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上海2023年12月8日 /美通社/ -- 近日，卓越職場®研究所發(fā)布了 "2023年大中華區(qū)最佳職場"榜單。DHL快遞蟬聯(lián)榜單第二，并連續(xù)第十年入選該榜，被授予"十年榮耀"獎。這是對連續(xù)十年上榜企業(yè)在最佳職場建設方面的至高榮譽。DHL快遞是截至目前在榜時間最長，且唯一獲此殊榮的企業(yè)。
DHL快遞中國區(qū)人力資源副總裁李洲表示："連續(xù)十年榮登大中華區(qū)最佳職場榜單，并獲得‘十年榮耀'獎是對DHL快遞在長期踐行‘員工首選'承諾，持續(xù)打造全體員工心中最佳職場方面的投資和成果最有力的認可，也是我們在最佳職場建設道路上的重要里程碑。我們始終堅信備受激勵的員工是企業(yè)取得可持續(xù)發(fā)展和成功的基石，因此打造一個激勵的企業(yè)文化和職場環(huán)境，進而讓員工擁有認同感、歸屬感和獲得感，是我們不斷推動最佳職場建設的初心和使命。"
今年綜調(diào)數(shù)據(jù)顯示，DHL快遞在企業(yè)形象、自豪感、尊重和關愛，以及合作等多項指標上接近滿分，獲得員工的高度認可和積極評價。
一直以來，DHL快遞中國區(qū)通過完善的人才培養(yǎng)和發(fā)展體系，持續(xù)開展"國際認證專家"、"卓越主管"和"六項領導力"等線上線下學習項目，配套內(nèi)部跨崗、跨區(qū)域發(fā)展的多種政策，為員工提供豐富的成長發(fā)展通路，每個人都可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展階段，尋找到符合自身需求的學習資源。
此外，DHL快遞中國區(qū)始終積極推動多元文化建設，充分賦能女性職場，尊重代際差異，淡化權威管理，重視雙向溝通，持續(xù)完善福利待遇。
除了系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)和發(fā)展體系外，DHL快遞中國區(qū)還通過"感謝周"、"年度優(yōu)秀員工"和"CEO獎"等方式對積極踐行"卓越，只為送達"企業(yè)使命，以及彰顯"速度"、"激情"、"勇挑重擔"和"一步到位"等公司核心價值觀的優(yōu)秀員工予以表彰和鼓勵。
DHL快遞中國區(qū)2023年優(yōu)秀員工頒獎盛典
李洲表示，作為最佳職場，DHL快遞中國區(qū)不僅關愛、激勵、發(fā)展員工，也始終積極回饋社會。"讓人與人相連，改善人們生活"不僅是DHL快遞的企業(yè)目標，也是全體員工所追求的共同目標。
DHL快遞“益啟愛”員工志愿項目
在這一使命的感召下，全體員工積極參與DHL"益啟愛"公益、"GoTeach"教育關懷和"GoGreen"環(huán)境保護等項目，投身志愿服務，在工作之外也持續(xù)產(chǎn)生積極影響。近年來，DHL快遞中國區(qū)已累計投資數(shù)百萬元，用以資助員工發(fā)起或參與的百余個公益志愿項目。
DHL快遞“成長階梯”員工子女助學金項目
在公司內(nèi)部，這一企業(yè)目標也通過"成長階梯"員工子女助學金等項目被積極踐行。自2012年該項目在中國區(qū)落地啟動以來，已累計投資近百萬元，得到了員工的廣泛認可與好評。
在企業(yè)社會責任方面的持續(xù)投資和深耕，也進一步彰顯了DHL品牌的內(nèi)涵，深化了品牌的社會價值。
近日，清華大學新聞與傳播學院發(fā)布了《2023年金旗企業(yè)品牌社會價值評估項目報告》，據(jù)《報告》所得出的2023年金旗企業(yè)品牌社會價值榜單也一同發(fā)布。根據(jù)品牌實力、行動和聲譽三個維度的綜合考量，DHL快遞榮ToB企業(yè)榜單總榜前三，是唯一上榜的物流企業(yè)。
卓越職場®研究所"最佳職場"評選是業(yè)內(nèi)規(guī)模最大、最具權威性的優(yōu)秀職場評選之一。今年來自中國大陸、香港特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的280多家企業(yè)的12余萬名員工參與了對領導力、企業(yè)文化和信任度等方面的評估。
