北京2021年10月27日 /美通社/ -- 近日，軟通動(dòng)力順利通過(guò)SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證，并取得認(rèn)證證書(shū)，這既是對(duì)軟通動(dòng)力多年來(lái)主動(dòng)承擔(dān)并踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的充分肯定，也標(biāo)志著公司在人文理念、標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面已達(dá)到并符合SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要求。
社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)及不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
軟通動(dòng)力于今年3月份向國(guó)際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)SAI申請(qǐng)認(rèn)證，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，公司決定由集團(tuán)安全生產(chǎn)與社會(huì)責(zé)任委員會(huì)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織與系統(tǒng)性落實(shí)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系，同時(shí)制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，嚴(yán)格按SA8000體系標(biāo)準(zhǔn)的要求完成各項(xiàng)工作并申請(qǐng)認(rèn)證，在委員會(huì)成員及各相關(guān)部門(mén)的共同努力下，軟通動(dòng)力順利通過(guò)認(rèn)證。
一直以來(lái)，軟通動(dòng)力積極投身社會(huì)公益事業(yè)與慈善事業(yè)，憑借在公益建設(shè)方面的突出貢獻(xiàn)連續(xù)多年榮獲“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)公民”、“年度中國(guó)最佳雇主”和“年度責(zé)任品牌獎(jiǎng)”等多項(xiàng)殊榮。此外，軟通動(dòng)力始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)文化，尊重員工個(gè)性，努力為員工提供更好的工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量。如建立員工健康管理方案，為員工提供專業(yè)的健康、心理咨詢等私人定制化服務(wù)；定期組織員工體檢，對(duì)員工進(jìn)行必要的職業(yè)病預(yù)防管理；積極組織全員心理測(cè)評(píng)、員工座談、EHS3+1等豐富活動(dòng)，時(shí)刻關(guān)注員工身心健康。
SA8000已成為全球化經(jīng)濟(jì)中企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新要素。作為中國(guó)領(lǐng)先的軟件與信息技術(shù)服務(wù)商，軟通動(dòng)力始終堅(jiān)持“以人為本、關(guān)愛(ài)員工、綠色環(huán)保、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念，致力于持續(xù)優(yōu)化、提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
