北京2022年1月20日 /美通社/ -- 今日,百事公司宣布再次榮獲杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employer Institute)的權(quán)威認(rèn)證,被評為“2022年中國杰出雇主”,名列“十強(qiáng)”。這是百事公司大中華區(qū)第十一次獲得“中國杰出雇主”稱號。同時(shí),百事公司亞太區(qū)亦榮獲“亞太區(qū)杰出雇主”稱號。在全球范圍內(nèi),百事公司是獲得“2022全球杰出雇主”認(rèn)證的11家企業(yè)之一。
“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”的評選是根據(jù)參選機(jī)構(gòu)的人力資源最佳實(shí)踐進(jìn)行調(diào)研,并對結(jié)果進(jìn)行認(rèn)證。該人力資源調(diào)研涵蓋了6個領(lǐng)域的20多項(xiàng)內(nèi)容,包括人才戰(zhàn)略,工作環(huán)境,人才招聘,學(xué)習(xí)與發(fā)展,員工福利和多樣性與包容性等。百事公司屢次榮獲“杰出雇主”認(rèn)證,印證了公司在雇主價(jià)值主張方面的卓越實(shí)踐 -- “由你,世界嘴角上揚(yáng)”,即公司致力于為員工創(chuàng)造多元共融、推動成長的工作機(jī)會,從而促進(jìn)員工在充滿機(jī)會的全球化職業(yè)平臺不斷發(fā)揮影響力,不斷獲得新技能,并建立成功的職業(yè)生涯。
百事公司大中華區(qū)首席執(zhí)行官謝長安說:“榮獲亞太和中國杰出雇主的認(rèn)證是對我們所秉承的‘百事之道’企業(yè)文化的高度認(rèn)可。百事公司致力于打造一個更加人性化的工作場所,創(chuàng)造更加可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境和更美好的世界。未來,我們將以更快、更強(qiáng)、更好的信念贏得市場,為員工和社會創(chuàng)造更多的歡笑?!?/p>
百事公司亞太區(qū)人力資源高級副總裁兼首席人力資源官宋顯軍表示:“很高興能再次獲得杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的權(quán)威認(rèn)證!俗話說‘良禽擇木而棲’,百事公司始終致力于吸引和留用市場上最優(yōu)秀的人才,建立多層次、個性化和差異化的人才培養(yǎng)體系加速人才的發(fā)展,創(chuàng)造充分授權(quán)的平臺和組織文化給優(yōu)秀人才自由發(fā)揮的舞臺和發(fā)展空間。優(yōu)秀員工是百事公司能夠不斷創(chuàng)新,不斷立于市場不敗之地的基礎(chǔ)?!?/p>
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink表示:“與2020年相仿,在過去的一年里,世界各地的組織都面臨了巨大變化?;仡欉@一年,百事公司繼續(xù)踐行其關(guān)懷員工的實(shí)踐。面對變化多端的外部環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn),百事公司竭力為員工創(chuàng)造積極的影響。我們衷心祝賀百事公司獲得 全球及地區(qū)的‘杰出雇主’認(rèn)證,這是實(shí)至名歸的榮譽(yù)?!?/p>
關(guān)于百事公司
全球每天有200多個國家和地區(qū)的10多億消費(fèi)者在享用百事公司的產(chǎn)品。2020年百事公司的凈收入超過700億美元,得益于其互補(bǔ)性的食品飲料產(chǎn)品系列,包括菲多利休閑食品、佳得樂運(yùn)動飲料、百事可樂飲料、桂格麥片食品,純果樂果汁和SodaStream氣泡水。百事公司旗下品牌系列中包含一系列深受消費(fèi)者喜愛的食品和飲料,其中23個品牌的預(yù)估年零售額都在10億美元以上。
秉承“贏之有道”的理念,百事公司的愿景是成為全球休閑食品和飲料領(lǐng)域的領(lǐng)軍者。“贏之有道”反映了我們追求可持續(xù)性地贏得市場,并把公司理念融入到我們業(yè)務(wù)各個方面的決心。獲取更多信息,請瀏覽www.pepsico.com。
關(guān)于杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu),致力于幫助企業(yè)改善人力資源實(shí)踐,打造更好的職場環(huán)境。通過杰出雇主認(rèn)證項(xiàng)目,企業(yè)可以參與認(rèn)證,最終獲得杰出雇主稱號。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)成立至今已有30余年,已在123個國家/地區(qū)認(rèn)證了1857家企業(yè)。這些經(jīng)過認(rèn)證的杰出雇主積極影響著全球800多萬員工的生活。