友邦人壽首推"暑期實習營計劃"，賦能青年職業(yè)啟航

上海2024年5月9日 /美通社/ -- 友邦人壽于近日宣布啟動2024暑期實習營項目。該項目旨在建立專業(yè)實習實踐通道，賦能青年職業(yè)發(fā)展。根據(jù)計劃，友邦人壽將于今年7月至8月開放實習崗位予中國籍在校大學生參加。橫跨八星期的培訓實習范疇將包括深度參與公司創(chuàng)新項目運作、學習實踐專題工作方法及進行頗具挑戰(zhàn)的迭代式項目開發(fā)。這一實習計劃將為青年人才提供深入職場的機會，在聚焦行業(yè)未來發(fā)展的同時，鼓勵并帶動他們共同探索自身發(fā)展的無限可能。

友邦人壽保險有限公司副總經理兼首席人力資源官張穎表示："設立這一項目的初衷是基于全球背景下的深遠不確定性正前所未有地影響著中國青年的就業(yè)和發(fā)展。友邦人壽作為中國保險業(yè)對外開放的排頭兵，以 ‘成為中國最受信賴的保險公司'為愿景，在重返內地市場三十多年來始終不懈致力于本土保險人才的培育和發(fā)展。向大學生開放專業(yè)實踐通道，不僅意在為青年人才提供一個‘親歷崗位、體驗職業(yè)、走進企業(yè)、了解行業(yè)'的機會，更希望借此契機幫助他們解決關于擇業(yè)就業(yè)的一些困惑，構建更加全面的擇業(yè)就業(yè)觀并進一步助力其塑造面向未來的職業(yè)能力，以切實行動對青年就業(yè)產生積極的影響。"

創(chuàng)新職業(yè)賦能之旅 ，提升大學生面向未來的職業(yè)發(fā)展能力

值得一提的是，友邦人壽2024暑期實習營面向在校大學生進行公開招募，不限專業(yè)、背景、經歷，從參與方式開始便頗具創(chuàng)新。以年輕一代喜聞樂見的"元宇宙+游戲化"形式，打造一個獨特的"求職+賦能"體驗。所有符合暑期實習營招募要求的學生將在一個虛擬而又充滿無限可能的空間中展示自己的才華和潛力，同時了解友邦人壽的多元業(yè)務構成和文化價值觀。

在正式的實習階段，友邦人壽則貼心地為學生們準備了涉及不同業(yè)務部門的實習實踐崗位。每位實習生都將配備一位資深的帶教人，助力其快速提升行業(yè)視野和專業(yè)技能。在此期間，學生們還有機會嘗試學習和利用敏捷的工作方式參與創(chuàng)新項目的策劃和開發(fā)，以此探索和構建自身面向未來的職業(yè)能力模型并獲得快速成長。

對學生們而言，這一旅程將是一個難得的獲得高質量"職業(yè)初體驗"的機會，令年輕人得以從實習崗位出發(fā)，感知行業(yè)全景的"線"和"面"，為未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展打下基礎。對友邦人壽而言，該項目也是一次積極的嘗試，在企業(yè)與潛在人才之間搭建一座溝通的橋梁，年輕人的新鮮觀點和活力得以用一種全新的方式為企業(yè)的產品和服務注入動能。

引領全面健康的職業(yè)選擇觀念，與青年人才共創(chuàng)健康職場生態(tài)

事實上，推動友邦人壽開設2024暑期實習營的另一原生動力還來源于友邦人壽對助力本土保險人才高質量發(fā)展堅定不移的支持和持續(xù)引領企業(yè)乃至整個行業(yè)共同進步的宏偉志向。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1,179萬人。大學生群體是各行各業(yè)未來的中堅力量，對職業(yè)發(fā)展抱有頗多期許的同時也存在不少與擇業(yè)就業(yè)有關的問題和困惑。如何從個人優(yōu)勢出發(fā)，聚焦專業(yè)領域，理解和選擇自己感興趣且能與社會發(fā)展需求相匹配的崗位，不僅需要學生們前置性地投入精力去探索，更需要獲得相應的社會資源。

呼應年輕一代愈發(fā)強烈和清晰的職業(yè)成長需求，友邦人壽從提升青年職業(yè)能力、塑造健康的擇業(yè)觀念出發(fā)，為年輕一代提供接觸真實職場的機會，幫助他們打破因信息差、認知差而形成的思維桎梏。通過高質量的實習實踐機會，學生們可以在真實的職場歷練中，逐步積累起對個人、企業(yè)和行業(yè)的認知，形成相對成熟的認知評估體系，從而在未來更好地應對擇業(yè)就業(yè)挑戰(zhàn)。在此過程中，友邦人壽也希望能與更多來自不同領域和背景的青年人才共同成長，探索并實現(xiàn)未來發(fā)展的無限可能。

深化"人才培養(yǎng)和能力建設"，打造可持續(xù)的人才發(fā)展系統(tǒng)

高質量專業(yè)人才是實現(xiàn)金融強國建設目標的重要保障，青年人才更是推動行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的關鍵。一方面，作為全球最大的保險市場之一，中國保險業(yè)在深度與密度上與發(fā)達國家相比仍存在一定距離，卻也因此顯示出巨大的市場潛力。另一方面，中國保險業(yè)仍面臨顯著的結構性人才短缺，企業(yè)和人才之間需要更有效的鏈接。

據(jù)張穎介紹，友邦始終致力于中國本土保險人才的培育和發(fā)展。1994年以來，友邦保險先后與復旦大學、中國科技大學、北京大學、中山大學等著名高校合作成立精算中心，以資助培養(yǎng)本土保險人才。自2022年起，友邦開始探索新的捐助模式，通過設立教育基金，給予學校和學生更多的支持。2022年1月，"友邦?武漢大學經管學院精算教育基金"宣布成立。2023年11月，"友邦?浙江大學經濟學院保險教育基金"正式設立。

作為中國改革開放的見證者、受益者，亦是參與者和推動者，友邦人壽一直以來不斷通過多元方式反哺社會和行業(yè)，持續(xù)加碼本土保險行業(yè)人才培養(yǎng)。2023年是友邦人壽"新五年計劃"的開局之年，公司新業(yè)務價值和年化新保費均錄得雙位數(shù)增長，交出亮眼的"成績單"。在陪伴中國保險業(yè)邁向高質量發(fā)展的轉型期，更加需要一批"想得清、干得好、信得過"的專業(yè)人才共同推動行業(yè)的健康發(fā)展。2024年，暑期實習營的推出作為友邦人壽深化雇主品牌建設和人才培養(yǎng)體系的重要組成部分，也將以其獨特方式持續(xù)探索本土行業(yè)人才培養(yǎng)和教育的創(chuàng)新可能性，助力人才價值的實現(xiàn)，攜手各方共同推動中國金融保險行業(yè)的高質量、可持續(xù)發(fā)展，為更多中國家庭守護"健康長久好生活"。