北京2022年7月6日 /美通社/ -- ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）、IAF（內(nèi)部審計(jì)基金會(huì)）和IMA（IMA管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）發(fā)布的一份最新報(bào)告顯示，當(dāng)前各種外部壓力因素對(duì)組織內(nèi)部控制的目的和有效性構(gòu)成了前所未有的挑戰(zhàn)。
在這份名為"內(nèi)部控制與組織實(shí)體變革"（Internal Control and the Transformation of Entities）的報(bào)告中，三家專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)全球約2000名成員展開(kāi)了聯(lián)合調(diào)研，以期進(jìn)一步了解組織內(nèi)部控制工作的未來(lái)挑戰(zhàn)。內(nèi)部控制作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的核心內(nèi)容，有助于組織實(shí)現(xiàn)重大目標(biāo)、提高業(yè)績(jī)和建立聲譽(yù)，特別是在當(dāng)下這個(gè)充滿(mǎn)顛覆性和不確定性的時(shí)代，組織實(shí)體紛紛以數(shù)據(jù)和技術(shù)為驅(qū)動(dòng)力，不斷推進(jìn)變革。
此次聯(lián)合調(diào)研結(jié)果顯示，疫情的持續(xù)影響、動(dòng)蕩的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、監(jiān)管以及數(shù)據(jù)和技術(shù)等因素，對(duì)組織的內(nèi)部控制工作帶來(lái)了各種挑戰(zhàn)。
50%的受訪者強(qiáng)調(diào)，缺少掌握適當(dāng)技能的員工是他們所面臨的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。41%的受訪者表示，技術(shù)進(jìn)步對(duì)現(xiàn)有的內(nèi)部控制流程存在不利影響。近三分之一（32%）的受訪者表示，高管人員對(duì)內(nèi)部控制不夠重視也影響了內(nèi)部控制的管理水平。
此項(xiàng)調(diào)研還就組織實(shí)體開(kāi)展內(nèi)部控制的目的，詢(xún)問(wèn)了受訪者的看法。88%的受訪者認(rèn)為內(nèi)部控制的目的是盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)，84%的受訪者認(rèn)為是防止欺詐，77%的受訪者認(rèn)為是保護(hù)資產(chǎn)。
調(diào)研結(jié)果顯示，大多數(shù)受訪者（80%）表示，他們贊同或非常贊同需要將內(nèi)部控制框架應(yīng)用于披露非財(cái)務(wù)信息和環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）信息。
ACCA行政總裁白容（Helen Brand）表示："內(nèi)部控制是會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)和內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)人士的一項(xiàng)核心工作內(nèi)容，可以輔助他們確保組織實(shí)體的高效運(yùn)作。然而，由于存在各種相互關(guān)聯(lián)的外部壓力，許多組織的商業(yè)模式都在發(fā)生變化。考慮到這種持續(xù)的動(dòng)蕩，組織招募和留住有技能的人才就變得非常重要。因?yàn)檫@些人才能夠確保內(nèi)部控制的靈敏度和前瞻性，從而支持企業(yè)轉(zhuǎn)型與增長(zhǎng)。"
IMA總裁兼首席執(zhí)行官Jeff Thomson（CMA、CSCA、CAE）表示："正如我們?cè)趫?bào)告前言中所說(shuō)的，內(nèi)部控制不僅僅是確保法律上的合規(guī)。它還能幫助組織在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)成果的過(guò)程中建立信任、信心并樹(shù)立積極的聲譽(yù)。由于動(dòng)蕩并未呈現(xiàn)緩和的跡象，無(wú)論現(xiàn)在還是未來(lái)，上述這些目標(biāo)會(huì)變得日益重要。"
IIA總裁兼首席執(zhí)行官、內(nèi)部審計(jì)基金會(huì)受托人委員會(huì)委員Anthony J. Pugliese補(bǔ)充道："管理層要在堅(jiān)定維護(hù)信任和道德基礎(chǔ)上，綜合人員、流程、技術(shù)和數(shù)據(jù)情況，酌情優(yōu)先考慮內(nèi)部控制問(wèn)題，而要做到這一點(diǎn)需要專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證，以及持續(xù)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃（CPD）的支持。我們?nèi)覍?zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)都致力于在當(dāng)下和未來(lái)做好這兩方面的工作。"
報(bào)告還就改善內(nèi)部控制提出了許多建議和行動(dòng)，并以標(biāo)題形式列出了變革的主要驅(qū)動(dòng)因素，如戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型、人員、流程、技術(shù)和數(shù)據(jù)等。
報(bào)告撰寫(xiě)人之一、ACCA商業(yè)洞察總監(jiān)Clive Webb總結(jié)道："隨著組織的不斷發(fā)展和轉(zhuǎn)型，我們希望通過(guò)這些建議，幫助會(huì)計(jì)師、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士和內(nèi)部審計(jì)師找準(zhǔn)前進(jìn)的方向。這幾個(gè)行業(yè)在這一變化中扮演的角色至關(guān)重要。我們完全有理由相信，面對(duì)一個(gè)日益充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的世界，這些行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士的技能、知識(shí)及奉獻(xiàn)精神，足以確保組織未來(lái)建立強(qiáng)大和完善的內(nèi)部控制流程。"
報(bào)告下載鏈接：www.myima.org/internalcontrol
關(guān)于 ACCA:
ACCA全稱(chēng)為特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)。作為一家蓬勃發(fā)展的國(guó)際專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師組織，我們秉承嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)要求與道德標(biāo)準(zhǔn)，在全球178 個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有233,000 名會(huì)員與536,000 名未來(lái)會(huì)員。在中國(guó)，ACCA擁有28,000名會(huì)員及167,000名未來(lái)會(huì)員，并在北京、上海、廣州、深圳、成都、沈陽(yáng)、青島、武漢、長(zhǎng)沙、香港特別行政區(qū)和澳門(mén)特別行政區(qū)共設(shè)有11個(gè)辦公室。
ACCA為世界各地、各行各業(yè)的有志之士創(chuàng)造機(jī)遇，使他們?cè)谪?cái)會(huì)、金融和管理領(lǐng)域成就卓越的職業(yè)生涯。ACCA專(zhuān)業(yè)資格旨在培養(yǎng)戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖，以及兼具前瞻性思維，集財(cái)會(huì)、商業(yè)和數(shù)字專(zhuān)才于一身的專(zhuān)業(yè)人士，實(shí)現(xiàn)組織可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)繁榮。
自1904年成立以來(lái)，ACCA始終秉承為公共利益服務(wù)的使命。我們堅(jiān)信：財(cái)會(huì)行業(yè)是社會(huì)發(fā)展的基石，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、組織和個(gè)人的發(fā)展與繁榮意義重大。強(qiáng)健的全球財(cái)會(huì)行業(yè)能夠造福社會(huì)，因?yàn)樗軌蚪?jiān)實(shí)可信的財(cái)務(wù)和商業(yè)管理，打擊腐敗，確保組織恪守商業(yè)道德，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展并提供出色的職業(yè)機(jī)會(huì)。
通過(guò)廣受認(rèn)可的前沿研究，ACCA剖析當(dāng)前議題，洞察未來(lái)趨勢(shì)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
了解更多資訊，敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)ACCA網(wǎng)站：
英文：www.accaglobal.com
中文：cn.accaglobal.com
關(guān)于內(nèi)部審計(jì)基金會(huì)與內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)：
內(nèi)部審計(jì)基金會(huì)是推動(dòng)全球內(nèi)部審計(jì)行業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量?；饡?huì)通過(guò)資助相關(guān)研究，為內(nèi)部審計(jì)從業(yè)者及利益相關(guān)方提供最新洞見(jiàn)，在全球范圍內(nèi)推廣和提升內(nèi)部審計(jì)行業(yè)的價(jià)值。此外，通過(guò)基金會(huì)下設(shè)的學(xué)術(shù)基金，為參加內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)"內(nèi)部審計(jì)教育伙伴項(xiàng)目"的師生提供獎(jiǎng)學(xué)金，助力行業(yè)未來(lái)發(fā)展。更多信息敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.theiia.org/Foundation
內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)（IIA）是內(nèi)部審計(jì)行業(yè)最受認(rèn)可的行業(yè)倡導(dǎo)者、教育者，以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、指南、認(rèn)證的提供機(jī)構(gòu)。成立于1941年的IIA目前服務(wù)全球170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)超過(guò)21萬(wàn)名會(huì)員。更多信息敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.theiia.org
關(guān)于IMA
IMA管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（The Institute of Management Accountants）成立于1919年，是全球領(lǐng)先的國(guó)際管理會(huì)計(jì)師組織，為企業(yè)內(nèi)部的管理和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士提供最具含金量的資格認(rèn)證和高質(zhì)量的服務(wù)。作為全球規(guī)模最大、最受推崇的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)之一，IMA恪守為公共利益服務(wù)的原則，致力于通過(guò)開(kāi)展研究、CMA®認(rèn)證、持續(xù)教育、相關(guān)專(zhuān)業(yè)交流以及倡導(dǎo)最高職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)等方式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的思維模式，服務(wù)全球財(cái)務(wù)管理行業(yè)，從而推動(dòng)企業(yè)優(yōu)化績(jī)效，成就IMA成員個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
IMA在全球150個(gè)國(guó)家和地區(qū)、300多個(gè)分會(huì)及精英俱樂(lè)部中已擁有超過(guò)140,000名成員?？偛吭O(shè)在美國(guó)新澤西州，通過(guò)設(shè)立在瑞士蘇黎世、阿聯(lián)酋迪拜、荷蘭阿姆斯特丹、印度班加羅爾和中國(guó)北京、上海、深圳、成都、武漢的辦公室為IMA成員提供本地化服務(wù)。
自2007年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，IMA發(fā)展迅速，已經(jīng)成為凝聚財(cái)務(wù)高管和企業(yè)決策制定者的高端平臺(tái)。如今，IMA成員廣泛分布于工商界、學(xué)術(shù)界、政府部門(mén)以及各類(lèi)非營(yíng)利機(jī)構(gòu)，這些財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士憑借其先進(jìn)的財(cái)務(wù)理念、出色的戰(zhàn)略思維、卓越的管理能力和嚴(yán)格的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，不斷推進(jìn)企業(yè)和機(jī)構(gòu)整體績(jī)效的提升。
了解更多資訊，敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)IMA網(wǎng)站：
