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躍科人才榮獲“獵聘2020年度非凡HUNTER 逆變者”獎項

2021-01-25 11:00 4609
躍科人才(Spring Professional)在2020年12月17日由獵聘和第一財經(jīng)在上海聯(lián)合舉辦的“非凡之夜暨獵聘年度非凡雇主頒獎盛典”上斬獲了2020年度非凡HUNTER 逆變者獎。

上海2021年1月25日 /美通社/ -- 經(jīng)過緊張的角逐與評比,躍科人才(Spring Professional)從大中華地區(qū)眾多人力資源獵頭服務(wù)企業(yè)中脫穎而出,在2020年12月17日由獵聘和第一財經(jīng)在上海聯(lián)合舉辦的“非凡之夜暨獵聘年度非凡雇主頒獎盛典”上斬獲了2020年度非凡HUNTER 逆變者獎。

非凡HUNTER作為獵聘的重要獎項之一,通過企業(yè)影響力指數(shù)、員工敬業(yè)指數(shù)、獵場認可指數(shù)、雇主認同指數(shù)、2020逆變指數(shù)、專家媒體評價指數(shù)六大維度的評選模型對獵企的服務(wù)質(zhì)量進行深度評估與調(diào)研。根據(jù)獵聘的大數(shù)據(jù),2020年躍科人才在獵聘的平臺上服務(wù)了超過5萬位職業(yè)經(jīng)理人,并成功推薦過職位14,480次。

圖一:躍科人才大中華區(qū)董事總經(jīng)理Pete Chia先生(中)出席非凡之夜頒獎盛典
圖一:躍科人才大中華區(qū)董事總經(jīng)理Pete Chia先生(中)出席非凡之夜頒獎盛典

當眾多企業(yè)在嚴峻的市場環(huán)境下面臨著“活下來”的問題時,榮獲獵聘授予的“逆變者”獎項對躍科人才具有重要意義?!昂軜s幸獵聘授予了躍科人才逆變者這個獎項,逆變這一詞很好地描述了一個獵企在充滿變化的市場環(huán)境下該有的狀態(tài)。這與我們持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵詞逆水行舟、乘風(fēng)破浪、靈活與敏捷,以及探索可能性不謀而合?!?/span>躍科人才大中華區(qū)董事總經(jīng)理Pete Chia先生說。

猝不及防的疫情讓不少公司加速了企業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐。在充滿不確定性及新挑戰(zhàn)的時刻,躍科人才堅信將客戶需求放在第一位將是成功的基點。根據(jù)躍科人才在2020年7月發(fā)布的《2025 大趨勢下的大中華區(qū)未來用工白皮書,大中華區(qū)得企業(yè)對轉(zhuǎn)型人才渠道建設(shè)規(guī)劃的關(guān)注度嚴重不足。在市場、行業(yè)和企業(yè)個體均受大趨勢影響的背景下,76%的企業(yè)主表示需要進行轉(zhuǎn)型與變革計劃,然而僅有29%的企業(yè)主在專業(yè)人才儲備建設(shè)上做好了五年戰(zhàn)略計劃?!皵?shù)字化”一躍成為了企業(yè)探討的焦點,32%的領(lǐng)導(dǎo)者相信數(shù)字化對企業(yè)轉(zhuǎn)型的影響力最大,其次是地緣政治和經(jīng)濟不確定性(24%) 以及技能不匹配和失衡(16%)。

圖二:躍科人才大中華區(qū)董事總經(jīng)理Pete Chia先生作為企業(yè)代表上臺領(lǐng)獎
圖二:躍科人才大中華區(qū)董事總經(jīng)理Pete Chia先生作為企業(yè)代表上臺領(lǐng)獎

一系列問題縈繞在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的腦海中,企業(yè)是否要做數(shù)字化?如可開展數(shù)字化戰(zhàn)略?需要招募什么類型的人才實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化變革?越來越多的公司將加入大中華地區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型的隊伍, 躍科人才準確地抓住了企業(yè)將在轉(zhuǎn)型中遇到的人才戰(zhàn)略布局與人才技能更迭的挑戰(zhàn),聯(lián)合母公司德科集團(the Adecco Group)旗下子品牌領(lǐng)德咨詢(Lee Hetch Harrison)與General Assembly為企業(yè)打造了ROaR(Recruit, Outplace & Reskill)項目,致力為企業(yè)提供在轉(zhuǎn)型中所涉及到的專業(yè)人才招聘、雇員職業(yè)過渡,以及技能升級與轉(zhuǎn)型的一條龍服務(wù),助力企業(yè)攻克在轉(zhuǎn)型中所遇到“招人留人”、“職業(yè)過渡”與“人才技能缺失”的挑戰(zhàn),以順利完成轉(zhuǎn)型。

圖三:躍科人才榮獲獵聘2020年度逆變者獎的獎杯
圖三:躍科人才榮獲獵聘2020年度逆變者獎的獎杯

從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與人員配備上躍科人才在2020年也經(jīng)歷了逆變,生命科學(xué)以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在封鎖下帶來的一系列的蝴蝶效應(yīng),一方面政府與企業(yè)的重視為生物制藥、醫(yī)療健康與醫(yī)療器械的長足發(fā)展提供了充足的動力;另一方面諸如醫(yī)療保健、金融、制造業(yè)、快消等行業(yè)在垂直領(lǐng)域的發(fā)展對技術(shù)事業(yè)部的需求日益強烈,企業(yè)期望通過數(shù)字化布局來爭取企業(yè)競爭力的行業(yè)領(lǐng)先地位。順應(yīng)市場變化與需求,躍科人才在技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘顧問體量在2020年增長了86%,在生命科學(xué)行業(yè)也有43%的增長,成功為近兩百家企業(yè)成功交付了中高端專業(yè)人才的招聘需求。

獲得獵聘“逆變者”獎項離不開企業(yè)與人才對躍科人才的肯定及信任,躍科人才將持續(xù)為大中華區(qū)的企業(yè)提供專業(yè)的人才招聘與咨詢服務(wù),建立起良性的中高端專業(yè)人才供需生態(tài)環(huán),實現(xiàn)各自的非凡價值。

消息來源:躍科人才 Spring Professional
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