不少知名企業(yè)已將可持續(xù)水資源管理作為企業(yè)頭等要?jiǎng)?wù)和責(zé)任，例如紙品行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè) APP（中國(guó)）。在由 SGS 提供獨(dú)立驗(yàn)證審核的 APP（中國(guó)）2010年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中，可以看到 APP（中國(guó)）率領(lǐng)旗下6家工廠，響應(yīng)聯(lián)合國(guó)全球契約“CEO 水之使命”的倡議，成為中國(guó)首批加入“CEO 水之使命”的造紙企業(yè)；通過(guò)不斷改善提高企業(yè)的水資源管理措施，包括配備新的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)以提高生產(chǎn)效率，降低水和蒸汽的消耗，改進(jìn)廢水處理及實(shí)現(xiàn)水在生產(chǎn)過(guò)程中的循環(huán)利用等一系列措施來(lái)降低水耗等積極努力。
有越來(lái)越多的有識(shí)企業(yè)希望在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)能減少對(duì)環(huán)境、資源帶來(lái)的負(fù)面影響，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的環(huán)保承諾。SGS 也正在攜手更多的企業(yè)，通過(guò)產(chǎn)品碳足跡、水足跡盤(pán)查和培訓(xùn)服務(wù)，來(lái)領(lǐng)路企業(yè)實(shí)現(xiàn)更環(huán)保更節(jié)源的發(fā)展空間。不僅如此，企業(yè)也應(yīng)深刻意識(shí)到社會(huì)相關(guān)利益方對(duì)企業(yè)在人權(quán)、勞工關(guān)系、社區(qū)關(guān)系、公平運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者議題等方面的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越加關(guān)注，這些潛在風(fēng)險(xiǎn)如果不加以管控將成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石，企業(yè)必須擔(dān)負(fù)起社會(huì)和環(huán)境責(zé)任才能可持續(xù)地發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。
SGS 已就企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展開(kāi)發(fā)了一系列服務(wù)，如社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)課程，包括 ISO 26000 意識(shí)培訓(xùn)、GRI 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制、利益相關(guān)方參與工作坊和可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)工作坊；以及第三方驗(yàn)證服務(wù)，如社會(huì)責(zé)任報(bào)告/可持續(xù)發(fā)展報(bào)告驗(yàn)證、ISO 26000 社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)。SGS 此次為 APP（中國(guó)）提供的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的驗(yàn)證審核，除采用 GRI G3.1: 2011為驗(yàn)證依據(jù)外，更首次引入ISO 26000: 2010社會(huì)責(zé)任指南進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，為幫助企業(yè)完善社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)提供了參考建議，得到了企業(yè)的認(rèn)可好評(píng)。經(jīng) SGS 驗(yàn)證的復(fù)星醫(yī)藥2010年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告在同行排名中首屈一指，成為民營(yíng)企業(yè)的標(biāo)桿；國(guó)有企業(yè)亦不甘落后，SGS 幫助中國(guó)機(jī)械進(jìn)出口（集團(tuán)）有限公司進(jìn)行 ISO 26000社會(huì)責(zé)任體系建立和可持續(xù)發(fā)展報(bào)告培訓(xùn)，不但為企業(yè)內(nèi)部治理建立了完整的架構(gòu)和流程，也為企業(yè)成功中標(biāo)、融資增加了籌碼。
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SGS 是全球領(lǐng)先的檢驗(yàn)、鑒定、測(cè)試和認(rèn)證機(jī)構(gòu)，是公認(rèn)的質(zhì)量和誠(chéng)信的基準(zhǔn)。SGS集團(tuán)在世界各地共有70,000多名員工，分布在1,350多個(gè)分支機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室，構(gòu)成了全球性的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
SGS 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司是SGS集團(tuán)和隸屬于原國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)開(kāi)發(fā)公司共同建成于1991年的合資公司，在中國(guó)設(shè)立了50多個(gè)分支機(jī)構(gòu)和幾十間實(shí)驗(yàn)室，擁有10,000多名訓(xùn)練有素的專(zhuān)業(yè)人員。
SGS 的服務(wù)能力覆蓋農(nóng)產(chǎn)、礦產(chǎn)、石化、工業(yè)、消費(fèi)品、汽車(chē)、生命科學(xué)等多個(gè)行業(yè)的供應(yīng)鏈上下游。近年來(lái)，我們?cè)诃h(huán)境、新能源、能效和低碳領(lǐng)域不斷創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，致力于以專(zhuān)業(yè)的檢測(cè)和認(rèn)證服務(wù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)的和諧共贏，為國(guó)內(nèi)外企業(yè)、政府及機(jī)構(gòu)提供全方位可持續(xù)發(fā)展解決方案。
作為優(yōu)秀的企業(yè)公民，SGS 始終以負(fù)責(zé)任的態(tài)度經(jīng)營(yíng)企業(yè)、回饋社會(huì)。如在甘肅賈家屲地區(qū)援建校舍并長(zhǎng)期派駐支教員工，切實(shí)改善當(dāng)?shù)亟逃龡l件；對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行能效評(píng)估和改造，減少碳排放；并在全國(guó)各分支機(jī)構(gòu)持續(xù)開(kāi)展捐資助學(xué)、扶貧幫困、賑災(zāi)救危、保護(hù)環(huán)境等公益活動(dòng)。
憑借卓越的服務(wù)和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，公司榮膺“較佳檢驗(yàn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”、“較受信賴(lài)的外貿(mào)服務(wù)商”、“跨國(guó)公司中國(guó)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“快速反應(yīng)公司獎(jiǎng)及服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“中國(guó)較佳服務(wù)特色獎(jiǎng)”、“中國(guó)外貿(mào)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè)”、“社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”、“中國(guó)較佳人力資源典范企業(yè)”、“最受企業(yè)歡迎培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”等榮譽(yù)，成績(jī)斐然，貢獻(xiàn)卓著。
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