蘇州2021年5月17日 /美通社/ -- 5月16日是第三十一次全國助殘日，中國殘聯(lián)公布此次助殘日以“鞏固殘疾人脫貧成果，提高殘疾人生活質(zhì)量”為主題，并呼吁社會(huì)各界共同關(guān)心、支持、幫助殘疾人，促進(jìn)殘疾人穩(wěn)定脫貧增收，為殘疾人辦實(shí)事、解難事。
史密斯集團(tuán)本次舉辦“蝶變 -- 2021年殘障女性拓展訓(xùn)練營”的責(zé)任與愿景恰好與今年助殘日主題形成了高度契合與呼應(yīng) -- 集團(tuán)攜手蘇州小紅帽義工協(xié)會(huì)，計(jì)劃在蘇州、常熟工廠，通過提供專業(yè)的職業(yè)拓展培訓(xùn)，為女性殘障人士的就業(yè)提供積極、有效、切實(shí)的助力；并探索未來為該群體提供就業(yè)崗位的可能性。
2021年05月13日，史密斯集團(tuán)與蘇州小紅帽義工協(xié)會(huì)于蘇州公益園舉辦了項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。史密斯集團(tuán)公司代表、蘇州市小紅帽義工協(xié)會(huì)代表、蘇州市社會(huì)組織促進(jìn)會(huì)代表、蘇州服務(wù)對(duì)象殘障女性代表出席了本次活動(dòng)。具體參與人員名單：
史密斯集團(tuán) 亞太區(qū)副總裁兼法務(wù)合規(guī)負(fù)責(zé)人 - 趙震宇先生
史密斯集團(tuán) 中國區(qū)傳播部經(jīng)理 - 虞瑋女士
史密斯英特康總經(jīng)理 - 歐陽衛(wèi)峰先生
常熟富萊斯特人力資源部經(jīng)理 - 崔春燕女士
蘇州市社會(huì)組織促進(jìn)會(huì)代表：秘書長 - 鄭天舒女士
蘇州市小紅帽義工協(xié)會(huì)代表：副會(huì)長萬鎮(zhèn)先生、理事及宣傳官邵振華先生、秘書長傅佳偉女士、秘書長黃麗娟女士
志愿者團(tuán)隊(duì)-向莉、季娟、姜雪艷、何愛華、李東海、繆琪、呂倩、徐征、張灝穎、范新娟、史錦瓊、施琦瑋、嚴(yán)云麒
服務(wù)對(duì)象：蘇州地區(qū)12位殘障女性代表（出于隱私保護(hù)考量，名字不予公布）
史密斯集團(tuán) 中國區(qū)傳播部經(jīng)理 - 虞瑋女士
簽約儀式 （蘇州市小紅帽義工協(xié)會(huì)代表 - 副會(huì)長萬鎮(zhèn)先生，史密斯集團(tuán) 亞太區(qū)副總裁兼法務(wù)合規(guī)負(fù)責(zé)人 - 趙震宇先生）
簽約儀式 （蘇州市小紅帽義工協(xié)會(huì)代表 - 副會(huì)長萬鎮(zhèn)先生，史密斯集團(tuán) 亞太區(qū)副總裁兼法務(wù)合規(guī)負(fù)責(zé)人 - 趙震宇先生）
知易行難，史密斯愿意為創(chuàng)造殘健平等的社會(huì)做出貢獻(xiàn)
史密斯集團(tuán)大中華區(qū)總裁萬江表示：“本次的項(xiàng)目，是企業(yè)在接納和招募潛在殘障候選人的首次嘗試。這并不是一件容易的事情。從法規(guī)層面，公司HSE生產(chǎn)管理要求，以及如何讓員工支持殘障職工仍存在諸多挑戰(zhàn)，公司各級(jí)都需要為接納殘障員工做出許多準(zhǔn)備工作。所幸多元與包容一直是史密斯集團(tuán)的企業(yè)文化核心，尊重并珍視每個(gè)人的多樣性并發(fā)揮個(gè)體最大的潛能，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新的原動(dòng)力?！?/p>
史密斯集團(tuán)中國區(qū)人力資源總監(jiān)劉美紅也表示：“此次殘障女性職業(yè)訓(xùn)練營不僅為女性殘障人士的再就業(yè)提供力所能及的幫助，也是給史密斯員工投身公益事業(yè)打開了一扇門，讓熱衷于做公益的史密斯人有機(jī)會(huì)加入到志愿者的隊(duì)伍中去。創(chuàng)建平等美好的世界，不是一個(gè)人的夢(mèng)想，而是大家的夢(mèng)想。史密斯愿意為這個(gè)夢(mèng)想邁出堅(jiān)實(shí)的一步。”
本次與小紅帽義工協(xié)會(huì)的合作是一次啟幕、一次揚(yáng)帆、一個(gè)開端，未來史密斯集團(tuán)將繼續(xù)肩擔(dān)企業(yè)責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建平等包容的美好世界。
