北京2021年9月26日 /美通社/ -- 生活質(zhì)量服務(wù)的全球領(lǐng)軍企業(yè)索迪斯出席“價(jià)值驅(qū)動成長 -- 2021《商學(xué)院》商業(yè)領(lǐng)袖高峰論壇暨第五屆尋找中國最具價(jià)值企業(yè)高峰論壇”,并榮獲“優(yōu)秀社會責(zé)任價(jià)值獎”,彰顯了其在推動餐飲和設(shè)施管理領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐與貢獻(xiàn)。
第五屆尋找中國最具價(jià)值企業(yè)高峰論壇是由《商學(xué)院》雜志聯(lián)合多家商學(xué)院知名教授發(fā)起的一場峰會,通過進(jìn)行“價(jià)值企業(yè)評選”活動,來鼓勵更多價(jià)值型企業(yè)的發(fā)展,并在此基礎(chǔ)上從價(jià)值驅(qū)動、致力生長、向善力量三個方面來共同探討企業(yè)如何在共生與協(xié)同中,跨越數(shù)字化,推動面向未來的企業(yè)發(fā)展。
價(jià)值型企業(yè)是能夠面對不斷變化的環(huán)境,超越環(huán)境并創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)。而當(dāng)今社會,一個企業(yè)應(yīng)擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的企業(yè)社會責(zé)任,并以一種有利于社會的方式進(jìn)行經(jīng)營和管理,來使其擁有順應(yīng)環(huán)境變化、與環(huán)境互動的能力,以及保持良好的組織環(huán)境,來為組織績效提升起到積極作用,才能在這個充滿不確定的時代里,體現(xiàn)更耀眼的價(jià)值。
在高峰論壇上,索迪斯大中華區(qū)副總裁兼人力資源總監(jiān)嚴(yán)健受邀發(fā)表主題演講 -- 《讓企業(yè)與眾不同:內(nèi)部價(jià)值主張+外部價(jià)值體現(xiàn)》,著重闡述了生活質(zhì)量服務(wù)在提高企業(yè)價(jià)值中發(fā)揮的作用:
索迪斯大中華區(qū)副總裁兼人力資源總監(jiān)嚴(yán)健表示:“在履行企業(yè)社會責(zé)任與實(shí)施多元化戰(zhàn)略方面,索迪斯一直走在行業(yè)前列,本次‘優(yōu)秀社會責(zé)任價(jià)值獎’的殊榮,將會激勵我們進(jìn)一步去踐行企業(yè)責(zé)任路線的承諾,用行動來提高員工與所服務(wù)人群的生活質(zhì)量,賦予他們更多的創(chuàng)新力和競爭力,從而打造一個更加安全、更加健康和更加符合可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境。”
关于索迪斯集团
生活质量与个人及组织的业绩息息相关,而索迪斯正是提高生活质量服务的全球领军企业。自1966年皮埃尔·白龙在马赛创立索迪斯以来,公司业务已遍及64个国家,每天为1亿消费者提供独特的驻场服务、福利与绩效管理服务和个人与家庭服务。50余年从业经验,索迪斯为客户提供完善的一体化服务:从餐饮服务、前台接待、设施维护与清洁,到设施设备管理;从促进员工参与度的服务和项目到简化和优化员工流动率和费用管理的解决方案,到家庭援助、儿童保育中心和礼宾服务。索迪斯的成功与业绩源于其独立性、可持续商业模型以及不断发展并激励全球42万名员工的能力。索迪斯被列入CAC Next 20指数、ESG80指数、富时社会责任指数和道琼斯可持续发展指数。
索迪斯集团关键数据
2020财年合并营收193亿欧元
截至2020年8月31日,共有42万名员工
全球最大的法国私人雇主
业务遍及64个国家
每天向1亿消费者提供服务
市值高达81亿欧元(截至2020年10月30日)
关于索迪斯中国
索迪斯于1995年进入中国市场,目前拥有15000余名员工,分布在1000多个营运点,每天为110万名消费者提供服务。多年来,索迪斯中国始终秉承集团发展使命,结合中国市场需求形成了以工商企业、医疗养老、教育和体育赛事与休闲娱乐为主的多个专业化客户服务团队。作为国内唯一一家集服务设计、咨询及管理于一体的供应商,索迪斯致力于成为客户的战略合作伙伴,为其提供世界领先的驻场服务、福利与绩效管理服务,帮助客户提升业绩、促进发展。立足于“提高生活质量”的核心愿景,索迪斯中国致力于帮助企业和组织机构保留优秀人才、提高员工敬业度,以促进每日整体业务表现,为客户和消费者提供包括餐饮、工程、生活便利、业务支持、实验室服务及就餐万通卡等在内的综合服务。浏览cn.sodexo.com了解更多。