上海2019年3月13日 /美通社/ -- 人力資本管理解決方案提供商、全球領(lǐng)先的科技公司ADP于3月8日推出公司首個(gè)360度全方位品牌推廣活動(dòng) -- “What Are You #WorkingFor?”，為不斷變遷的職場(chǎng)帶來(lái)深刻理解。本次整合性推廣活動(dòng)的核心主旨在于：工作不止是您所從事的活動(dòng) -- 而是關(guān)于實(shí)現(xiàn)您和他人更高的目標(biāo)。
在過(guò)去的70年間，ADP通過(guò)設(shè)計(jì)每天影響數(shù)千萬(wàn)人的領(lǐng)先技術(shù)、卓越服務(wù)以及非凡體驗(yàn)，重新構(gòu)想工作場(chǎng)所。無(wú)論是在人力資本管理（HCM）領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自動(dòng)化，提供云服務(wù)及移動(dòng)HCM應(yīng)用程序，還是創(chuàng)建HCM市場(chǎng)平臺(tái)，ADP都是首創(chuàng)者。這種創(chuàng)新的傳統(tǒng)以及對(duì)于設(shè)計(jì)員工體驗(yàn)的深刻洞見(jiàn)激發(fā)了ADP的全新品牌理念 -- “Always Designing for People”。作為ADP的新標(biāo)語(yǔ)，該品牌理念體現(xiàn)了ADP所代表的意義，并強(qiáng)化其重新構(gòu)思一個(gè)更好、更個(gè)性化的工作場(chǎng)所，讓每個(gè)人盡情發(fā)揮職場(chǎng)潛能的決心。
“我們新的品牌理念預(yù)示著公司變革的下一個(gè)偉大的里程碑，”ADP總裁兼首席執(zhí)行官Carlos Rodriguez先生表示，“ADP不斷向客戶(hù)證明其預(yù)期變化的能力，并致力于成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。通過(guò)技術(shù)進(jìn)步，我們?yōu)閱T工消除障礙，簡(jiǎn)化復(fù)雜性?！?/p>
“在ADP成立70周年之際，我們借此機(jī)會(huì)反思并自問(wèn)‘我們?yōu)槭裁炊ぷ?？’。一個(gè)清晰而明確的答案是，我們一直在為人而設(shè)計(jì)。我們通過(guò)設(shè)計(jì)人們每天樂(lè)于使用的產(chǎn)品、服務(wù)及體驗(yàn)，重新思考職場(chǎng)。這也是我們重塑品牌并發(fā)起相關(guān)創(chuàng)意活動(dòng)的核心焦點(diǎn)，”ADP高級(jí)副總裁兼首席營(yíng)銷(xiāo)官Lorraine Barber-Miller女士談到，“通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我們意識(shí)到我們有責(zé)任向我們的員工、客戶(hù)及世界各地的職場(chǎng)人士提出一樣的問(wèn)題，引發(fā)人們對(duì)于工作以及工作動(dòng)力的新對(duì)話?！?/p>
本次推廣活動(dòng)包括有影響力的印刷及戶(hù)外（OOH）廣告，在標(biāo)志性地點(diǎn)（紐約市的Oculus和Penn Station，以及舊金山市的Montgomery Station和CalTrain）分享品牌新的宣言。電視廣告推廣將于3月25日開(kāi)始，我們邀請(qǐng)了ADP的多家客戶(hù)（包括 Airtech Automotive，Canyon Ranch，Huffy Bicycles，La Palapa，L'Occitane en Provence，Magnolia Bakery，Nylon Studios，Party City，Gilt Groupe以及TABASCO®品牌產(chǎn)品制造商Mcllhenny公司）通過(guò)員工視角分享職場(chǎng)故事，訴說(shuō)不同的工作動(dòng)力及熱情所在。所有內(nèi)容都將呈現(xiàn)于品牌的微型網(wǎng)站design.adp.com，通過(guò)獨(dú)特的“What Are You #WorkingFor?”的故事，以在線視頻、社交媒體、平面及戶(hù)外廣告等方式全方位推廣本次活動(dòng)。
為了提升影響力，并促進(jìn)對(duì)于員工職場(chǎng)動(dòng)力的全球?qū)υ?，ADP將于2019西南偏南大會(huì)（South by Southwest）向現(xiàn)有及潛在客戶(hù)，以及合作伙伴介紹新的品牌理念。在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，ADP將獨(dú)家贊助Future Workplace活動(dòng)，并與WIRED®雜志合作舉辦“突破障礙”互動(dòng)活動(dòng)，參與者可以在活動(dòng)中打破寓意諸如職場(chǎng)天花板、過(guò)時(shí)的技術(shù)等職場(chǎng)障礙。
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