拜耳中國(guó)榮獲“中國(guó)杰出雇主2022”認(rèn)證

上海2022年1月20日 /美通社/ -- 今日，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute) “中國(guó)杰出雇主2022”榜單正式揭曉，憑借在雇主品牌建設(shè)上的杰出表現(xiàn)，拜耳中國(guó)連續(xù)第四年榮獲“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證，并躋身前20名。

“植根中國(guó)140年，拜耳作為全球領(lǐng)先的生命科學(xué)企業(yè)，始終以創(chuàng)新解決方案迎接挑戰(zhàn)，改善人們的生活質(zhì)量，同時(shí)積極履行企業(yè)公民責(zé)任，助力‘健康中國(guó)’建設(shè)?！?b>拜耳集團(tuán)處方藥事業(yè)部全球執(zhí)行副總裁、中國(guó)區(qū)總裁，拜耳集團(tuán)大中華區(qū)總裁周曉蘭表示：“我們很榮幸能夠連續(xù)四年獲得‘中國(guó)杰出雇主’認(rèn)證。拜耳一直致力于為員工打造健康和積極向上的工作環(huán)境，并運(yùn)用數(shù)字化人力資源管理，積極探索能夠滿足當(dāng)代人才發(fā)展需求的工作方式。正如拜耳全新雇主品牌宣言‘Be You. Be Bayer.’（本色自我，成就拜耳）所展現(xiàn)出的精神，每位員工都能在廣闊的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，成就遠(yuǎn)大抱負(fù)，與拜耳共同譜寫‘共享健康，消除饑餓’的企業(yè)愿景。”

推出全新雇主品牌，賦能員工各展所能

拜耳弘揚(yáng)多元文化，踐行包容理念，始終堅(jiān)持打造開(kāi)放、平等、融合的工作場(chǎng)所。新時(shí)代下，人們的工作方式和觀念正在不斷變革，對(duì)自我價(jià)值的追求愈發(fā)受到重視。拜耳順應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)，于2021年初在全球發(fā)布了全新雇主品牌宣言“Be You. Be Bayer”。拜耳尊重、珍視每一位員工，致力于為員工提供發(fā)揮潛能、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

全新雇主品牌宣言發(fā)布后，拜耳邀請(qǐng)來(lái)自不同業(yè)務(wù)部門和崗位的員工參與內(nèi)部中文翻譯競(jìng)賽，讓他們用個(gè)性化的方式詮釋雇主品牌價(jià)值。同時(shí)，拜耳推出“拜人百計(jì)、成就拜耳”項(xiàng)目，向員工征集建議，涵蓋辦公環(huán)境、企業(yè)文化、公司發(fā)展等各個(gè)層面。針對(duì)員工提出的建議，拜耳也定期邀請(qǐng)公司高層進(jìn)行回應(yīng)，并及時(shí)反饋公司的調(diào)整方案。通過(guò)文化和機(jī)制上的創(chuàng)新，在促進(jìn)員工與公司雙向溝通的同時(shí)，讓員工被充分賦能。

落實(shí)健康福利戰(zhàn)略，切實(shí)傳遞員工關(guān)愛(ài)

拜耳高度重視員工的身心健康和福祉。秉承 “Be well @ Bayer”的健康管理理念,拜耳持續(xù)踐行數(shù)字化體驗(yàn)與人文關(guān)懷兼?zhèn)涞慕】蹈＠麘?zhàn)略，從職業(yè)健康、福利保障、促進(jìn)健康意識(shí)行為等方面構(gòu)建完善的健康福利體系，通過(guò)多個(gè)項(xiàng)目推動(dòng)員工、家庭和職場(chǎng)的全面風(fēng)險(xiǎn)與健康管理。其中，愛(ài)·福利計(jì)劃、“悅動(dòng)心晴”員工關(guān)愛(ài)熱線使員工及其家人切實(shí)感受到來(lái)自公司的關(guān)愛(ài)，大幅提升幸福感。

• 愛(ài)·福利計(jì)劃：拜耳聚焦員工在健康福利方面的需求和體驗(yàn)，通過(guò)愛(ài)·福利計(jì)劃支持彈性、個(gè)性化的福利選擇，以滿足員工和家人在風(fēng)險(xiǎn)保障、身心健康和生活平衡等各方面的多樣化需求。2022年是愛(ài)·福利計(jì)劃實(shí)施的第十年，目前已覆蓋逾兩萬(wàn)位拜耳員工和四萬(wàn)位員工家屬。
• “悅動(dòng)心晴”員工關(guān)愛(ài)熱線：借助專業(yè)的身心健康咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)，拜耳為員工及其直系家屬提供7*24小時(shí)心靈關(guān)愛(ài)咨詢。員工可以預(yù)約線上或線下的專業(yè)咨詢，并參與豐富的健康沙龍課程。

此外，拜耳即將推出全新平臺(tái)尋寶奇航，利用數(shù)字化創(chuàng)新手段增強(qiáng)員工的溝通體驗(yàn)。平臺(tái)將以企業(yè)微信為載體, 以趣味化的設(shè)計(jì)及場(chǎng)景式的閱讀體驗(yàn)，使員工能一站式了解并觸達(dá)公司提供的各類薪酬、福利、學(xué)習(xí)發(fā)展資源等人力資源產(chǎn)品、項(xiàng)目及其關(guān)聯(lián)平臺(tái)。

拜耳大中華及亞太區(qū)人力資源副總裁王彤表示：“四度獲此殊榮是對(duì)拜耳人才戰(zhàn)略和人力資源優(yōu)秀實(shí)踐的高度認(rèn)可。員工是公司最寶貴的財(cái)富，我們深知公司的成功離不開(kāi)員工辛勤的付出。作為一家在醫(yī)療健康和農(nóng)業(yè)科學(xué)領(lǐng)域具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型企業(yè)，一直以來(lái)拜耳堅(jiān)持以人為本，賦能人才發(fā)揮各自所長(zhǎng)和潛能。未來(lái)，我們將始終如一地持續(xù)打造卓越、健康的雇主品牌，并通過(guò)落實(shí)一系列領(lǐng)先的健康福利戰(zhàn)略，助力人才能夠同時(shí)享受工作成就感與美好生活?！?/p>

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的認(rèn)證項(xiàng)目是通過(guò)《人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問(wèn)卷》來(lái)評(píng)估參與企業(yè)的人才實(shí)踐。這份問(wèn)卷涉及人力資源六大領(lǐng)域及20個(gè)話題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等。

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink先生表示：“2021年對(duì)全球的企業(yè)來(lái)說(shuō)，依然是充滿挑戰(zhàn)的一年。 拜耳中國(guó)始終將為員工打造更好的職場(chǎng)環(huán)境放在首位。在過(guò)去的一年里，他們?cè)谟痈鼜V闊的職場(chǎng)挑戰(zhàn)的同時(shí)，堅(jiān)定地努力以積極影響員工的生活。”