上海2023年12月8日 /美通社/ -- 在經過超過 120,000 名員工的認可和反饋下，Great Place to Work® （卓越職場®）評選出了2023 年"大中華區(qū)最佳職場?"（Best Workplaces? in Greater China）榜單。
在今年的研討會主題"AI X ESG 聚力職場"中，那些展現(xiàn)卓越領導力和團隊合作精神的企業(yè)因對創(chuàng)新的承諾而備受認可。在此同時，我們特別強調需要關注這些組織最為重要的優(yōu)勢之一：他們的員工。
"在引領AI的變革浪潮的過程中，我們必須共同承擔這更高的責任感——無論是個人層面、集體層面還是組織內部。 我們發(fā)現(xiàn)自己正處于一個關鍵時刻，迫使我們反思我們是誰、我們的景愿，尤其對于公司而言，我們如何根據(jù)ESG的這些關鍵要素來明確我們的方向。 通過在 ESG 方法中實現(xiàn)清晰和果斷，我們?yōu)锳I能在合規(guī)和不斷創(chuàng)新的基礎上成為一個強大和有效的工具奠定基礎。"
-Jose Bezanilla，卓越職場® 大中華區(qū)首席執(zhí)行官。
今年，卓越職場®大中華區(qū) 調研了 280 多家公司，其中 54 家公司上榜； 這代表了中國大陸地區(qū)、香港地區(qū)和臺灣地區(qū)超過 120,000 名員工。 該項調研評估了員工對領導力、企業(yè)文化和信任的看法，對于入選大中華區(qū)最佳職場?起著決定性的作用。
根據(jù)超過120,000份有效回復的 Trust Index® 調研結果，我們很自豪地宣布在2023年取得了93.4%的出色平均得分！
今年，卓越職場®大中華區(qū)首次按公司規(guī)模分類：小型企業(yè)/中型企業(yè)/大型企業(yè)，來發(fā)布三個榜單。
2023 年大中華區(qū)最佳職場?，小型企業(yè)獲獎名單：
Adobe
Atomy 艾多美（中國）有限公司
AWA IP (Beijing) Co., Ltd. 安偉知識產權代理（北京）有限公司
Beam Suntory China 賓三得利中國
ConnectedGroup
Dr. Reddy's China 瑞迪博士中國
eyebuydirect 易佰得（丹陽）光學有限公司上海分公司
Insight 英施艾特（上海）軟件貿易有限公司
Kerry China 凱愛瑞中國
Medela Greater China 美德樂大中華區(qū)
Pfizer Corporation Hong Kong Limited 美國輝瑞科研制藥有限公司
Platinum Guild International (PGI®) 國際鉑金協(xié)會 (PGI®)
Tata Communications 塔塔通信技術（香港）有限公司
Teleflex Medical China 泰利福醫(yī)療器械商貿（上海）有限公司
Teva Pharmaceutical China 梯瓦中國
Trek China 崔克中國
2023 年大中華區(qū)最佳職場?，中型企業(yè)獲獎名單：
Al-Dabbagh Group
Allianz Insurance Asset Management Company Limited 安聯(lián)保險資產管理有限公司
American Express International, Inc. 美國運通
Ansys China 安似科技
Avanade Greater China Region 埃維諾大中華區(qū)
Capella Hotels and Resorts. 嘉佩樂酒店及度假村
CI&T China, Inc. 寧波思艾特軟件有限公司
DHL Supply Chain Taiwan 臺灣敦豪供應鏈股份有限公司
Fonterra 恒天然
mastercard 萬事達卡
Mayoly 博福-益普生（天津）制藥有限公司
Royal FrieslandCampina China 荷蘭皇家菲仕蘭中國
S.C. Johnson 中國莊臣
Stryker China Commercial 史賽克中國
Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史賽克（蘇州）醫(yī)療技術有限公司
TMF Group
W. L. Gore & Associates 戈爾公司
2023 年大中華區(qū)最佳職場?，大型企業(yè)獲獎名單：
Accenture 埃森哲中國
Agilent Technologies 安捷倫科技（中國）有限公司
Cadence
Cisco 思科
Coats China 高士中國
DHL Express 中外運-敦豪國際航空快件有限公司
DHL Global Forwarding 敦豪全球貨運（中國）有限公司
Dow 陶氏
EY 安永
Hilton 希爾頓
Marriott International 萬豪國際
Metlife 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司
NVIDIA 英偉達
NXP Semiconductors
PayPal China and Hong Kong
PVM China 不凡帝范梅勒糖果（中國）有限公司
SAP 思愛普中國
Sephora China 絲芙蘭（上海）化妝品銷售有限公司
Servier China 施維雅中國
Shanghai Totole Food Ltd. 上海太太樂食品有限公司
SKF China 斯凱孚中國
Teleperformance 北京互聯(lián)企信信息技術有限公司
根據(jù) For All? 全員方法論下，企業(yè)評估如何為所有員工創(chuàng)造具有包容性的職場體驗，而不拘泥于不同員工的背景或者職位。
感謝所有參與調研的企業(yè)，以及您在為員工建立卓越職場文化中做出的持續(xù)努力。
