美國新澤西州新布侖茲維克2019年6月27日 /美通社/ -- 全球具綜合性、業(yè)務分布范圍廣的醫(yī)療健康企業(yè)強生發(fā)布了2018年《健康與可持續(xù)發(fā)展報告》。 該報告詳細展示了強生在踐行環(huán)境、社會和治理承諾等領域的成果：改善人類健康、我們的員工、負責任的商業(yè)行為、以及守護環(huán)境健康。該年度報告也展現了強生為實現“2020人類健康目標”所取得的成果，以及為踐行“聯合國可持續(xù)發(fā)展目標”承諾所做的努力。
強生公司董事會主席兼首席執(zhí)行官Alex Gorsky表示：“我們知道，改變人類健康發(fā)展軌跡需要在各方面做出堅定承諾和持續(xù)投入。今天，我們很自豪地與大家分享強生2018年《健康與可持續(xù)發(fā)展報告》，該報告詳細介紹了我們在改善環(huán)境，社會和治理實踐方面取得的巨大進展 -- 我們致力于尋找更多創(chuàng)新之道，打造更健康的社會。這不僅是我們的一個商業(yè)模式，更是我們作為一個公司的基本價值觀?！?/p>
報告顯示，2018年強生取得的突出進展主要包括：
改善人類健康：
- 與美國國家衛(wèi)生研究院、艾滋病疫苗試驗聯盟、比爾及梅林達蓋茨基金會、南非醫(yī)學研究委員會等多個合作伙伴攜手，在非洲南部五個國家首次開展大規(guī)模馬賽克HIV-1預防疫苗功效研究。
- 宣布與盧旺達衛(wèi)生部建立全面合作伙伴關系，旨在改善當地促進精神衛(wèi)生醫(yī)療服務的可及性。
- 在67個國家培訓104,479名醫(yī)務人員，幫助他們掌握核心技能，提高領導力，為其提供更高質量的醫(yī)療護理服務提供支持。
- 深化與聯合國兒童基金會合作伙伴關系，承諾提供1千萬美元用于支持一線醫(yī)務人員的重點工作，幫助其為全球母嬰提供優(yōu)質護理服務。
我們的員工：
- 強生人類健康管理學院開發(fā)的培訓項目“精力管理課程”培訓了77,732名員工。
- 重構強生人力資源招聘平臺，提高流程透明度和效率，進一步改善候選人的招聘體驗。
負責任的商業(yè)行為：
- 共同領導開發(fā)了“連通兒童”（connect4children,c4c）項目，致力于在2024年建立全歐洲范圍的臨床試驗網絡，促進歐盟地區(qū)兒科臨床試驗的開展。
- 在政治責任中心機構CPA-Zicklin指數中提升為趨勢設定者。該指數衡量美國上市公司涉及競選相關開支的政治披露和責任有關政策及實踐。
環(huán)境健康：
- 為實現“人類健康目標”關于至2020年前減少20%絕對碳排放量的目標，強生自2010年以來已將全球碳排放量減少了26％（范圍1和范圍2）。強生消費品成為“新塑料經濟全球承諾書”的簽約方，承諾在包裝中使用更多的再生材料，減少對一次性包裝的依賴，并確保2025年實現100％塑料包裝可重復使用、可回收或可堆肥。
