北京2011年11月1日電 /美通社亞洲/ -- 近年來，領導力被許多企業(yè)認為是企業(yè)高層管理者重要的一項能力，越來越受到企業(yè)、研究和咨詢機構的重視，企業(yè)對領導力的需求也在快速增長，領導力成為影響企業(yè)持續(xù)成長的關鍵因素。
由北京智鼎管理咨詢有限公司主辦，哈佛商業(yè)評論、中國人力資源經理俱樂部協(xié)辦的第二屆智鼎領導力高峰論壇將于2011年11月18日在北京國際飯店隆重召開。今年論壇將以“建設人才梯隊，促進企業(yè)持續(xù)成長”為主題，由兩百余位人力資源中高層、企業(yè)中高層管理者就領導力進行深度探討，持續(xù)打造中國領導力實踐方面每年一度最務實、有價值的論壇。
隨著知識經濟的日益發(fā)展，中國企業(yè)越來越認識到“人”的重要性，隨著“打江山”一代領導人逐漸走下管理崗位，人才梯隊建設也將被作為企業(yè)戰(zhàn)略變革中的重點。它對促進企業(yè)的持續(xù)成長起著至關重要的作用。在新環(huán)境下，人才梯隊建設對企業(yè)持續(xù)成長的戰(zhàn)略價值到底是什么？系統(tǒng)化的人才梯隊建設體系如何打造？高潛質人才如何識別、培養(yǎng)和使用？在這些方面，有哪些最新的思維和方法？卓越企業(yè)在實踐過程中有哪些經驗？這是本屆論壇所關注的主要內容。
本屆領導力高峰論壇的演講嘉賓是在全球500強企業(yè)的領導力實踐中耕耘多年的權威專業(yè)人士，他們將對領導力梯隊建設的新思維與新方法進行解讀、分享自己的成功經驗，將通過信息交流、智慧碰撞，為提高中國領導力的實踐水平做出自己的貢獻。
“首屆智鼎領導力高峰論壇活動 -- 領導力測評與發(fā)展”是一次非常有意義的探索，為提升中國企業(yè)的領導力水平做出了積極的貢獻。在此成功的經驗基礎上，今年第二屆智鼎領導力高峰論壇除了繼續(xù)保持歷年高峰盛會、權威專家親臨、提供有效解決之道、進行實戰(zhàn)案例分享等諸多亮點外，今年從內容上，還額外安排2011年人才梯隊建設調研報告的現(xiàn)場發(fā)布，同時從形式上，增加了微博全程大屏幕直播，以提高場外、場內的深度互動交流，讓更多關注中國企業(yè)人才梯隊建設的管理人士有機會加入進來。
每年一屆的智鼎領導力高峰論壇的舉辦，使中國企業(yè)有這樣一個機會可以分享較專業(yè)、最務實的理念和經驗，較大限度地解決實踐中的問題，促進企業(yè)之間實現(xiàn)深層次的互通共鳴，為中國出現(xiàn)更多世界級企業(yè)貢獻力量。
北京智鼎管理咨詢有限公司（以下簡稱智鼎公司）是一家專業(yè)提供人才測評、領導力發(fā)展和人力資源管理體系設計的咨詢服務機構。智鼎公司成立于2004年，以行為科學研究成果為基礎，在人才標準界定、測量、發(fā)展、指引、激勵等方面協(xié)助客戶進行改善，通過投資于人，來贏得競爭優(yōu)勢。
公司成立以來，為諸多世界500強企業(yè)和中國著名企業(yè)和機構提供了卓有成效的咨詢服務，如中國銀行、工商銀行、Nokia、新華人壽、同仁堂、青島啤酒、川投集團、神州數碼、農業(yè)銀行、中石化、廣發(fā)銀行、中信建投證券等，從技術實力和客戶口碑來分析，智鼎公司在國內處于領先地位。
如需了解更多信息，請聯(lián)絡：
北京智鼎管理咨詢有限公司
王天璐
電話：+86-10-6439-9891 轉8007
郵箱：wangtl@zhiding.com.cn
地址：北京市朝陽區(qū)望京利澤中園二區(qū)203號1303
