萬豪國際集團(tuán)發(fā)布“善行360度”年度報(bào)告

深入解讀集團(tuán)在環(huán)境、社會和公司治理層面所取得的進(jìn)展

美國馬里蘭州貝塞斯達(dá)市2023年7月27日 /美通社/ -- 萬豪國際集團(tuán)（納斯達(dá)克股票代碼：MAR）于近日發(fā)布了2023年度“善行360度”（Serve360）報(bào)告，著重分享了集團(tuán)在環(huán)境、社會和公司治理（ESG）等方面的持續(xù)進(jìn)展及截至2022年底的數(shù)據(jù)。萬豪國際集團(tuán)“善行360度”可持續(xù)和社會影響力平臺（Serve 360: Doing Good in Every Direction）作為行動指南，指導(dǎo)公司實(shí)現(xiàn)其2025年社會影響力和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。報(bào)告可在萬豪國際集團(tuán)“善行 360 度”網(wǎng)頁進(jìn)行查閱，請點(diǎn)擊這里觀看視頻獲悉報(bào)告的主要內(nèi)容。

 “自1927年成立以來，萬豪國際集團(tuán)一直致力于服務(wù)社區(qū)并為其業(yè)務(wù)所在地區(qū)創(chuàng)造積極影響?！?strong>萬豪國際集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官Anthony Capuano表示，“憑借遍布全球的規(guī)模和影響力，萬豪國際在推動有意義變革的過程中發(fā)揮重要作用，我們相信這將為我們的業(yè)務(wù)和賓客帶來更多價值。當(dāng)前，萬豪國際已將可持續(xù)發(fā)展理念融入酒店的運(yùn)營、設(shè)計(jì)和供應(yīng)鏈管理中，力求為有需要的人提供人道主義援助，為弱勢群體創(chuàng)造機(jī)遇，并平等地歡迎每一位客人。通過堅(jiān)定不移地推動變革，我們堅(jiān)信將構(gòu)筑更加可持續(xù)和公平的未來。”
 

根據(jù)聯(lián)合國的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，萬豪國際于2017年創(chuàng)立了“善行360度”平臺，2023年度報(bào)告重點(diǎn)介紹了集團(tuán)及其旗下全球酒店在可持續(xù)發(fā)展方面所取得的進(jìn)展，其中包括：

加強(qiáng)環(huán)境治理

• 承諾制定以科學(xué)為基礎(chǔ)的短期及長期減排目標(biāo)，力爭最晚在 2050 年實(shí)現(xiàn)價值鏈溫室氣體凈零排放。
• 制定規(guī)劃，加快在全球酒店安裝和使用電動汽車（EV）充電站；截至2022年底，萬豪國際已在集團(tuán)旗下全球酒店安裝了超過5,500個電動汽車充電樁。
• 繼續(xù)推進(jìn)大號泵頭瓶替代一次性塑料小瓶沐浴用品舉措，待全面實(shí)施后，所有酒店有望每年減少5億個小塑料瓶進(jìn)入垃圾填埋場。
• 支持墨西哥和阿聯(lián)酋地區(qū)的紅樹林保育、美國地區(qū)的植樹造林以及泰國和南美地區(qū)的漁業(yè)重建，以促進(jìn)生態(tài)系統(tǒng)的韌性并保護(hù)生物多樣性。

增強(qiáng)社會影響力

• 投入5,000 萬美元資金，通過美國和加拿大的"Marriott's Bridging the Gap"發(fā)展項(xiàng)目，增加酒店業(yè)主中少數(shù)群體人士的比例。
• 自 2016 年以來，已為超過 100 萬名管理酒店和特許經(jīng)營酒店的員工完成了關(guān)于識別并應(yīng)對潛在人口販賣情況的培訓(xùn)。
• 2022 年，萬豪國際旗下酒店與多元供應(yīng)商的合作投入接近 6.6 億美元。
• 攜手J. Willard 和 Alice S. Marriott 基金會，通過萬豪救災(zāi)基金（Marriott Disaster Relief Fund）、萬豪旅享家積分捐贈、現(xiàn)金和酒店實(shí)物捐贈等方式，于2022年為受烏克蘭局勢影響的人們提供價值超過 500 萬美元的援助，并于2023 年為受土耳其和敘利亞地震影響的人們提供價值 200 萬美元的援助。
• 2022 年，為世界各地的社區(qū)提供超過 160 萬小時志愿服務(wù)。

推動領(lǐng)導(dǎo)力多元化

• 截至2023 年 5 月 12 日，萬豪國際集團(tuán)董事會13 名成員中有 8 名是女性和/或有色人種。
• 截至2022 年底，萬豪國際集團(tuán)全球高管（副總裁及以上）中女性占比為 47%，集團(tuán)計(jì)劃于2023 年底實(shí)現(xiàn)高管性別均等的目標(biāo)。
• 當(dāng)前，萬豪國際集團(tuán)美國高管有色人種占比為22%，集團(tuán)計(jì)劃于2025年底將這一比例提高至25%。

如需了解更多關(guān)于萬豪國際集團(tuán)的ESG措施和Serve 360的信息，請?jiān)L問

www.Marriott.com/Serve360 。

關(guān)于中國市場酒店的可持續(xù)發(fā)展措施，請參閱如下信息圖表：

關(guān)于前瞻性陳述的說明

本新聞稿包含美國聯(lián)邦證券管理?xiàng)l例所指的“前瞻性陳述”，包括有關(guān)萬豪國際集團(tuán)的ESG指標(biāo)、目標(biāo)、承諾和期望的聲明，以及其他非事實(shí)歷史事件和涉及未來預(yù)期事件的相關(guān)信息。我們特此提示您：陳述檔并不能保證未來表現(xiàn)，可能會受到多種風(fēng)險(xiǎn)和不確定性因素的影響，我們可能無法準(zhǔn)確預(yù)測或評估。風(fēng)險(xiǎn)因素包括以下我們列舉的例子以及我們在美國證券交易委員會提交的檔案和集團(tuán)最新提交的Form 10-K年度報(bào)表或Form 10-Q季度報(bào)表中陳述的其他風(fēng)險(xiǎn)因素。這些因素均可能導(dǎo)致實(shí)際結(jié)果與我們在本新聞稿中表達(dá)或暗示的預(yù)期存在重大差異。我們在本新聞稿發(fā)布之日作出這些陳述，并且不承擔(dān)任何因新信息、未來事件或其他原因而公開更新或修訂任何前瞻性陳述的義務(wù)。