安可咨詢(xún)調(diào)研顯示：公眾期望增加氣候行動(dòng)透明度

公眾對(duì)氣候行動(dòng)常用術(shù)語(yǔ)的理解存在顯著偏差，強(qiáng)烈期望更清晰的表述和透明的績(jī)效與責(zé)任機(jī)制

阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)迪拜2023年12月1日 /美通社/ -- 安可咨詢(xún)（APCO Worldwide）與世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)（WBCSD）合作開(kāi)展的首次全球《氣候行動(dòng)信心追蹤調(diào)研》顯示，氣候變化是全球人民迫在眉睫的問(wèn)題，但人們對(duì)于應(yīng)對(duì)氣候變化的方式存在分歧。

調(diào)研的主要發(fā)現(xiàn)包括：

• 氣候變化受到全球關(guān)注。全球40%的受訪者將氣候變化列為他們最關(guān)注的議題。
• 商業(yè)和技術(shù)發(fā)展對(duì)于實(shí)現(xiàn)氣候目標(biāo)至關(guān)重要。高達(dá)70%的受訪者認(rèn)為，促進(jìn)商業(yè)創(chuàng)新和技術(shù)發(fā)展，對(duì)于實(shí)現(xiàn)《巴黎協(xié)定》的氣候目標(biāo)至關(guān)重要。這凸顯了私營(yíng)部門(mén)在推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展解決方案方面的重要性。
• 對(duì)清晰和透明機(jī)制的迫切需求。公眾并沒(méi)有產(chǎn)生"氣候疲勞"，近60%的受訪者認(rèn)為他們沒(méi)有聽(tīng)到很多組織或知名人士在談?wù)摎夂蜃兓?/li>
• 激勵(lì)比懲罰更利于企業(yè)加快采取氣候行動(dòng)。對(duì)于通過(guò)激勵(lì)還是懲罰措施促使企業(yè)采取行動(dòng)，觀點(diǎn)存在分歧。但多數(shù)受訪者認(rèn)為，溫室氣體排放量較高的國(guó)家理應(yīng)承擔(dān)更多責(zé)任。
• 員工忠誠(chéng)度與企業(yè)氣候責(zé)任息息相關(guān)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，員工對(duì)在氣候行動(dòng)上表現(xiàn)出色的公司忠誠(chéng)度和推薦度更高，這也彰顯了企業(yè)責(zé)任對(duì)于吸引和留住人才的重要性。

聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約（UNFCCC）第28次締約方大會(huì)（COP28）即將召開(kāi)，政府和企業(yè)制定行動(dòng)和溝通策略時(shí)，深入了解和引導(dǎo)輿論至關(guān)重要，這也有助于在必須權(quán)衡各方利益時(shí)爭(zhēng)取公眾支持，從而實(shí)現(xiàn)氣候目標(biāo)。此次調(diào)研評(píng)估了公眾對(duì)氣候變化議題的看法，包括達(dá)成氣候目標(biāo)的實(shí)際進(jìn)展，不同參與方的貢獻(xiàn)，以及加強(qiáng)公共溝通為未來(lái)行動(dòng)爭(zhēng)取更多支持的重要性。

調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，只有不到一半的受訪者理解與氣候變化相關(guān)的術(shù)語(yǔ)。因此政府和企業(yè)在重塑經(jīng)濟(jì)和商業(yè)模式以實(shí)現(xiàn)主要?dú)夂蚰繕?biāo)的過(guò)程中，要抓住機(jī)遇加強(qiáng)和公眾的交流。公共和私營(yíng)部門(mén)正處在一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有機(jī)會(huì)通過(guò)轉(zhuǎn)變對(duì)氣候行動(dòng)的公共溝通方式，提升非專(zhuān)業(yè)人士的參與度。

"科學(xué)提示我們，作為地球公民，共同采取行動(dòng)應(yīng)對(duì)氣候變化已迫在眉睫。"安可咨詢(xún)創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席郭蘭詩(shī) (Margery Kraus) 表示，"但顯而易見(jiàn)，我們?yōu)榇烁冻龅呐h(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。現(xiàn)在面臨的難題是：如何獲取財(cái)政和技術(shù)資源實(shí)現(xiàn)變革，并通過(guò)有效溝通激發(fā)所有利益相關(guān)者的支持。這項(xiàng)調(diào)研表明，要應(yīng)對(duì)當(dāng)今時(shí)代最大的挑戰(zhàn)，我們需要在全社會(huì)層面展開(kāi)更加真誠(chéng)和開(kāi)放的討論。"

實(shí)施脫碳戰(zhàn)略成本高，過(guò)程復(fù)雜，需要戰(zhàn)略眼光，大膽行動(dòng)，以及和所有利益相關(guān)方清晰明確的溝通。其中，溝通已成為特別重要的因素，因?yàn)楫?dāng)公眾獲取更多信息后，對(duì)氣候相關(guān)行動(dòng)的支持度也會(huì)顯著提升。他們才能更加支持對(duì)氣候相關(guān)的行動(dòng)。同時(shí)，還需要建立通用、標(biāo)準(zhǔn)化和透明的公共溝通機(jī)制，告知公眾企業(yè)在氣候相關(guān)議題上的實(shí)際表現(xiàn)。

世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)執(zhí)行副總裁多米尼克·沃雷強(qiáng)調(diào)： "這項(xiàng)調(diào)研傳遞出一個(gè)關(guān)于消費(fèi)者的明確信號(hào)，他們非常希望能有一個(gè)通用且透明的機(jī)制，使那些對(duì)氣候相關(guān)議題具備高度責(zé)任感并取得顯著成績(jī)的企業(yè)獲得社會(huì)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。"

調(diào)研的其它重要發(fā)現(xiàn)包括：

• 人們對(duì)于全球在2050年實(shí)現(xiàn)凈零排放目標(biāo)的樂(lè)觀程度存在差異，55%的受訪者表示完全或可能實(shí)現(xiàn)，但在不同地區(qū)之間存在較大差異。
• 在發(fā)展中國(guó)家的某些地區(qū)，受訪者對(duì)凈零排放目標(biāo)格外樂(lè)觀。相比之下，歐洲是唯一一個(gè)不到半數(shù)的受訪者相信全球凈零排放目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的地區(qū)。
• 受訪者認(rèn)為國(guó)際組織（53%）和非政府機(jī)構(gòu)（52%）做出了足夠的努力。但受訪者也表示，僅有39%的大型企業(yè)和43%的本國(guó)政府正在為實(shí)現(xiàn)2050年凈零排放目標(biāo)付出足夠多的努力。
• 在具備客觀測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)的前提下，受訪者非常認(rèn)可避免排放的概念。近四分之三的受訪者表示，對(duì)避免排放量的測(cè)算是評(píng)價(jià)公司對(duì)氣候變化影響的一種不錯(cuò)的方式（73%）。
• 盡管受訪者非常支持加大氣候領(lǐng)域的投入，但他們并不支持政府借此減少其它各項(xiàng)開(kāi)支。在關(guān)于其它可能減少的開(kāi)支列表中，受訪者對(duì)減少醫(yī)療保健支出的支持率最低（29%）。而對(duì)于減少?lài)?guó)防開(kāi)支，增加氣候相關(guān)行動(dòng)支出的選項(xiàng)，受訪者的支持率最高（47%）。
• 信息溝通充分的受訪者——無(wú)論是評(píng)估其政府或雇主的支出計(jì)劃——對(duì)每個(gè)開(kāi)支增減計(jì)劃的支持度都高于信息缺失的受訪者。
• 在信息溝通充分的情況下，員工更愿意支持公司增加在氣候領(lǐng)域的投資。在自認(rèn)掌握相關(guān)信息的員工中，接近半數(shù)（47%）表示即使薪資漲幅較低，也會(huì)支持公司加大在氣候領(lǐng)域的投入。而在信息缺失的員工中，只有33%的人支持這樣的決定。

安可咨詢(xún)?nèi)蜓芯坎块T(mén)APCO Insight與WBCSD合作，于2023年8月15日至23日在全球39個(gè)國(guó)家進(jìn)行了在線調(diào)研，共有24,300名成人參與了此次調(diào)研，每個(gè)市場(chǎng)平均600人，美國(guó)的總樣本量為1500人。覆蓋的國(guó)家包括阿根廷、澳大利亞、巴林、比利時(shí)、巴西、智利、中國(guó)、丹麥、埃及、埃塞俄比亞、法國(guó)、德國(guó)、匈牙利、印度、印度尼西亞、愛(ài)爾蘭、以色列、意大利、日本、約旦、肯尼亞、沙特阿拉伯、馬來(lái)西亞、墨西哥、摩洛哥、尼日利亞、阿曼、葡萄牙、卡塔爾、俄羅斯、新加坡、南非、韓國(guó)、西班牙、瑞典、阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)、英國(guó)和美國(guó)。

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