上海2023年1月17日 /美通社/ -- 進入中國市場30年，全球高端美妝領(lǐng)軍企業(yè)之一雅詩蘭黛集團打造可持續(xù)“人才之家”再登新臺階，成果豐碩。1月17日，由杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）評選的“中國杰出雇主2023”榜單正式揭曉。雅詩蘭黛集團連續(xù)八年蟬聯(lián)“中國杰出雇主”稱號。不僅如此，集團還因在環(huán)境、社會和公司治理方面的優(yōu)異表現(xiàn)，成功摘得全球知名的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)怡安集團2022中國最佳ESG雇主評選“演進共贏獎”。
雅詩蘭黛集團榮膺“中國杰出雇主2023”認證
包容、多元與平等，激發(fā)員工潛力
雅詩蘭黛集團尊重每一位同事的特點，發(fā)揮員工優(yōu)勢，幫助每個人在集團獲得成功。2022年公司制定未來三年的相關(guān)戰(zhàn)略，將包容、多元和公平理念融入招聘、入職、發(fā)展、任用等員工全生命周期的管理中，并通過推進3E，即Education（培訓）、Event（活動）、Employee Resources Group（員工資源小組），創(chuàng)建認可和包容的環(huán)境，充分釋放員工潛力。不僅如此，集團還推出《包容性領(lǐng)導力》培訓課程，提升員工歸屬感，并將包容性領(lǐng)導力應(yīng)用到績效管理和人才盤點等關(guān)鍵人才管理流程中，確保高效落地。
學習型組織，賦能員工美麗綻放
2022年，雅詩蘭黛集團中國培訓中心在現(xiàn)有七個學院基礎(chǔ)上，深化“管培生培養(yǎng)計劃”，設(shè)立專門培訓項目，使管理培訓生對企業(yè)文化和企業(yè)運作有全面了解，提升業(yè)務(wù)技能，積累工作經(jīng)驗，迅速成長為中堅力量，保持企業(yè)持久的競爭優(yōu)勢。
此外，集團持續(xù)推進“伙伴項目”、“基于優(yōu)勢”的導師項目以及反轉(zhuǎn)導師項目，加速員工發(fā)展。集團一方面建立市場、電商和零售人才委員會，討論人才的發(fā)展計劃，幫助快速提升員工績效并充分發(fā)揮員工優(yōu)勢與潛能，同時強化人才發(fā)展委員會的運作以及多元化的海外項目，促進人才流動。
關(guān)注員工福祉，提升幸福感
“員工是雅詩蘭黛集團最寶貴的財富。”這是雅詩蘭黛集團對人才的戰(zhàn)略定位。緊握人才這一成功“密鑰”，雅詩蘭黛集團堅定地在中國投資人才隊伍建設(shè)，持續(xù)完善薪酬福利體系，優(yōu)化彈性福利項目，助力員工美麗人生。公司不斷優(yōu)化居家辦公的制度設(shè)計，幫助員工平衡工作和生活安排，提升幸福感。疫情期間，公司多方協(xié)調(diào)資源，雪中送炭，為員工發(fā)放蔬菜大禮包、口罩、抗原等防疫物資，還推出關(guān)愛救助基金、專屬健身房、員工心理援助項目，幫助員工保持樂觀心態(tài)、強健體魄，打造暖心港灣。
提升職場女性成長力，塑造韌性之美
雅詩蘭黛集團認為性別平等是企業(yè)業(yè)績表現(xiàn)強勁的源動力之一。因此，制定和推進性別平等戰(zhàn)略，提升職場女性成長力，比如在中國不斷優(yōu)化“青出于藍校園菁英項目”，提升雇主品牌影響力及女性的自信。 同時，集團制定360°女性領(lǐng)導力培養(yǎng)計劃，充分釋放女性潛力, 強化領(lǐng)導梯隊建設(shè)，雅詩蘭黛集團中國公司女性高管比例達60%以上。公司還建立女性領(lǐng)導力網(wǎng)絡(luò)，支持和鼓勵女性成為職場和生活中的領(lǐng)導。
雅詩蘭黛集團成功摘得怡安2022中國最佳ESG雇主評選“演進共贏獎”
正如怡安給出的獲獎評語：“雅詩蘭黛集團長期將女性力量作為戰(zhàn)略要素在企業(yè)中充分激發(fā)并產(chǎn)生廣泛影響，作為一家由一位具有創(chuàng)業(yè)精神和開創(chuàng)性的女性創(chuàng)立的公司，雅詩蘭黛集團的性別平等一直是市場典范，而雅詩蘭黛集團在市場中的優(yōu)秀表現(xiàn)也說明了，基于女性力量的性別平等將為更加機會平等、多元包容的世界帶來更多機遇?！?/p>
“我們在中國擁有數(shù)千名優(yōu)秀的員工，其中85%是女性?！毖旁娞m黛集團中國區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官樊嘉煜表示，“我們充分了解中國消費者，與中國市場深度融合，將繼續(xù)堅定推進本土化人才戰(zhàn)略，不斷引入新品牌、新產(chǎn)品，把前沿科技和新體驗帶給中國消費者?！?/p>
###
關(guān)于雅詩蘭黛集團
雅詩蘭黛集團是世界領(lǐng)先的優(yōu)質(zhì)護膚品、化妝品、香水和護發(fā)產(chǎn)品的制造商和營銷商。該公司的產(chǎn)品銷往全球約150個國家和地區(qū)，旗下品牌包括：Estée Lauder（雅詩蘭黛），Aramis，Clinique（倩碧）， Lab Series（朗仕），Origins（悅木之源），M·A·C（魅可），La Mer（海藍之謎），Bobbi Brown（芭比波朗），Aveda（艾梵達），Jo Malone London（祖·瑪瓏），Bumble and bumble，Darphin Paris（朵梵），TOM FORD BEAUTY（湯姆福特美妝），Smashbox，AERIN Beauty（雅芮），Le Labo，Editions de Parfums Frédéric Malle（馥馬爾香水出版社），GLAMGLOW（格萊魅），KILIAN PARIS（凱利安），Too Faced（多面派對），Dr.Jart+（蒂佳婷），以及DECIEM家族（包括The Ordinary 和NIOD）。
關(guān)于杰出雇主調(diào)研機構(gòu)
杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）是認證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐，打造更好的職場環(huán)境。杰出雇主調(diào)研機構(gòu)的認證, 是通過《人力資源最佳實踐調(diào)研問卷》來評估參與企業(yè)的現(xiàn)行人才實踐。這份問卷涉及人力資源六大領(lǐng)域，涵蓋二十個話題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等。成立30多年以來，在全球121個國家/地區(qū)認證了超過2053家企業(yè)，這些經(jīng)過認證的杰出雇主積極影響著世界各地950多萬名員工的生活。
