北京2017年11月10日電 /美通社/ -- 11月10日，領(lǐng)先的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘舉辦的“超級(jí)品牌月”活動(dòng)圓滿落幕。在這場(chǎng)2017年秋季盛大的招聘節(jié)中，BOSS直聘為30余家一線企業(yè)提供了精準(zhǔn)的人才招聘解決方案，更為數(shù)百萬求職者提供了直面大公司管理層的機(jī)會(huì)。同時(shí)，超級(jí)品牌月中線上線下同期的全覆蓋式品牌聯(lián)合投放，進(jìn)一步提升了參與企業(yè)的雇主品牌曝光率，總曝光量近1億人次。
本次BOSS直聘“超級(jí)品牌月”于10月10日上線，共計(jì)五周，每周一至周四均有一個(gè)超級(jí)品牌公司登陸專場(chǎng)，享受全站流量曝光和精準(zhǔn)人才推送。登上BOSS直聘“超級(jí)品牌月”主會(huì)場(chǎng)的公司包括：奇虎360、搜狐、網(wǎng)易、阿里巴巴移動(dòng)事業(yè)群、愛奇藝、京東、獵豹移動(dòng)、搜狗、今日頭條、歡聚時(shí)代、金山、唯品會(huì)、OPPO、閃送、新浪、汽車之家、36氪、閱文集團(tuán)、ofo小黃車和人民網(wǎng)。
其中，閱文集團(tuán)和搜狗兩家公司，在登陸B(tài)OSS直聘“超級(jí)品牌月”之后，分別于11月8日和11月9日，在香港聯(lián)合交易所主板和美國紐交所上市，進(jìn)一步鞏固了超級(jí)雇主的地位。
除了主會(huì)場(chǎng)的20家一線大廠之外，“超級(jí)品牌月”還開展了多城聯(lián)動(dòng)，包括阿迪達(dá)斯、美麗聯(lián)合集團(tuán)、51信用卡、英孚、麥子金服、土巴兔、In App等在內(nèi)的跨國巨頭和本地明星創(chuàng)業(yè)公司均參與活動(dòng)，在杭州、深圳、上海和北京分會(huì)場(chǎng)向求職者開放專屬職位。
據(jù)活動(dòng)負(fù)責(zé)人介紹，本次超級(jí)品牌月期間，總共參與企業(yè)達(dá)到38家，全部為跨國巨頭、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)百強(qiáng)公司或新銳獨(dú)角獸企業(yè)，覆蓋了互聯(lián)網(wǎng)科技、金融、大數(shù)據(jù)、出行、媒體、汽車、服裝等24個(gè)領(lǐng)域，成功實(shí)現(xiàn)了BOSS直聘開創(chuàng)的新型招聘模式在多個(gè)行業(yè)的滲透。
一個(gè)月中，參與公司共開放了6887個(gè)職位，參與牛人超過350萬人次，相當(dāng)于1750場(chǎng)中型線下招聘會(huì)，或者節(jié)約簡歷用紙3830斤；通過線上全平臺(tái)曝光和線下與品牌的聯(lián)合地鐵廣告投放，總曝光近1億人次。
BOSS直聘希望通過本次“超級(jí)品牌月”集中打造一批超級(jí)雇主。本次參與活動(dòng)的一線名企所開放的職位，由一線HR、部門經(jīng)理和高管等多層級(jí)的員工和管理者所發(fā)布，充分實(shí)踐了BOSS直聘所提倡的 "直接溝通、平等求職" 的理念。
而從求職者的活躍程度來看，能夠與大公司管理者直接開聊，極大地提升了求職速度和體驗(yàn)，在招聘旺季中有效地提升了人崗匹配的精準(zhǔn)度。BOSS直聘負(fù)責(zé)人表示，BOSS直聘始終將用戶價(jià)值擺在首位，致力于用技術(shù)的力量，提升招聘求職效率。
