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英格索蘭榮獲世界環(huán)境中心2019“國(guó)際可持續(xù)發(fā)展成就金獎(jiǎng)”

董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官宣布英格索蘭及旗下特靈和冷王兩大戰(zhàn)略品牌新一代 2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
創(chuàng)造舒適、可持續(xù)發(fā)展及高效環(huán)境的全球領(lǐng)導(dǎo)者,英格索蘭公司(紐交所代碼:IR) 2019年5月16日宣布榮獲世界環(huán)境中心頒發(fā)的第?35 屆年度“國(guó)際企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成就金獎(jiǎng)”。?

愛(ài)爾蘭斯沃茲2019年5月17日 /美通社/ -- 創(chuàng)造舒適、可持續(xù)發(fā)展及高效環(huán)境的全球領(lǐng)導(dǎo)者,英格索蘭公司(紐交所代碼:IR)2019年5月16日宣布榮獲世界環(huán)境中心頒發(fā)的第 35 屆年度“國(guó)際企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成就金獎(jiǎng)”。 

當(dāng)晚在美國(guó)首都華盛頓舉行的金牌頒獎(jiǎng)儀式上,前美國(guó)能源部長(zhǎng) Ernest J. Moniz 將該獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)給了英格索蘭董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官 Michael W. Lamach。 

2014 年,公司宣布了運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈、系統(tǒng)與服務(wù)以及人才與企業(yè)公民方面的 2020 年環(huán)境、社會(huì)和治理目標(biāo) [2018年環(huán)境、社會(huì)和治理情況說(shuō)明書(shū)] 。這一獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰公司過(guò)去五年里在打造全球卓越環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展方面的重大成就。  

“能夠代表我們的全球團(tuán)隊(duì)接受這一獎(jiǎng)項(xiàng),我感到非常榮幸??沙掷m(xù)發(fā)展一直是英格索蘭業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的核心所在,我們的發(fā)展、運(yùn)營(yíng)都離不開(kāi)可持續(xù)發(fā)展?!盠amach表示:“放眼未來(lái),可持續(xù)發(fā)展是我們競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本所在,英格索蘭將借此為我們的員工、客戶以及股東創(chuàng)造持久的價(jià)值。在這一強(qiáng)大的基礎(chǔ)之上,我們很高興地宣布雄心勃勃的可持續(xù)發(fā)展新目標(biāo),以確保我們始終處于業(yè)務(wù)、社會(huì)以及環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的前沿?!?/p>

今天,英格索蘭及旗下品牌特靈(Trane®)和冷王(Thermo King®)還宣布了其 2030 年可持續(xù)發(fā)展愿景,這一愿景與聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的時(shí)間范圍相一致。這些承諾旨在應(yīng)對(duì)全球氣候變化,為樓宇、家居、交通以及工業(yè)客戶提供卓越的體系與服務(wù)表現(xiàn),提升公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍內(nèi)的生活品質(zhì)。公司在 2030 年前將通過(guò)以下三大行動(dòng)持續(xù)推進(jìn)和創(chuàng)造積極影響:  

  • 利用規(guī)?;夹g(shù)、創(chuàng)新以及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)打造更高效的客戶解決方案。其中包括幫助客戶把二氧化碳排放量減少10億噸*,這一數(shù)字相當(dāng)于意大利、法國(guó)和英國(guó)的年排放量總和。
  • 實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈和運(yùn)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型,對(duì)環(huán)境產(chǎn)生恢復(fù)性影響,其中包括實(shí)現(xiàn)碳平衡運(yùn)營(yíng)、零垃圾填埋、10%的能耗絕對(duì)降低以及在缺水地區(qū)實(shí)現(xiàn)回收量大于用水量。

 *10 億噸等于 10 億公噸。 

  • 所有人創(chuàng)造更多機(jī)會(huì),增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性以及提升我們經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍內(nèi)員工和所在社區(qū)居民的生活品質(zhì),其中包括實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層的性別平等,讓員工隊(duì)伍的性別結(jié)構(gòu)與社區(qū)人口相匹配;保持具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平和隨工齡增長(zhǎng)的福利待遇,擴(kuò)大社區(qū)享受的福利服務(wù),包括食品/營(yíng)養(yǎng)、住房、交通和氣候舒適性。

如需詳細(xì)了解有關(guān)英格索蘭 2020 年承諾的履行情況,敬請(qǐng)參閱最近發(fā)布的 2018 年 ESG 報(bào)告。如需了解有關(guān)英格索蘭 2030 年可持續(xù)發(fā)展愿景的更多信息,敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)ingersollrand.com/2030

消息來(lái)源:英格索蘭(中國(guó))投資有限公司
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