紐約2017年10月30日電 /美通社/ --繼在紐約大學和康奈爾大學開講之后，美國東部時間10月28日，領先的移動互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘秋季北美巡回求職分享會再次走入常青藤大學，在哥倫比亞大學深度對話數(shù)十位對數(shù)據(jù)科學有濃厚興趣的學生。
哥倫比亞大學 (Columbia University) 位于紐約市，是一所世界頂級私立研究型大學，八所“常青藤”聯(lián)盟高校之一，也是美國歷史悠久的五所大學之一。截至2017年，有96位諾貝爾獎獲得者曾在哥倫比亞大學學習或工作過。哥倫比亞大學校史上走出5位美國開國元勛，奧巴馬、羅斯福等四位美國總統(tǒng)，和34位各國元首、首腦，10位美國較高法院大法官。哥倫比亞大學擁有世界一流的法學院、商學院、醫(yī)學院、新聞學院等，哥大新聞學院頒發(fā)的普利策獎是美國新聞界的較高榮譽。哥倫比亞大學是美國重要的研究機構之一，是北美第一個實現(xiàn)原子核裂變 -- 曼哈頓計劃的誕生地。
哥大的校園面積雖然并不大，但設施齊全，環(huán)境優(yōu)美。而位于紐約曼哈頓城區(qū)賦予了其得天獨厚的地理優(yōu)勢，吸引著來自全球的精英人才到世界第一都市追尋夢想。同時，哥倫比亞大學是常青藤盟校里中國學生學者最多的一所，人數(shù)超過1500名。
在哥倫比亞大學舉行的分享會上，BOSS直聘國際業(yè)務負責人 Melvin 分享了國內(nèi)市場的趨勢與海外人才的競爭力。Melvin表示，BOSS直聘“直聊+精準推薦”的產(chǎn)品模式為留學生提供了實時在線溝通的便利，能夠打破時空障礙，優(yōu)化求職體驗。Melvin 表示，海歸人才在求職過程中，重要的是如何將綜合能力轉(zhuǎn)化為清晰的職業(yè)定位。這注定是一個屬于有國際視野的年輕人的時代。
10月28日的分享會吸引了大量在哥大學習數(shù)學和統(tǒng)計學的碩士和博士研究生。本系列巡回講座的聯(lián)合主辦方，數(shù)據(jù)應用學院聯(lián)合創(chuàng)始人 Joshua Zhao 在分享會上講解了數(shù)據(jù)分析對企業(yè)決策所能起到的關鍵作用。Joshua指出，數(shù)據(jù)科學領域有豐富的崗位分布，隨著技術的發(fā)展，新的崗位也不斷被創(chuàng)造出來，發(fā)展空間很大。
BOSS直聘人才大數(shù)據(jù)顯示，近三年來，盡管海歸人才回國后，選擇技術類職位人數(shù)的總體占比稍低于市場類，但鑒于技術人才近年來在國內(nèi)身價暴增，發(fā)展空間向好，越來越多的海外技術類人才正在回流國內(nèi)。
過去3年中，首份工作從事技術崗位的留學生占比持續(xù)增長，數(shù)據(jù)分析師成為留學生選擇最多的技術類職位，2017年從事人數(shù)增幅超過40%，在比例上從2016年的14名躍居至第5名。算法工程師、Python工程師的熱度增長也極為迅猛，2017年的增幅均在30%以上。
分享會上，BOSS直聘攜帶了源碼資本、VIPKID、藍色光標等諸多企業(yè)的開放職位，這些職位均是留學生專屬，通過BOSS直聘可進入直接申請通道，與企業(yè)負責人近距離溝通。
