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天旦走入銀行科技部,分享產(chǎn)品管理的從0到1

2018-09-14 16:42 7895
近日,天旦產(chǎn)品與增長副總裁賀曉麟以特邀專家講師的身份,走入民生商學院、華夏銀行,面向用戶科技部人員進行了一輪產(chǎn)品管理方法論的培訓,涵蓋產(chǎn)品戰(zhàn)略、管理體系、產(chǎn)品方法、操作實踐等多個維度的豐富內(nèi)容。

上海2018年9月14日電 /美通社/ -- 近日,天旦產(chǎn)品與增長副總裁賀曉麟以特邀專家講師的身份,走入民生商學院、華夏銀行,面向用戶科技部人員進行了一輪產(chǎn)品管理方法論的培訓,涵蓋產(chǎn)品戰(zhàn)略、管理體系、產(chǎn)品方法、操作實踐等多個維度的豐富內(nèi)容,幫助面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的銀行科技部人員從知識理論到案例實操賦予能力的升級。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮之下,過去被認為保守的銀行業(yè)也開始迅速轉(zhuǎn)變。為了適應嚴峻的市場競爭,從大客戶到零售客戶的業(yè)務模式轉(zhuǎn)變要求組織架構(gòu)也要作出調(diào)整,過去以甲方身份向供應商提要求的銀行科技部,現(xiàn)在成了為業(yè)務部門、為終端客戶服務的乙方。工作職能的轉(zhuǎn)變,與現(xiàn)有的工作方式和知識經(jīng)驗出現(xiàn)了巨大的鴻溝,無法應對新的工作內(nèi)容的要求。

天旦產(chǎn)品與增長副總裁帶領(lǐng)學員首次開啟產(chǎn)品思維頭腦風暴,體驗產(chǎn)品從0到1
天旦產(chǎn)品與增長副總裁帶領(lǐng)學員首次開啟產(chǎn)品思維頭腦風暴,體驗產(chǎn)品從0到1

作為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)級軟件產(chǎn)品公司,天旦擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,致力于優(yōu)秀業(yè)務及網(wǎng)絡性能管理產(chǎn)品的創(chuàng)新,保障 IT 組織從容推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略而不用擔憂現(xiàn)有關(guān)鍵業(yè)務的可靠運行,更可以通過互聯(lián)數(shù)據(jù)促進新核心應用即刻落地。目前,已經(jīng)服務于120+銀行,每天保障超過200億筆交易的穩(wěn)定運行。在產(chǎn)品價值之外,天旦進一步發(fā)現(xiàn)用戶需求的轉(zhuǎn)變,用本身多年來的經(jīng)驗幫助用戶具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型之下的產(chǎn)品管理能力,從0到1構(gòu)建適合業(yè)務發(fā)展的思維和科技能力,獲得爆發(fā)式的增長,這是天旦舉辦本次培訓活動的初心。

天旦聯(lián)合創(chuàng)始人兼 CEO 楊光輝曾說,當今企業(yè)紛紛進入數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程,這改變了企業(yè)的經(jīng)營思想和經(jīng)營模式,也對 IT 運營產(chǎn)生了新要求。天旦希望在為企業(yè)提供可靠的 IT 基礎運維和保障之外,還能幫助他們有效適應最新的市場競爭。

產(chǎn)品思維的頭腦風暴

在這場銀行科技部前所未見的培訓中,講師賀曉麟從兩個維度系統(tǒng)地傳授了結(jié)合天旦多年實踐的產(chǎn)品管理方法論。

1.    產(chǎn)品經(jīng)理是創(chuàng)業(yè)公司的 CEO

在過去銀行信息科技部門從上至下的組織架構(gòu)中,工作價值的衡量是以基于企業(yè)主觀戰(zhàn)略制定的考核目標驅(qū)動。雖然科技部的成員們也需要做產(chǎn)品,但是他們的最終目標都是完成上級指派的任務。這就使得對最終產(chǎn)品負責的人并不是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常見的產(chǎn)品經(jīng)理Product Manager,而是將產(chǎn)品作為任務項目監(jiān)督其執(zhí)行實現(xiàn)成果的項目經(jīng)理Project Manager”。

都是 PM,但實際上做的事情完全不同。產(chǎn)品經(jīng)理的職責是做對的事情,核心能力是對用戶的理解力;而項目經(jīng)理則是把事情做對,核心能力是使命必達的執(zhí)行力。這一思維方式上的巨大差異,是造成兩者工作模式巨大差異的根本原因。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,招商銀行、民生銀行等紛紛成立了科技公司,過去作為甲方提出需求、接受產(chǎn)品和服務的科技部門,現(xiàn)在成了提供產(chǎn)品和服務的乙方,不僅面向業(yè)務部門,更將面向整個市場,獲得商業(yè)價值。身份的巨大轉(zhuǎn)變,使得各個崗位的職責也發(fā)生了巨大改變??萍疾砍蓡T們要負責的對象不再僅限于上級領(lǐng)導下達的命令,更有來自外部客戶的需求,而這都要通過提供對味的產(chǎn)品來滿足。這也是為什么產(chǎn)品經(jīng)理被稱作創(chuàng)業(yè)公司的CEO:這個崗位指點江山、揮斥方遒,決定著企業(yè)前進方向和用戶最終體驗,關(guān)系著企業(yè)命運的成敗。

在天旦的產(chǎn)品哲學中,擁有一套從用戶需求分析、產(chǎn)品設計開發(fā)、到產(chǎn)品交付的系統(tǒng)化流程和管理體系,來確保天旦產(chǎn)品團隊可以在工作中保持不斷迭代,最終交付出超越用戶預期的好產(chǎn)品。立足于天旦多年來經(jīng)過實戰(zhàn)磨礪的這套管理體系,賀曉麟為學員一一介紹了一位優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理應當具備的理論體系:從如何制定產(chǎn)品愿景、制定創(chuàng)新和技術(shù)戰(zhàn)略,到如何設計產(chǎn)品的價值主張、制定商業(yè)模式,為在坐未來的優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理儲備豐富的理論基礎。

會議中,賀曉麟帶領(lǐng)現(xiàn)場學員現(xiàn)學現(xiàn)用,使用價值主張畫布,一一提煉畫布中的關(guān)鍵要素,重新梳理自己的產(chǎn)品,令學員們茅塞頓開。

價值主張設計,是天旦產(chǎn)品團隊在產(chǎn)品設計之中必須熟悉的重要方法
價值主張設計,是天旦產(chǎn)品團隊在產(chǎn)品設計之中必須熟悉的重要方法

2.   創(chuàng)業(yè)維艱,產(chǎn)品的從0到1

強大的產(chǎn)品團隊,會將技術(shù)、設計、收購和變現(xiàn)戰(zhàn)略用戶解決有限制條件下的真正用戶需求。這是小規(guī)模、跨職能、高效協(xié)作、充分授權(quán)的團隊,可靠、專注于一系列明確的業(yè)務目標。產(chǎn)品團隊是一群傳教士,而非雇傭軍。

在如此精悍的團隊中,產(chǎn)品經(jīng)理是一個知識體系十分完善的多面手,懂用戶、懂數(shù)據(jù)、對商業(yè)有深刻的理解、能洞悉行業(yè)的態(tài)勢,甚至也懂得入門編程及商務會計和財務知識。他帶領(lǐng)設計師、工程師組成團隊,從用戶思維、設計思維、體驗思維三方面入手,進行產(chǎn)品設計。這也是天旦經(jīng)過多年實踐經(jīng)驗歸納而出的天旦產(chǎn)品思維三部曲。

  • 用戶思維:區(qū)別于項目管理的思維,站在更為廣義的用戶思維高度上,深刻理解整個市場里所有用戶的共同特征,勾勒用戶畫像、分析發(fā)展方向,并歸納出未來趨勢的可能性。
  • 設計思維:通過設計沖刺法,用頭腦風暴的形式將可能的用戶需求轉(zhuǎn)化成具體產(chǎn)品功能,讓用戶有限的投資產(chǎn)生較大的效益。
  • 體驗思維:在引入新概念、新理念時,讓用戶感受到符合其使用習慣和業(yè)務邏輯的體驗,從而接受這些產(chǎn)品長期、有效地使用。

同時,團隊也需要一個高效的工作管理方法,激勵團隊成員集中精力、大膽創(chuàng)新。這就是天旦引入組織之中的OKR 管理制度。

OKR(Objectives and Key Results)即目標與關(guān)鍵成果法,是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法,由 Intel 公司發(fā)明,在 Google 成立不到一年的時間內(nèi)被引入,并一直沿用至今。 OKR 是企業(yè)進行目標管理的一個簡單有效的系統(tǒng),能夠自上而下地將公司-組織-個人目標貫穿統(tǒng)一,以量化指標的形式呈現(xiàn)關(guān)鍵結(jié)果,衡量目標是否在有限的時間內(nèi)完成。

在天旦,每一位員工都清楚明白公司的長期愿景和短期目標,也非常明確周期內(nèi)的團隊目標與個人職責。天旦將 OKR 管理制度應用到了各項工作的創(chuàng)新實踐中,從產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務拓展、資源整合、員工積極性等各個方面賦予了極大的動力。每一位來訪者都會實地參觀天旦的 OKR 工作管理法,在每個部門的真實實踐場景。

在本次產(chǎn)品管理方法論的培訓中所呈現(xiàn)的方法與觀點,無不源自天旦多年來在自身產(chǎn)品設計、開發(fā)過程中的親身經(jīng)歷與智慧總結(jié),也始終貫徹在自己的組織文化中,成為了天旦作為企業(yè)級軟件產(chǎn)品公司與眾不同的基因。今天的天旦也繼續(xù)通過這些方法論的實踐,向著自己的下一個宏大目標前行。天旦站在商業(yè)價值增加的角度看待組織內(nèi)部的各項工作,不僅僅是產(chǎn)品,銷售組織、BD、商務、財務、市場、客戶成功、人才發(fā)展甚至研發(fā)部門都聚焦在用戶思維和商業(yè)價值的創(chuàng)造之上。

天旦的使命

有用戶在培訓結(jié)束后表達,“向有理想有情懷的人致敬,愿意腳踏實地做產(chǎn)品的公司才是國家未來的希望”。

用戶對天旦的本次產(chǎn)品管理思維分享給與很高的評價
用戶對天旦的本次產(chǎn)品管理思維分享給與很高的評價

天旦在成立之時就定位為企業(yè)級軟件產(chǎn)品公司,腳踏實地做產(chǎn)品才是天旦能夠構(gòu)建成熟產(chǎn)品管理體系指引產(chǎn)品可靠交付、持續(xù)創(chuàng)新的根本所在。在業(yè)務及網(wǎng)絡性能管理領(lǐng)域,曾經(jīng)看不到中國軟件產(chǎn)品公司的身影。為了破解企業(yè)級軟件創(chuàng)業(yè)的迷局,天旦不僅在組織管理、產(chǎn)品思維上落到每一個細節(jié)地大膽創(chuàng)新,同時,在不久前成立國內(nèi)首個企業(yè)級軟件產(chǎn)品顧問委員會,邀請富有專業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)洞見的用戶擔任產(chǎn)品顧問,希望與天旦客戶一起引領(lǐng)企業(yè)級軟件產(chǎn)品的革新,構(gòu)建新一代產(chǎn)品用戶體驗和產(chǎn)品演進機制,以產(chǎn)品為橋梁推動 IT 運維與運營行業(yè)的跨越式發(fā)展。

誠然,產(chǎn)品能力的培養(yǎng)無法靠單單一堂課實現(xiàn),但天旦希望通過這樣的交流分享、以及產(chǎn)品顧問委員會、產(chǎn)品經(jīng)理之夜等活動持續(xù)性地輸出成功經(jīng)驗,讓天旦經(jīng)過實踐獲得理論與實踐精華發(fā)揮更大的價值,幫助在轉(zhuǎn)型之路上面對迷局的用戶提供技術(shù)與戰(zhàn)略的引導,釋放科技潛力,啟航數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

消息來源:天旦
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