施耐德電氣與復(fù)旦醫(yī)院后勤管理研究院達成戰(zhàn)略合作

上海2019年5月23日 /美通社/ -- 近日，施耐德電氣與復(fù)旦醫(yī)院后勤管理研究院正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將發(fā)揮各自優(yōu)勢，進一步推進醫(yī)院基本建設(shè)與后勤運維管理工作，通過對從建設(shè)到運營全生命周期的優(yōu)化和數(shù)字化服務(wù)的應(yīng)用，切實提升經(jīng)營管理績效，加快建設(shè)安全、高效、節(jié)約的現(xiàn)代化醫(yī)院。儀式現(xiàn)場，復(fù)旦醫(yī)院后勤管理研究院副院長方強以及多位上海公立醫(yī)院的代表和施耐德電氣全球及中國高層，共同見證了此次簽約。

施耐德電氣與復(fù)旦醫(yī)院后勤管理研究院正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議

當(dāng)前，城鎮(zhèn)化進程加速和人口老齡化趨勢的顯著，導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)需求不斷增加，而隨著新醫(yī)改政策的落地和推進，公立醫(yī)院面臨著兼顧社會效益和經(jīng)濟效益的雙重壓力，讓本就需要接診大量就醫(yī)人群的醫(yī)院，更要加快對市場經(jīng)濟的適應(yīng)速度。與此同時，在年初印發(fā)的《關(guān)于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》中，堅定了建立健全分級診療制度和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度目標(biāo)，并提出了關(guān)于績效考核的4個維度，即醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評價。以人為本的方向，對現(xiàn)代化醫(yī)院的運營和發(fā)展提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，因此，如何進一步實現(xiàn)節(jié)能增效，管理優(yōu)化，并提升病患體驗，成為眾多醫(yī)院管理者的重要關(guān)注因素。

復(fù)旦醫(yī)院后勤管理研究院成立于2010年，是復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所下屬專為醫(yī)院后勤管理領(lǐng)域設(shè)立的學(xué)術(shù)分支機構(gòu)，致力于促進醫(yī)院后勤管理學(xué)術(shù)研究與實踐，把握中國醫(yī)院后勤管理的發(fā)展方向，探索醫(yī)院后勤相關(guān)新技術(shù)，加強醫(yī)院后勤管理的人才培養(yǎng)，從而促進醫(yī)院后勤管理水平的整體提升。

作為醫(yī)療行業(yè)專家，施耐德電氣積累了豐富的實踐經(jīng)驗，通過為醫(yī)療行業(yè)提供領(lǐng)先的一體化架構(gòu)設(shè)計，完整可靠的軟硬件系統(tǒng)、云端應(yīng)用及全生命周期服務(wù)，全面賦能智慧后勤新生態(tài)，保障醫(yī)療環(huán)境的安全、可靠、舒適、高效和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)字化與管理信息化的有機融合。在此基礎(chǔ)上，施耐德電氣深刻了解醫(yī)院需求，并積極推動行業(yè)生態(tài)圈的建設(shè)，以推進醫(yī)院后勤管理的智慧發(fā)展和水平提升。

此次戰(zhàn)略合作關(guān)系的正式建立，將充分調(diào)動雙方在各自領(lǐng)域的優(yōu)勢資源，發(fā)揮復(fù)旦醫(yī)院后勤管理研究院在醫(yī)院后勤管理方面學(xué)術(shù)研究和廣泛實踐的經(jīng)驗，以及施耐德電氣打造的適用于醫(yī)院智慧后勤方面的前沿技術(shù)、解決方案、數(shù)字化服務(wù)、覆蓋全生命周期的增值能力，和全球化運營經(jīng)驗等，通過學(xué)術(shù)交流、行業(yè)調(diào)研、案例分享、專家座談、專業(yè)培訓(xùn)等形式，繼續(xù)加強生態(tài)圈建設(shè)，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游各環(huán)節(jié)相關(guān)方，創(chuàng)造更多實戰(zhàn)機會，一同為提高醫(yī)院后勤管理水平，達成更高標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)能降耗目標(biāo)，提升管理績效，切實改善并優(yōu)化病患就醫(yī)體驗，推進明日醫(yī)院的有序健康建設(shè)與運營。

與會嘉賓圍繞“醫(yī)院后勤建設(shè)與發(fā)展-驅(qū)動、創(chuàng)新、合作”展開深入討論

戰(zhàn)略協(xié)議簽署之前，來自上海申康醫(yī)院發(fā)展中心及其他院方嘉賓還圍繞國家政策、未來趨勢、醫(yī)院需求及行業(yè)現(xiàn)狀等問題進行了深入探討。針對如何幫助醫(yī)院建設(shè)和后勤管理及績效考核符合新標(biāo)準(zhǔn)，滿足后勤管理及升級需求，同時實現(xiàn)綠色高效運營的問題，施耐德電氣全面闡釋了自身基于EcoStruxure架構(gòu)與平臺，在互聯(lián)互通的產(chǎn)品，邊緣控制，應(yīng)用、分析與服務(wù)三個層面全面創(chuàng)新，打造強弱電一體化解決方案，結(jié)合數(shù)字化的專家級服務(wù)，從設(shè)計、建設(shè)的Capex階段，到運營、維護的Opex階段，全程賦能，為醫(yī)院后勤管理績效提升提供強勁助力，有效應(yīng)對挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更大價值。

對于此次簽約，施耐德電氣副總裁，數(shù)字能效業(yè)務(wù)中國區(qū)負責(zé)人張宗明表示：“醫(yī)療行業(yè)政策的不斷出臺，體現(xiàn)出了國家對該行業(yè)的高度重視。醫(yī)院在市場化改革的進程中，將要承受極大壓力，這包括了運營、人員、能耗、后勤管理等多方面。而此次施耐德電氣與復(fù)旦醫(yī)院后勤管理研究院的合作，初衷正是為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)。相信隨著合作的深入，雙方優(yōu)勢資源的融合將創(chuàng)造出更大的力量，從而成為推動后勤管理水平提升，行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)更多明日醫(yī)院的重要源動力?！?/p>