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易路助力復星集團人力資源數(shù)字化升級,實現(xiàn)其人才戰(zhàn)略

2020-07-23 14:43 9397
2020年7月21日,復星集團旗下上海復星外灘置業(yè)有限公司攜手易路人力資源科技召開了 “數(shù)字化人才績效管理 ”項目啟動會。這是繼復星人力資源全球共享中心薪酬項目之后,易路助力復星集團人力資源數(shù)字化升級實現(xiàn)其人才戰(zhàn)略的又一重大項目。

上海2020年7月23日 /美通社/ -- 2020年7月21日,復星集團旗下上海復星外灘置業(yè)有限公司(外灘金融中心)攜手易路人力資源科技召開了數(shù)字化人才績效管理項目啟動會。這是繼復星人力資源全球共享中心薪酬項目之后,易路助力復星集團人力資源數(shù)字化升級實現(xiàn)其人才戰(zhàn)略的又一重大項目。

易路助力復星集團人力資源數(shù)字化升級,實現(xiàn)其人才戰(zhàn)略
易路助力復星集團人力資源數(shù)字化升級,實現(xiàn)其人才戰(zhàn)略

復星集團步入數(shù)字化轉(zhuǎn)型的賽道全面發(fā)力,人力成本控制和組織績效管理是其發(fā)展未來人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。易路非常重視此次合作,召集產(chǎn)品、研發(fā)、項目管理部門共同參與啟動會。在此之前,易路已經(jīng)為復星集團旗下及投資的19家企業(yè)提供了全面薪酬系統(tǒng)People+,助力企業(yè)人力資源數(shù)字化中臺的搭建,構建全球薪酬管理服務能力,促進業(yè)務成功。作為人力資源科技領域的創(chuàng)新型領導者,易路將與復星集團共同打造更加融合的人力資源生態(tài),提升整體服務效率。

復星外灘金融中心副總裁張望表示:“外灘金融中心是多元化復雜的績效管理模式,公司希望能結合OKR和KPI來達成績效管理的現(xiàn)代化,實現(xiàn)員工使用簡單,管理者展示方便的目標。該績效項目上線后,期待以績效為軸心把其他數(shù)據(jù)聯(lián)動起來,指導2021年的戰(zhàn)略目標?!?/p>

基于易路在科技賦能人力資源領域豐富的經(jīng)驗,雙方圍繞精細化的薪酬管理,聚焦長遠的企業(yè)競爭優(yōu)勢,提出復星外灘金融中心績效項目以下幾個創(chuàng)新點:

  • 指標的動態(tài)調(diào)整:根據(jù)業(yè)務需求可實現(xiàn)績效目標指標的動態(tài)調(diào)整,滿足不斷變化的業(yè)務需求。
  • 績效管理駕駛艙:結合業(yè)務場景和業(yè)務數(shù)據(jù),提升績效管理駕駛艙的飽滿度,給管理者提供清晰的洞察和寶貴經(jīng)驗。
  • 極致的用戶體驗:以界面的友好度和流程的流暢度為目標,打通績效管理與職級體系。通過人員行為數(shù)據(jù)的分析,為未來的人才地圖和人才晉升做準備。

復星集團人力資源數(shù)字智能負責人,復星星服副總經(jīng)理高旭業(yè)表示:“復星是一個開放的生態(tài),希望和有技術、有能力、有創(chuàng)新意識的合作伙伴共建極致產(chǎn)品。要深入貫徹集團數(shù)字化戰(zhàn)略,運用數(shù)字科技賦能員工,給員工極致體驗,同時幫助員工成就自我?!?/p>

易路集團董事長王天揚對于復星集團的信任表達感謝,并表示易路將與復星攜手,秉持共創(chuàng)共贏的心態(tài)做好數(shù)字化人才績效管理項目。將外灘金融中心的數(shù)字化績效管理項目打造成集團標桿項目,推廣至復星其它生態(tài)企業(yè)?!敖裉觳粌H僅是一個簡單的項目啟動,更是復星外灘金融中心人才戰(zhàn)略數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新開始?!?/p>

消息來源:易路
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