“關愛員工，護航企業(yè)”
濟南2023年4月12日 /美通社/ -- 4月11日，安盛員工福利保障計劃路演首站在濟南舉辦。安盛天平財產保險有限公司（以下簡稱：安盛天平）首席市場營銷及公共事務官黃長青女士，安盛天平山東分公司總經理畢玉泉，以及山東地區(qū)保險經代領域的企業(yè)代表齊聚泉城濟南，圍繞“關愛員工，護航企業(yè)”這一主題，深入探討了包括健康醫(yī)療保障發(fā)展趨勢、員工心理健康關懷、員工福利保障計劃前景展望等豐富內容?；顒悠陂g，與會嘉賓還聆聽到來自安盛的專業(yè)分享，主題包括健康險的探索和實踐，高端健康險的價值理念分析，2023年度安盛心理健康狀況調研，以及安盛員工福利保障計劃等精彩內容。
安盛天平首席市場營銷及公共事務官黃長青女士向與會嘉賓介紹了安盛的品牌歷史、愿景承諾、產品服務和ESG舉措等內容，她表示，“安盛集團強大的資本實力，專業(yè)的技術能力、豐富的產品線和優(yōu)質的客戶服務，結合安盛天平遍布全國，尤其是在山東地區(qū)的服務網絡，以及扎根本土市場，對客戶需求的深刻洞察，是安盛天平區(qū)別于其他外資財險公司的獨特優(yōu)勢?！?/p>
安盛天平山東分公司總經理畢玉泉回顧了分公司的發(fā)展歷程，在高質量發(fā)展的道路上，安盛山分從面向大眾的百萬醫(yī)療到定位全球的高端健康險，從針對個人和家庭的健康險到面向企業(yè)客戶的員工團體保障、從專業(yè)聚焦的健康保障到全周期導向的健康管理，服務客戶的能力在渠道伙伴支持下穩(wěn)步發(fā)展，客戶滿意度亦在不斷提升。
結合剛剛發(fā)布的《2023安盛心理健康狀況調研報告》，與會來賓聆聽了安盛天平對于當下社會心理健康狀況及其趨勢變化的解讀洞察。中國內地職場的年輕世代（18-34歲）在職場中面臨多重挑戰(zhàn)：對未來的不確定性（70%）、難以實現(xiàn)工作與生活的平衡（50%）、難以跟上工作變化的節(jié)奏（36%）等，已經對他們的心理健康狀態(tài)造成了顯著負擔。用人企業(yè)需要尋求具有針對性的心理健康支持方案，以提高生產力和應對年輕人才流失率激增的潛在風險。依托安盛集團在心理健康領域的前沿探索和豐富經驗，安盛天平員工福利保障計劃提供兼顧身心健康的全面關照，攜手企業(yè)雇主打造守望相助的工作環(huán)境，幫助員工保持良好的心理健康狀態(tài)，并充分發(fā)揮自身潛力。
在圓桌論壇環(huán)節(jié)，安盛與來自泛華、大童、明亞、圣安、潤生等知名保險經紀公司的代表探討了行業(yè)共同關心的一些話題，如醫(yī)療支付改革給商業(yè)健康險發(fā)展和保險經代渠道帶來的機遇與挑戰(zhàn)，后疫情時代如何有效提升客戶健康保障服務體驗，企業(yè)如何通過完善的員工福利計劃吸引和穩(wěn)定高端人才，以及以產品+健管服務為代表的健康險行業(yè)差異化發(fā)展趨勢等。
“關愛員工，護航企業(yè)” 安盛員工福利計劃首站路演點亮儀式將活動氣氛推向高潮，生動詮釋了安盛“從賠付者到陪伴者”的企業(yè)愿景。安盛將持續(xù)升級健康保障產品與服務，與各位合作伙伴同心同行，繼續(xù)為更多企業(yè)客戶提供豐富多元、靈活定制的健康保障解決方案，解除企業(yè)后顧之憂，助力實體經濟穩(wěn)健發(fā)展。
