上海2009年10月19日電 /美通社亞洲/ -- 盡管經(jīng)濟危機的寒潮還沒完全過去，但經(jīng)濟型酒店的市場前景仍然十分看好。格林豪泰商務連鎖酒店今天（10月19日）透露，集團明年計劃新增萬名員工，同時，從2009年10月20日起，集團將前往28個城市的百所高校展開校園宣講，計劃招聘的應屆畢業(yè)生人數(shù)高達500名。
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有意避開2007年、2008年經(jīng)濟型酒店市場泡沫的格林豪泰酒店，自今年年初起“逆勢擴張”，新增酒店數(shù)量成倍增長，進入下半年后更是進入了“沖刺”階段，8月8日和10月1日兩天，全國各地分別有6家店同時開業(yè)。目前，格林豪泰品牌全國已有酒店400多家，其中開業(yè)酒店近200家。預計到2011年，格林豪泰酒店數(shù)量將突破一千家。格林豪泰如此高速的發(fā)展速度，急需大批經(jīng)濟型酒店管理人才。
格林豪泰酒店管理集團人事部門負責人介紹，人才向來是酒店發(fā)展的核心動力，按照格林豪泰目前的發(fā)展速度，明年預計新增酒店數(shù)量將超過500家，因此急需500名酒店高層管理者（即酒店總經(jīng)理），2500名左右的中層管理者，包括酒店值班經(jīng)理以及店助、客房主管、財務等。本次校園招聘將作為明年“萬人招聘”的第一輪，招聘進來的500名大學生大多數(shù)將由總部進行職業(yè)培訓，通過在酒店實戰(zhàn)訓練，成為酒店中高層管理人員的儲備人才。
格林豪泰酒店管理集團董事長徐曙光認為，在經(jīng)濟危機導致的就業(yè)市場不景氣、應屆大學畢業(yè)生就業(yè)難的情況下，格林豪泰推出“萬人招聘”和百所校園招聘活動，體現(xiàn)了一個跨國企業(yè)作為“企業(yè)公民”應有的責任心。僅以基層工作崗位的薪水為例，明年新增1萬名員工的招聘幅度，意味著公司要支出新增員工薪水福利超過2億元/年。格林豪泰愿意成為廣大應屆學生的“練兵場”，同時，面對經(jīng)濟型酒店職業(yè)經(jīng)理人緊缺的現(xiàn)狀，格林豪泰義不容辭地承擔起了培養(yǎng)優(yōu)秀全國連鎖經(jīng)濟型酒店職業(yè)經(jīng)理人的責任。目前，格林豪泰已經(jīng)培養(yǎng)和輸送了500多名優(yōu)秀的酒店職業(yè)經(jīng)理人和管理人員。
關于格林豪泰
格林豪泰 (GreenTree Inn) 酒店管理有限公司是由美國若干投資公司聯(lián)手創(chuàng)辦，在中國建立的高品位、高性價比的商務型連鎖酒店。格林豪泰酒店的服務宗旨是:超健康、超舒適、超價值、超期望。酒店價格優(yōu)惠，交通便利，環(huán)境安全。為客人提供舒適安靜的客房，環(huán)保衛(wèi)生的日用品，溫馨潔凈的衛(wèi)浴，健康可口的早餐，自助洗衣服務以及免費快速上網(wǎng)服務等。
目前，格林豪泰已擁有商務連鎖酒店、酒店式公寓、百元貝殼酒店、格林聯(lián)盟等四大產(chǎn)品，覆蓋北京、上海等60多所城市，擁有400多家連鎖酒店，大多數(shù)房間價格在99.8元至220元之間。此外，格林豪泰正在美國、日本、臺灣、印度、印度尼西亞和越南等國開發(fā)連鎖酒店。企業(yè)最新獲獎一覽：
2009年6月：榮獲中國飯店業(yè)年會評選的“最受消費者歡迎連鎖酒店品牌”
2009年5月：榮獲2008年度“中國特許經(jīng)營連鎖百強企業(yè)”
2009年3月：徐曙光董事長榮獲第四屆酒店星光獎“中國酒店業(yè)新領軍人物”
2009年2月：榮獲CCTV酒店榜中榜“2008年度中國較受歡迎商務連鎖酒店”
2009年2月：榮獲“2008中國連鎖榜樣最具投資價值獎”
2008年11月：榮獲“2008中國最具價值酒店連鎖品牌”
2008年10月：榮獲“全球酒店品牌連鎖先鋒”
2008年9月：榮獲“2008年度最具競爭力連鎖品牌”
2008年5月：榮獲“2008年度中國較受歡迎商務型連鎖酒店品牌”
2008年4月：公司董事長徐曙光當選“2007-2008年度中國特許企業(yè)十大優(yōu)秀管理者”
2008年1月：成為中國扶貧基金會“中國扶貧公益大使單位”
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