上海2019年5月16日 /美通社/ -- 5月14日，在2019國際人力資源技術(shù)大會上，東浩蘭生集團上海外服（集團）有限公司（以下簡稱“上海外服”）正式推出行業(yè)級全國人事管理委托平臺 -- HRally（聚合力）。該平臺是人力資源服務(wù)行業(yè)首個行業(yè)共享型平臺，旨在匯聚人力資源產(chǎn)業(yè)上下游的合力，共促行業(yè)健康、高速、可持續(xù)發(fā)展。平臺秉承“賦能行業(yè)”的宗旨，通過整合全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)資源，為企業(yè)用戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的一站式人力資源服務(wù)；通過打造公開、透明、共享的服務(wù)平臺，形成網(wǎng)狀交易結(jié)構(gòu)，依托統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范交付流程、建立綜合評價體系等質(zhì)量管控手段，提升行業(yè)整體服務(wù)能級，進(jìn)而推動整個人力資源服務(wù)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，打造共生共贏的行業(yè)生態(tài)圈。
目前，上海外服在全國設(shè)立了150多個直屬分支機構(gòu)和438個服務(wù)網(wǎng)點，并與全國250多家人力資源服務(wù)機構(gòu)建立了業(yè)務(wù)委托關(guān)系。依托龐大的全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和對產(chǎn)業(yè)鏈上下游的深刻了解，上海外服為全國人事管理委托平臺篩選出諸多信譽可靠、服務(wù)精良的人力資源機構(gòu)，并要求所有服務(wù)供應(yīng)商都要遵循統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，履行規(guī)范的交付流程，不僅能幫助企業(yè)用戶實現(xiàn)人力資源服務(wù)的集中采購、精準(zhǔn)匹配，還能讓企業(yè)用戶享受到品質(zhì)保證、高效集成的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，獲得更好的服務(wù)體驗。用戶在挑選人力資源服務(wù)合作方時，可根據(jù)平臺展示的報價、綜合評估等進(jìn)行自由選擇，平臺方對用戶間委托信息嚴(yán)格保密，對服務(wù)訂單進(jìn)行全生命周期管理，并免費提供HR SaaS工具和技術(shù)支持，全方位保障高品質(zhì)服務(wù)的順暢落地。
與企業(yè)自有服務(wù)平臺不同，行業(yè)級平臺的打造要更具“兼濟天下、攜手共進(jìn)”的胸懷，調(diào)動起整個產(chǎn)業(yè)鏈的積極性。為此，上海外服將全國人事管理委托平臺的核心理念定義為：三公+三共。所謂“三公”即共平、公正、公開。“公平”表示無論是資深名企還是行業(yè)新秀，都可在同一平臺競技，機會平等；“公正”是指平臺對所有供應(yīng)商的服務(wù)要求統(tǒng)一、評估標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，企業(yè)用戶也將獲得統(tǒng)一品質(zhì)的服務(wù)體驗；“公開”是指業(yè)務(wù)渠道公開透明，真實可靠?！叭病奔垂采?、共建、共享。“共商”是指業(yè)內(nèi)同行共同商討行業(yè)發(fā)展趨勢；“共建”是指平臺由從業(yè)企業(yè)共同參與、共同打造；“共享”是指業(yè)內(nèi)資源共享。目前，平臺的政策信息共享已基本完成。政策庫覆蓋了全國31個省市自治區(qū)61個主要城市的人力資源政策，可確保用戶企業(yè)合法合規(guī)地開展人力資源管理。
上海外服副總裁、人事管理事業(yè)部總經(jīng)理夏海權(quán)表示，全國人事管理委托平臺的上線，不僅有助于人力資源服務(wù)價值的提升，讓更多用戶企業(yè)從中受益受惠，而且更有利于業(yè)內(nèi)企業(yè)的優(yōu)勢互補、資源共享和良性競爭，進(jìn)而促進(jìn)整個人力資源服務(wù)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化。未來，基于平臺大數(shù)據(jù)的不斷積累，還將進(jìn)行大數(shù)據(jù)的智能分析和行業(yè)發(fā)展的科學(xué)研判，推動人力資源服務(wù)行業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
