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深圳2019年3月26日 /美通社/ -- 招商信諾人壽保險(xiǎn)有限公司今天發(fā)布了《招商信諾2019年中國(guó)健康指數(shù)報(bào)告》，該調(diào)研旨在通過(guò)監(jiān)測(cè)人們對(duì)于“健康與幸福感”的五大方面 -- 身體、社會(huì)、家庭、財(cái)務(wù)和工作的自我觀(guān)察與自我認(rèn)知，進(jìn)而獲得年度健康指數(shù)，該調(diào)研今年已經(jīng)邁入第五個(gè)年頭。據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示，中國(guó)今年的整體健康指數(shù)達(dá)到了64.4分，高于62分的全球平均水平，位列第五。從五大指標(biāo)維度來(lái)，中國(guó)的社交、財(cái)務(wù)和家庭健康指數(shù)有所提高，身體和工作健康指數(shù)有所下降，這一趨勢(shì)與全球相似。
中國(guó)的健康指數(shù)高于全球平均
中國(guó)今年的健康指數(shù)略高于去年（63.7），在全球位列第五，達(dá)到了64.4分（全球均值是為62分）。從五大指標(biāo)維度來(lái)看，社交健康的得分64.8分，相比去年的59.5分有一個(gè)相對(duì)顯著的提升，主要原因是受訪(fǎng)者花在智能手機(jī)和游戲上的時(shí)間更合理了；家庭和財(cái)務(wù)方面的健康得分也略有上升，但漲幅不大。而身體和工作方面，健康指數(shù)分別為62.3分和69分，相較于去年的63.5分和71.1分，均有下降。其中，身體健康指數(shù)下降的主要原因是睡眠質(zhì)量下降導(dǎo)致的，工作健康指數(shù)下降則主要是工作相關(guān)的壓力明顯增加。
與去年一致的是，中國(guó)今年的女性健康指數(shù)結(jié)果，無(wú)論是從五大維度指標(biāo)來(lái)看，還是從不同年齡人群來(lái)看，均比男性高，即女性在健康度和幸福感方面的自我認(rèn)知，均比男性樂(lè)觀(guān)。
中國(guó)的“夾心一代”的全面健康落后于其他群體
今年的調(diào)研特別把“夾心一代”，即年齡在35至49歲的受訪(fǎng)者，作為一個(gè)特定群體進(jìn)行了研究。和其他年齡群體相比，這一群體在五個(gè)維度的健康狀況均落后于千禧一代和50歲以上的人群。大部分“夾心一代”生活繁忙，肩負(fù)對(duì)父母和家庭的雙重責(zé)任，這令他們無(wú)法保持合理的體重、鍛煉及充分睡眠。同時(shí)，用于朋友之間的有效社交時(shí)間也少得可憐。這些人對(duì)自己能否滿(mǎn)足父母、另一半和孩子的財(cái)務(wù)需求及照料家人的身體健康感到焦慮，同時(shí)對(duì)于經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)自身財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)規(guī)劃的影響也十分擔(dān)憂(yōu)。
據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示，93%的“夾心一代”受訪(fǎng)者表示感受壓力重重，其中7%的受訪(fǎng)者表示壓力大到無(wú)法掌控，這一結(jié)果遠(yuǎn)高于其他年齡群體。盡管如此，只有8%的受訪(fǎng)者曾求助于專(zhuān)業(yè)醫(yī)護(hù)人員，相比之下，千禧一代求助專(zhuān)業(yè)醫(yī)護(hù)人員的比例是17%，50歲以上的人群是10%。
招商信諾人壽總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官賴(lài)軍說(shuō)：“我們?cè)诮展嫉摹墩猩绦胖Z2018年度理賠報(bào)告》中也看到，35歲到49歲的‘夾心一代’是重疾賠付的集中群體，這也側(cè)面反映出他們所承受的壓力，這些人宛如父母與自己小家庭之間的夾心層，肩負(fù)照料老小的重任，同時(shí)自身工作繁忙，往往會(huì)忽視對(duì)自身的照料?！辟?lài)軍表示：“作為以健康保障為專(zhuān)長(zhǎng)的保險(xiǎn)公司，招商信諾人壽的角色已經(jīng)從事后理賠轉(zhuǎn)向事前預(yù)防和事中干預(yù)，不僅通過(guò)保險(xiǎn)產(chǎn)品讓我們的客戶(hù)獲得周全的保障，更能夠通過(guò)多種多樣的保險(xiǎn)健康管理服務(wù)，幫助他們擁有全面健康?！?/p>
本次調(diào)研的其他發(fā)現(xiàn)還包括：
-- 大部分員工表示無(wú)法擺脫工作
86%的中國(guó)受訪(fǎng)者感到壓力，這一比例稍高于全球84%的均值。70%的受訪(fǎng)者認(rèn)為所在企業(yè)的工作文化是“一直在線(xiàn)”，比如隨時(shí)隨地要回復(fù)工作郵件、參加電話(huà)會(huì)議等，感覺(jué)無(wú)法擺脫工作，這一比例高于全球64%的平均值。只有35%的中國(guó)受訪(fǎng)者覺(jué)得雇主提供了充足的壓力管理援助，而且其中40%的人認(rèn)為公司現(xiàn)有的健康項(xiàng)目援助更多是針對(duì)身體健康，而非心理健康。
-- 職場(chǎng)缺乏針對(duì)女性的健康項(xiàng)目
相較男性而言，女性更加關(guān)注公司健康項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，但80%的職場(chǎng)女性受訪(fǎng)者認(rèn)為，目前的職場(chǎng)健康項(xiàng)目更傾向于“一刀切”，缺乏性別差異化。其中50%的受訪(fǎng)者認(rèn)為高級(jí)管理層沒(méi)有認(rèn)真地看待這些職場(chǎng)健康項(xiàng)目。報(bào)告顯示，女性壓力的首要來(lái)源是工作和職場(chǎng)，雖然女性的工作健康指數(shù)得分相比男性高，但從女性自身來(lái)看，無(wú)論是薪酬滿(mǎn)意度、職場(chǎng)成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì)，還是相關(guān)的工作壓力方面，女性的整體健康感受度是偏低的。在身體健康方面，女性的睡眠質(zhì)量不容樂(lè)觀(guān)，是唯一比男性得分低的指標(biāo)。
-- 國(guó)人缺乏對(duì)潛在心臟問(wèn)題癥狀的了解
中國(guó)人對(duì)心臟健康指標(biāo)是較為了解的。65%的人知道自己的BMI指數(shù)，全球這一數(shù)值是51%；86%的人知道自己的血壓，全球這一數(shù)值是66%。但是，對(duì)于那些可能指向潛在心臟問(wèn)題的癥狀的了解程度卻不甚樂(lè)觀(guān)，中國(guó)人平均只能識(shí)別2.1個(gè)癥狀，全球這一數(shù)值是2.4。更糟糕的是，在過(guò)去6個(gè)月中，受訪(fǎng)者平均感受到了2.2個(gè)癥狀，高于全球的1.8個(gè)癥狀，其中大部分是千禧一代和“夾心一代”。報(bào)告顯示，有44%的中國(guó)受訪(fǎng)者通過(guò)可穿戴設(shè)備追蹤管理心臟健康，但令人擔(dān)憂(yōu)的是，每5個(gè)人中有1個(gè)人認(rèn)為不能靠改變生活方式治愈高血壓。
