北京2020年9月4日 /美通社/ -- 對大多數(shù)人來說，三十歲是人生的重要分水嶺。這個年齡段的職場人充滿熱情，有了一定的知識和經(jīng)驗積累，逐漸成長為新生代職場主力軍，被寄予厚望，應對挑戰(zhàn)?！叭ⅰ钡闹袊椖抗芾韽臉I(yè)者更多將年齡視為新動力 -- “三十而已，三十而勵”，他們正通過令人矚目的項目來創(chuàng)造、建設和改變著我們的世界，加速創(chuàng)新，重塑中國的未來。
項目管理協(xié)會（PMI）近期發(fā)布的全球50位項目管理新星（Future 50）榜單中，來自中國的上榜者占到了十分之一。可以說，這5位中國項目管理從業(yè)者代表了國內項目管理界的“三十而已”，用實力詮釋了新一代項目管理領軍者的力量。他們是：葉斐（中興通訊）、宋佳（滴滴出行）、郜麗娟（北京低碳清潔能源研究院）、徐波（阿里巴巴）和劉應瑾（荷蘭皇家帝斯曼）。
冉冉新星 彰顯項目管理巨大力量
這5位中國項目管理新星雖然來自不同行業(yè)：電信、信息技術、能源、制造業(yè)，但他們都是通過出色的項目管理，將更多想法變?yōu)楝F(xiàn)實、更多戰(zhàn)略一一落地，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的同時，也推動了企業(yè)、行業(yè)乃至國家的創(chuàng)新發(fā)展。
“推動5G革命，加速5G轉型”。葉斐是中興通訊的一名項目經(jīng)理，也是全球最大的智能光傳輸網(wǎng)絡項目團隊的關鍵一員。他放眼大局、重視質量和高效協(xié)作，在即將徹底改變人們生活和工作方式的下一代網(wǎng)絡規(guī)?；M程中發(fā)揮出個人價值。同時，他對項目成功帶來價值的使命感，以及對未來挑戰(zhàn)的斗志，更是年輕一代的可貴之處。
“為中國卓越的一站式移動出行公司成功拓展了海外市場”。作為滴滴出行的戰(zhàn)略項目集經(jīng)理，宋佳成功帶領團隊拿下滴滴出海后的第一個市場 -- 巴西。她用快速學習、領導力以及高效的項目管理逐步并行推進10多個項目，讓跨越30多個部門的項目相關方隨時保持步調一致。短短2年時間，滴滴在巴西的出行次數(shù)達到10億次，吸納60萬名司機，服務的乘客達1800萬。此后，宋佳還帶領團隊開拓了滴滴在墨西哥、智利、哥倫比亞的市場，使拉丁美洲的市場份額占公司國際市場收入的90%。
“激發(fā)可再生能源的力量”。北京低碳清潔能源研究院項目管理負責人郜麗娟參與建設的在線系統(tǒng)使研究院10億元的研究項目組合、近100個項目清晰可見。利用這套系統(tǒng)，研究院準確、統(tǒng)一地管理每個項目的風險、進度、范圍、時間、質量和相關方，確?？蒲许椖拷】蛋l(fā)展。同時，也為研究院科研資源合理分配提供了科學依據(jù)。
“推動電商領域創(chuàng)新發(fā)展”。徐波在加入阿里巴巴2年后被任命為基礎設施事業(yè)部戰(zhàn)略項目管理辦公室（PMO）負責人。作為企業(yè)項目落地的中樞組織，他帶領本業(yè)務PMO的10人團隊，將工作關注點從執(zhí)行轉移到戰(zhàn)略上，更好地將項目團隊、業(yè)務單元與公司戰(zhàn)略規(guī)劃部門相銜接，監(jiān)控戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，在效率和成本上取得了實質性的改善。他將自己的快速成長歸功于“商業(yè)理解和項目管理技能的結合”。
“PMI全部認證獲得者 -- 踐行專業(yè)，追求卓越”。世界瞬息萬變，不斷涌現(xiàn)新技術、新工具、新挑戰(zhàn)和新風險，年輕一代也表現(xiàn)出強烈的知識和能力持續(xù)更新的自我驅動力。繁忙工作之余，荷蘭皇家帝斯曼的項目經(jīng)理劉應瑾先獲得了PMP（項目管理專業(yè)人士）認證，更在考取PMP后不到18個月的時間里，獲得了PMI目前全體系的其他7項認證。他認為認證代表著可信度，是經(jīng)驗、知識以及自律和時間管理能力的有力證明，也是他在項目發(fā)起人、高級領導、團隊成員中建立聲望的一種方式。不斷學習不斷實踐，讓他能更加自信應對挑戰(zhàn)。
“這5位項目管理新星的經(jīng)歷充分證明了年輕人在中國的項目管理領域將大有作為。正所謂‘種好梧桐樹，引得鳳凰來’。企業(yè)應充分認識到年輕一代在戰(zhàn)略推進和價值實現(xiàn)中的獨特作用，重新考慮如何吸引、留住并幫助培養(yǎng)新一代人才?！盤MI（中國）董事總經(jīng)理陳永濤表示。“全球50位項目管理新星”榜單的發(fā)布，正是希望公眾能夠認識到：無論是現(xiàn)在還是未來，新一代人才在推動企業(yè)和社會價值方面都至關重要。
年輕一代 中國項目管理的主力軍
根據(jù)《2020領英人才趨勢報告》，“千禧一代和Z世代約占世界人口的一半，是當下職場中最新鮮的血液?！表椖抗芾斫缫膊焕猓袊鴦t更具代表性。截至2020年8月，全球100多萬PMP中，三分之一以上來自中國，且占比還在增加。根據(jù)中國國際人才交流基金會于2020年6月新鮮出爐的《中國項目管理二十年發(fā)展報告（1999-2019）》，“與全球其他地區(qū)相比，中國考取PMP的人員中，26到35歲為主流，呈年輕化趨勢。”
項目管理人才的年輕化于行業(yè)而言傳遞出積極的信號。一方面，年輕一代伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長，有著知識優(yōu)勢、更強的創(chuàng)新意識和活力，以及更高的自我價值追求，愿意不斷提升個人技能；另一方面，項目管理年輕一代的迅速崛起也將為中國的未來發(fā)展做好充分的人才儲備。
隨著科技的飛速進步和商業(yè)環(huán)境的劇變，企業(yè)的轉型以及戰(zhàn)略部署越來越依賴于企業(yè)項目的成功，從而使得項目經(jīng)濟（The Project Economy®）的概念開始深入人心。而中國經(jīng)濟的快速發(fā)展、持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入的國策，以及“一帶一路”倡議深入推進等因素，中國的項目管理職位需求也在持續(xù)加大。根據(jù)PMI《項目管理就業(yè)增長與人才缺口報告（2017-2027）》對全球11個國家的項目導向型就業(yè)機會的分析結果，到2027年，全球項目管理行業(yè)將有8800萬空缺。其中，中國的項目管理職位空缺占比將超過全球總數(shù)的一半，達4600萬。
與此同時，穩(wěn)步推動復工復產(chǎn)、恢復經(jīng)濟增長是目前全國上下面臨的重要課題。毫無疑問，項目管理和項目管理從業(yè)者將在這一過程中發(fā)揮不可替代的作用。作為項目、項目集和項目組合管理領域中的全球領先協(xié)會，PMI將通過多角度研究項目經(jīng)濟的發(fā)展趨勢、與時俱進地分享項目管理知識及最佳實踐乃至解決方案，幫助項目管理年輕一代為組織和社會帶來真正裨益。
