上海2019年12月6日 /美通社/ -- 2019年12月6日，西門子醫(yī)療大中華區(qū)獲得由卓越職場®頒發(fā)的“2019年大中華區(qū)最佳職場”殊榮。作為職場文化領域具有影響力的獎項之一，此次獲獎充分體現(xiàn)了西門子醫(yī)療大中華區(qū)在以人為本、互信包容、合規(guī)高效等方面的卓越成就。
本年度有44家公司獲列入榜單。來自中國內地、香港和臺灣地區(qū)的150多家公司的200,000名以上員工參加了卓越職場®的Trust Index©調研，這份調研收集了員工對于領導力、機構文化及信任度方面的看法，并在Culture Audit©組織文化評估中，從包括領導力、人文關懷、企業(yè)創(chuàng)新、人才發(fā)展、職場環(huán)境等九大關鍵要素進行了全面考察，這些對于能否入選“大中華區(qū)最佳職場”有決定性作用。
西門子醫(yī)療中國在此次Trust Index©員工調研及Culture Audit©組織文化評估中，綜合得分高達87%。這表明，西門子醫(yī)療大中華區(qū)一直努力不懈地創(chuàng)建一個卓越的職場文化，獲得了參與調研的絕大部分員工的高度認可。
西門子醫(yī)療亞太區(qū)總裁陶琳女士表示：“我很高興西門子醫(yī)療獲得了‘2019大中華區(qū)最佳職場’的稱號。這是一個新高度的起點。這份殊榮離不開我們一直以來秉承的信任文化、出色的團隊和優(yōu)秀的人才。未來，我們將進一步打造優(yōu)秀的團隊，更好地助力中國業(yè)務的持續(xù)增長！”
打造一個高信任度、高效能的職場文化絕非易事。根據卓越職場®的研究，這個遠大的目標需要既富奉獻精神、又積極進取的員工上下一心方能達成。在西門子醫(yī)療企業(yè)文化的熏陶下，其員工值得信賴，樂于學習并敢為人先。與此同時，西門子醫(yī)療通過HPS（西門子醫(yī)療績效系統(tǒng)）、PLP（人才與領導力實踐）和7PH（西門子醫(yī)療七大準則），持續(xù)提升運營能力及領導力水平，持續(xù)助力人才的學習與發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化升級以人為本、互信包容、合規(guī)高效的職場環(huán)境。因此，西門子醫(yī)療對于西門子醫(yī)療大中華區(qū)能夠成功入選成為“2019大中華區(qū)最佳職場”感到十分自豪。
