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IMA發(fā)布加強(qiáng)版管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架征求意見稿

2018年6月18日,美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) (IMA) 在一年一度的全球年會(huì)中發(fā)布了加強(qiáng)版《IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架》征求意見稿。

北京2018年7月13日電 /美通社/ -- 2018年6月18日,美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) (IMA) 在一年一度的全球年會(huì)中發(fā)布了加強(qiáng)版《IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架》征求意見稿。

隨著區(qū)塊鏈、機(jī)器學(xué)習(xí)和機(jī)器人過程自動(dòng)化等新技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)的影響日益凸顯,IMA 此次針對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)人士應(yīng)對(duì)新興科技影響所應(yīng)具備的相關(guān)技能,對(duì)2016年發(fā)布的管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架做了相應(yīng)的調(diào)整與更新,旨在更好地為該行業(yè)的人才管理與職業(yè)發(fā)展提供指引。

IMA 總裁兼首席執(zhí)行官 Jeffrey Thomson 先生在此次年會(huì)中宣布啟動(dòng)為期一年的 IMA 百年慶典。Thomson 表示,“更新管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架是我們承前繼后的百年慶典活動(dòng)的‘重頭戲’。我們知道今天的管理會(huì)計(jì)專業(yè)人士承載著超越傳統(tǒng)技能范疇的決策重任。我們相信加強(qiáng)版能力素質(zhì)框架將為管理會(huì)計(jì)專業(yè)人士提供可按圖索驥的指導(dǎo)”。

該框架確定了財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專業(yè)人士所必須的六項(xiàng)核心技能領(lǐng)域,其中許多都包含在 CMA(注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)項(xiàng)目課程中,即:

  • 戰(zhàn)略規(guī)劃和分析
  • 報(bào)告和控制
  • 技術(shù)和分析
  • 領(lǐng)導(dǎo)力
  • 商業(yè)敏銳度和運(yùn)營(yíng)
  • 職業(yè)道德和價(jià)值觀
加強(qiáng)版《IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架》涵蓋六項(xiàng)核心技能領(lǐng)域
加強(qiáng)版《IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架》涵蓋六項(xiàng)核心技能領(lǐng)域

新增加強(qiáng)型能力素質(zhì)主要覆蓋了善用業(yè)務(wù)自動(dòng)化的多重需求,如戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)可視化等。“職業(yè)道德和價(jià)值觀”為新增的技能領(lǐng)域,以彰顯會(huì)計(jì)職業(yè)中道德行為的必要性和重要性。

“我們所從事的職業(yè)正在發(fā)生重大變化?!?Thomson 稱,“傳統(tǒng)會(huì)計(jì)師的大部分工作職能已實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化處理,因此管理會(huì)計(jì)專業(yè)人士在組織內(nèi)擔(dān)任戰(zhàn)略角色的機(jī)會(huì)將大幅增加。《IMA 管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架》可以幫助組織指導(dǎo)人才管理和招聘決策,同時(shí)財(cái)會(huì)專業(yè)人士也可以依據(jù)該框架更好地做好準(zhǔn)備,充分發(fā)揮自身潛力?!?/p>

加強(qiáng)版《IMA 管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架》目前正在征詢公眾意見。從今天起至2018年9月17日,IMA 誠邀財(cái)務(wù)從業(yè)人員、學(xué)術(shù)界人士以及其他利益相關(guān)人士訪問 https://www.imanet.org.cn/site/down/id/281 并提供寶貴意見和建議。

消息來源:美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
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