美國弗吉尼亞州雷斯頓2022年7月26日 /美通社/ -- 近日, 由全球管理專業(yè)研究生入學(xué)委員會（Graduate Management Admission Council，簡稱"GMAC"）發(fā)布的《GMAC雇主招聘調(diào)查報告》結(jié)果顯示，面向擁有MBA或商科碩士學(xué)位的畢業(yè)生的招聘市場前景良好?？傮w而言，92%的企業(yè)雇主表示，他們預(yù)計今年將招聘應(yīng)屆MBA畢業(yè)生，95%的人力資源公司的想法也是如此。相較于過去幾年進行的企業(yè)雇主調(diào)查結(jié)果，這代表了非常強烈的招聘意向。而且，展望不久的將來，大多數(shù)企業(yè)招聘專員都認為，未來五年對新進商學(xué)院人才的需求將會增加。
未來五年商學(xué)院人才招聘需求預(yù)測
《GMAC雇主招聘調(diào)查報告》探討了目前背景下全球雇主對商學(xué)院研究生人才的需求狀況，包含了近1000家企業(yè)招聘專員和人力資源公司的反饋。該報告提供了數(shù)據(jù)和深刻見解，以了解MBA和商科碩士畢業(yè)生在招聘、薪酬、技能需求及認知方面的當(dāng)前趨勢。
與過去幾年一樣，雇主招聘商學(xué)院畢業(yè)生的意愿表明了其企業(yè)成長軌跡，以及他們對商學(xué)院畢業(yè)生在其企業(yè)勝任工作能力的信心。今年，三分之二的招聘專員表示，他們所屬的企業(yè)正在成長/擴張，近九成的雇主對商學(xué)院所具備的培養(yǎng)能在其企業(yè)勝任工作的學(xué)生的能力非常有信心。
盡管MBA碩士畢業(yè)生的起薪相對于其他雇員仍偏高，但在當(dāng)前全球經(jīng)濟環(huán)境之下，調(diào)查結(jié)果顯示，MBA畢業(yè)生的薪資中位數(shù)的相對穩(wěn)定性正迫使MBA畢業(yè)生的薪資的實際價值下滑。為了在這種環(huán)境下吸引優(yōu)秀人才，福利待遇（包括教育培訓(xùn)）正在逐漸發(fā)展和擴充，以滿足年輕的潛在雇員的需求。總體而言，32%的雇主表示當(dāng)下會提供償還學(xué)校貸款方面的幫助，作為其2022年企業(yè)招聘政策中的一項福利；40%的雇主會提供企業(yè)志愿者服務(wù)。
當(dāng)雇主被問及有關(guān)他們對此表示充滿信心的所有原因時，他們從中提到最多的原因是，商學(xué)院畢業(yè)生有很強的溝通能力、擁有多種技能且具有戰(zhàn)略性思維。
對商學(xué)院畢業(yè)生充滿信心的原因
從所收到的調(diào)查反饋中可以調(diào)查出企業(yè)雇主認為最重要的技能，突出了雇主如何以不同的方式解讀商科研究生教育的價值。例如：對已完成在線和面授項目的畢業(yè)生無法一視同仁的招聘專員更有可能認為某些軟技能或人際技能（包括責(zé)任心和人際交往能力）很重要。相反，對已完成面授和在線項目的畢業(yè)生一視同仁的雇主則更有可能認為特定領(lǐng)域的知識（例如技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)和行政事務(wù)工作的知識）很重要。
商學(xué)院畢業(yè)生所需的最重要的知識技能
總體而言，今年世界各地的企業(yè)雇主和人力資源公司收集到的調(diào)查反饋預(yù)示著畢業(yè)生攻讀完商學(xué)院學(xué)位后邁出的第一步會是個好兆頭。今年的商學(xué)院人才招聘以及未來幾年的商學(xué)院人才的預(yù)期需求似乎都很強勁，雇主對商學(xué)院培養(yǎng)頂尖人才的能力仍充滿高度信任。
