北京2021年12月6日 /美通社/ -- 在疫情和災(zāi)情催化下，“商業(yè)向善”成為近兩年的大趨勢(shì)。企業(yè)開(kāi)始思考自己能做些什么，如何將企業(yè)理念融入社會(huì)價(jià)值。走過(guò)133年的李錦記，一直秉承“思利及人、造福社會(huì)、共享成果”的核心價(jià)值觀，持之以恒地踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，回饋社會(huì)。
近日，李錦記憑借長(zhǎng)期踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念和李錦記希望廚師項(xiàng)目的公益實(shí)踐，接連斬獲2021中國(guó)益公司年度“社會(huì)實(shí)踐杰出企業(yè)”獎(jiǎng)、2021金旗獎(jiǎng)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任金獎(jiǎng)”、2021第四屆社會(huì)責(zé)任大會(huì)奧納獎(jiǎng)“2021年度優(yōu)秀公益品牌”和“2021年度杰出愛(ài)心企業(yè)”四項(xiàng)大獎(jiǎng)，收獲各界認(rèn)可。
李錦記連獲四項(xiàng)大獎(jiǎng)
思利及人，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
“思利及人”來(lái)源于一幅古代的楹聯(lián)，原句為 “修身豈為名傳世，做事惟思利及人”，反映的是關(guān)注民生、服務(wù)社會(huì)、造福社會(huì)的儒商理念，體現(xiàn)是多為“我們大家”著想，而不是為“我”著想。
李錦記堅(jiān)守“思利及人”的核心價(jià)值，以經(jīng)營(yíng)可持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)。以企業(yè)管治為基礎(chǔ)，透過(guò)產(chǎn)品承諾、環(huán)境保護(hù)、關(guān)懷員工、關(guān)懷社會(huì)四大范疇，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展模式，并支持聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
作為食品生產(chǎn)企業(yè)，李錦記專注食品安全上，首創(chuàng)提出“100-1=0”的品質(zhì)管理理念，在生產(chǎn)過(guò)程中從不對(duì)任何品質(zhì)瑕疵問(wèn)題將就和妥協(xié)，認(rèn)為任何一絲一毫的失誤，都會(huì)導(dǎo)致結(jié)果功虧一簣，百化為零。同時(shí)，李錦記堅(jiān)持從“農(nóng)田到餐桌”的全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)称钒踩芾硐到y(tǒng)，對(duì)種植采購(gòu)、原料運(yùn)輸、原料清洗及加工、成品包裝及運(yùn)輸、售后服務(wù)等進(jìn)行全面的安全管理，實(shí)現(xiàn)全程可追溯，讓消費(fèi)者吃得放心。李錦記幫助原材料供應(yīng)商取得“良好農(nóng)業(yè)規(guī)范認(rèn)證”（GAP），在提升他們的畝產(chǎn)和收入的同時(shí)，降低產(chǎn)品對(duì)健康的危害和安全風(fēng)險(xiǎn)。
李錦記實(shí)行“從農(nóng)田到餐桌”的全程序控制體系
在環(huán)境保護(hù)方面，李錦記也是將綠色、可持續(xù)融入到采購(gòu)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造等多個(gè)環(huán)節(jié)中，減少生產(chǎn)過(guò)程中的碳排放，積極打造一條“綠色供應(yīng)鏈”。李錦記中國(guó)企業(yè)事務(wù)總監(jiān)賴潔珊表示：李錦記在多方面推動(dòng)“綠色營(yíng)運(yùn)”理念和模式，在產(chǎn)品的原材料、包裝設(shè)計(jì)、運(yùn)輸、使用感受等方面持續(xù)更新及升級(jí)，減少在制造、運(yùn)輸、儲(chǔ)存以及使用等過(guò)程的能源消耗和污染物排放，持續(xù)推動(dòng)供應(yīng)鏈綠色化發(fā)展，從而做到真正的“綠色生產(chǎn)”。
人才作為李錦記可持續(xù)發(fā)展很重要的資產(chǎn)，關(guān)懷員工也是李錦記企業(yè)社會(huì)責(zé)任中重要范疇，為員工提供平等的就業(yè)，薪資，升遷機(jī)會(huì)，促使員工對(duì)工作始終保持愉悅與熱情，李錦記長(zhǎng)期開(kāi)展有益員工身心健康的系列活動(dòng)，以營(yíng)造開(kāi)心及健康的工作環(huán)境并推行“三平衡”理念，倡導(dǎo)并為員工營(yíng)造“健康、家庭、事業(yè)”三者和諧兼顧的平衡生活文化。
文化和使命共鳴，打造創(chuàng)新公益模式
伴隨著企業(yè)的不斷壯大和發(fā)展，李錦記還肩負(fù)起“取之社會(huì)、用之社會(huì)”的責(zé)任，不僅以實(shí)際行動(dòng)支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，還積極投身家鄉(xiāng)的扶貧濟(jì)困慈善公益事業(yè)。在多年的商業(yè)實(shí)踐中，李錦記觀察到許多初中畢業(yè)來(lái)自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的孩子，因?yàn)榈貐^(qū)教育水平存在的差異和家庭經(jīng)濟(jì)困難等原因，無(wú)法繼續(xù)求學(xué)，十幾歲外出打工，難以真正融入社會(huì)。李錦記在社會(huì)需求與企業(yè)使命的結(jié)合下，在2011年開(kāi)啟李錦記希望廚師公益項(xiàng)目，以“扶志+扶智”的公益模式和“造血式”公益理念，資助偏遠(yuǎn)地區(qū)有志的青年享受優(yōu)質(zhì)教育，從而掌握一技之長(zhǎng)，學(xué)廚圓夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫困。同時(shí)，為中餐行業(yè)儲(chǔ)備青年人才，助力國(guó)家職業(yè)教育發(fā)展。
在“校企共育、產(chǎn)教融合、多方合作”的創(chuàng)新模式下，十年來(lái)，李錦記希望廚師項(xiàng)目培育了1000余名青年人才，他們有的努力進(jìn)入更高學(xué)府繼續(xù)在中餐烹飪領(lǐng)域進(jìn)行深造；有的選擇留在北京、上海、廣州等一線城市的四五星級(jí)酒店和知名餐飲企業(yè)工作；有的毅然返回自己的家鄉(xiāng)，帶動(dòng)身邊家鄉(xiāng)人們一同創(chuàng)業(yè)致富，努力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興；還有的走出國(guó)門(mén)，把中華優(yōu)秀飲食文化傳播到海外。
10年里，李錦記希望廚師項(xiàng)目已資助1000余名有志青年學(xué)廚圓夢(mèng)
2011年到2021年，李錦記這個(gè)133歲的民族企業(yè)度過(guò)了他年輕卻不凡的10年，而李錦記希望廚師公益項(xiàng)目便是這10年間的一個(gè)璀璨立面，由此，我們窺見(jiàn)了一個(gè)民族企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。此后的每年間，都將有一批稚嫩的有志青年通過(guò)希望廚師項(xiàng)目，開(kāi)啟學(xué)廚圓夢(mèng)的人生夢(mèng)想，并實(shí)現(xiàn)理想人生。
