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全球首席執(zhí)行官商業(yè)預期比三月時更加復雜

超過2,500名首席執(zhí)行官受訪者對于如何處理這一新的境況更加有把握
根據(jù)有28000位首席執(zhí)行官參與的全球領導團體YPO的最新調查,在來自100個國家的首席執(zhí)行官中,幾乎一半人對商業(yè)的預期比2020年3月1日時更為悲觀。

紐約2020年10月7日 /美通社/ -- 根據(jù)有28000位首席執(zhí)行官參與的全球領導團體YPO的最新調查,在來自100個國家的首席執(zhí)行官中,幾乎一半人對商業(yè)的預期比2020年3月1日時更為悲觀。

在本次新的調查中,有49%的受訪者預期悲觀的同時,超過三分之一(37%)的受訪者表示他們的商業(yè)預期稍微或者大幅轉為積極, YPO Global Pulse: 新首席執(zhí)行官前沿:引領后疫情世界。兩種觀點表明比上一次YPO調查數(shù)據(jù)有明顯提升。

該調查的時間是9月21日至24日,有2,572名受訪者參與,深度介紹了企業(yè)領導人們對于當前經(jīng)濟的預期、一年以后的商業(yè)預測,以及關于疫情對工作場所的永久性影響的見解。

更多關鍵調查結果包括:

  • 大多數(shù)企業(yè)領導人們對于未來12個月內的收入增長更加樂觀,但是有39%的受訪者預計收入增長為10%或者以上,而35%的受訪者預計收入會下降10%或以上。
  • 關于勞動力方面的預測分歧較小。大多數(shù)(45%)受訪者預計他們的員工人數(shù)在一年內會保持不變,而30%的受訪者預計其員工人數(shù)會減少10%或以上。
  • 很多(40%)企業(yè)領導人預計他們明年的固定投資總額會保持不變,剩下的則各有30%預計投資總額會增長或下降10%。
  • 對員工的彈性工作安排將持續(xù)下去。超過四分之三(78%)的首席執(zhí)行官表示疫情結束后會繼續(xù)進行彈性工作安排。
  • 首席執(zhí)行官們認為,他們因疫情而采取的業(yè)務調整,如投資數(shù)碼/科技產業(yè)(51%)、通過裁員等方式精減運營成本(46%)和提升業(yè)務敏感度(43%),將帶來最大長期收益。
  • 商務差旅依然不確定。大多數(shù)(47%)企業(yè)領導人愿意出差參加當?shù)氐默F(xiàn)場活動,在進行國際旅行方面的意愿較復雜,12%的人可以接受,而27%的人尚不確定何時可以。

YPO Global Pulse  方法:
The YPO Global Pulse:新首席執(zhí)行官前沿:引領后疫情世界 由YPO通過網(wǎng)上調查問卷的形式在9月21日至24日期間完成。共有2,572名YPO成員參與本次調查。樣本可信度為95%,容錯區(qū)間為+/-1.84%。

關于YPO
YPO是一個由來自142個國家的28,000多名首席執(zhí)行官組成的全球領導團體,他們的共同信念是世界需要更優(yōu)秀的領導人。每名YPO會員都是取得了卓越領導成就的年輕有為人士。他們所領導的企業(yè)和組織的年營收總和達到9萬億美元。YPO會員在一個開放交流和信任的包容性社區(qū)中,通過同行學習和卓越體驗來相互激勵、相互支持。要了解更多信息,請訪問?ypo.org。

標志 - https://mma.prnasia.com/media2/1065220/YPO_Logo.jpg?p=medium600

消息來源:YPO
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