新加坡2016年11月29日電 /美通社/ -- 一項新的重要研究報告顯示，隨著亞洲不斷疏忽對本土商業(yè)人才的培養(yǎng)，該地區(qū)正面臨失去其全球競爭力的風險。
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亞洲連續(xù)第二年只有一個國家躋身全球領先商學院洛桑國際管理發(fā)展學院(IMD)的全球人才競爭力榜單前十。
該年度報告對61個國家和地區(qū)的企業(yè)人才培養(yǎng)、吸引和留住能力進行了評估。
在這61個國家和地區(qū)中，香港在今年的榜單中排名第十，較2015年上升兩個位次，而所有其它亞洲經濟體在過去12個月的排名都已下滑。
作為去年唯一一個躋身榜單前十的亞洲國家，新加坡今年的排名下滑5個位次，至第15位，馬來西亞從第15位跌至第19位，臺灣從第23位跌至第24位，泰國則從第34位跌至第37位。
盡管中國大陸是全球較強大的經濟體之一，但該地區(qū)今年的榜單排名下滑了3個位次，至第43位，印尼則緊隨其后排在第44位。
發(fā)布該報告的IMD世界競爭力中心主任阿圖羅-布里斯(Arturo Bris)教授認為，缺乏對本土人才的投資是亞洲大多數國家排名下滑的主要原因。
他稱：“毫無疑問，以新加坡為首的很多亞洲國家依然對國外人才具有極大的吸引力?！?/p>
“得益于國外人才帶來的知識和經驗，他們有能力提升他們的整體競爭力，這點也是毋庸置疑的?！?/p>
“然而，這不足以彌補本土人才培養(yǎng)缺失，尤其是公共部門教育投資的缺乏所帶來的負面影響。”
“這些及相關問題意味著，亞洲國家在我們用以評估經濟體整體競爭力的一些重要指標方面表現欠佳?！?/p>
該榜單基于廣泛的因素對各國進行人才投資/培養(yǎng)、人才吸引力和人才預備排名。這些因素包括教育、學徒、員工培訓、員工積極性、語言技能、生活成本、生活質量、工資、稅率和人才流失。
今年的榜單前十分別是瑞士、丹麥、比利時、瑞典、荷蘭、芬蘭、挪威、奧地利、盧森堡和香港，德國則排在第11位。
布里斯教授說，新加坡在小學和中學教育方面投資不足，導致其在過去一年里跌出前十。
他在解釋中國為何一直表現不佳時表示：“盡管市場機遇在不斷增加，但與人才競爭力國家相比，中國對外國人才的吸引力依然不夠。”
查看完整的2016年IMD全球人才競爭力報告，請訪問：http://www.imd.org/uupload/IMD.WebSite/Wcc/NewTalentReport/Talent_2016_web.pdf
