上海2021年12月1日 /美通社/ -- 甜薪工場自7月份上線以來，已經(jīng)吸引了3w+自由職業(yè)者入駐，目前平臺每天都有1000+交易正在進行。
作為一個連接自由職業(yè)者與工作任務(wù)需求者的平臺，甜薪工場始終致力于創(chuàng)造高價值的自由工作市場，為企業(yè)高效匹配兼職人才，讓更多自由職業(yè)者充分發(fā)揮個人價值、獲取合理收入。
同時，甜薪工場也一直在思考，如何才能幫助交易雙方更快速匹配，真正實現(xiàn)工作任務(wù)的有效對接。
近日，甜薪工場完成了重大產(chǎn)品升級，本次產(chǎn)品升級有兩個亮點。
亮點之一：上線“搜索”功能。
升級后的產(chǎn)品提供了兩種搜索方式，不管是通過關(guān)鍵詞，還是通過分類清晰的導(dǎo)航欄，都可以直接查找平臺上的服務(wù)。搜索結(jié)果聚焦在用人方更加關(guān)注的服務(wù)報價、歷史評價、作品展示上，讓篩選更輕松。
這個功能是實現(xiàn)雙方快速匹配的關(guān)鍵一環(huán)，讓甜薪工場不止是一個琳瑯滿目的市場，更是一個專業(yè)的篩選器。在這個模式下，用人方可以快速從平臺上的3w+自由職業(yè)者中，找到符合要求的工作者。
亮點之二：拆分入駐流程
通過拆分入駐流程，讓兼職工作者從“我要做什么才能接單？”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔抑恍枰?步就能接單”，更輕松完成接單前的準(zhǔn)備工作。介紹視頻和提示卡片引導(dǎo)工作者更好的展示自己，提高接單概率。
從進入平臺、熟悉平臺到完成準(zhǔn)備，整個過程相當(dāng)明確，讓兼職工作者在進入平臺初期，就能自主了解接單基本要求流程，快速開啟自由職業(yè)之旅。
通過本次產(chǎn)品升級，為用人方和工作者帶來了全新的使用體驗，也為打造快速匹配的自由職業(yè)市場提供了強有力的支撐。
1、需求具象化，讓發(fā)布任務(wù)更簡單
隨著新媒體的發(fā)展以及企業(yè)的營銷需要，許多中小微企業(yè)都需要專業(yè)的人去完成視頻剪輯、文案寫作、設(shè)計等臨時性工作，但苦于不知道如何去找適合的人，如何發(fā)布需求，如何評價服務(wù)質(zhì)量，如何定價。重重障礙，導(dǎo)致企業(yè)錯過了良好的營銷時機。
升級后的平臺對每個工作者的服務(wù)都進行了透明化和標(biāo)準(zhǔn)化，可以具體到“寫作風(fēng)格”“字幕調(diào)色”“對應(yīng)服務(wù)報價”的精細維度。用人方在技能市場瀏覽感興趣的服務(wù)時，就可以參考這些維度，把自己的細節(jié)模糊的需求，在平臺上快速的完成解構(gòu)和確認。把模糊的需求變成更具象的描述和標(biāo)準(zhǔn)，然后進行任務(wù)發(fā)布和人才匹配。
從理解需求到發(fā)布任務(wù)過程更加簡單，用人方在熟悉平臺后就可以自主完成，大大降低發(fā)布任務(wù)的門檻。
2、雙重輔助，幫助兼職工作者開啟第一單
在剛開始兼職階段，許多工作者面對不熟悉的領(lǐng)域會比較迷茫，不知道如何接單、如何包裝自己、如何報價、如何跟客戶溝通，面對種種問題，可能會選擇放棄。
升級后的甜薪工場，可以為兼職工作者建議一個良好的成長環(huán)境。工作者可以在技能市場看到許多跟自己專業(yè)技能相似的人，通過學(xué)習(xí)和參考同行，有針對性的補足短板以及突出優(yōu)勢。
同時，平臺也會全程輔助兼職工作者在平臺上的交易。幫助工作者了解如何在平臺接單、接單的基本要求、如何定價包裝、如何更好的提供服務(wù)，如何接到更多的任務(wù)，如何進行工作的交付等。
在雙重輔助下，兼職工作者可以快速了解同行和競爭者，了解平臺規(guī)則，極大降低作為賣家在甜薪工場開啟第一單的心理門檻。
3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，降低雙方溝通成本
對于有經(jīng)驗和時間的兼職工作著來說，在甜薪工場，可以標(biāo)準(zhǔn)化自己的服務(wù)項，顯性化自己的專業(yè)能力。這樣的操作，一方面更突出自己的優(yōu)勢特點，一方面用人方在進行挑選時，能更加精準(zhǔn)，降低雙方之間的溝通成本。
“在以往，用人方與兼職工作者往往需要針對模糊的工作任務(wù)進行多次溝通。溝通一旦不暢，就會面臨退單及糾紛的風(fēng)險。通過本次產(chǎn)品升級，我們把它變成了一個顯性化和標(biāo)準(zhǔn)化的過程。如何就需求的理解達成一致？如何就服務(wù)價格達成一致？如何就交付質(zhì)量達成一致？通過服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，這些難題可以很容易被解決?！碧鹦焦霎a(chǎn)研高級副總裁劉泉說道。
自甜薪工場上線以來，一方面為企業(yè)提供了一種更低成本、更高預(yù)期的人力資源解決方案 -- 企業(yè)把部分工作拆分由兼職工作者完成，把長期的固定成本，變成是一種靈活的彈性成本，同時還可以獲取到社會更有經(jīng)驗的專業(yè)人才的服務(wù)。
另一方面，讓兼職工作者把自己的專業(yè)能力和碎片時間進行最大化變現(xiàn)，并獲取對自身專業(yè)價值的認可與反饋。
可以說，在甜薪工場，工作需求方和兼職自由職業(yè)者能夠最大程度實現(xiàn)職位匹配，而升級后的甜薪工場將作為一個全新、高效的平臺繼續(xù)引領(lǐng)自由職業(yè)市場。
