深圳2015年11月16日電 /美通社/ -- 居高不下的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)，不斷縮減的名企招聘名額，使得大學(xué)生就業(yè)問題一次次成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)、全民熱議的話題，更有評(píng)論指出“史上最難就業(yè)季”或?qū)⒃?016年到來。作為多次榮登《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)榜首及當(dāng)選最具價(jià)值品牌、全球較大的私人雇主和連鎖零售商，沃爾瑪日前正式開啟2016年管理培訓(xùn)生校園招聘，前往廣東、上海、湖北、福建及四川等地的知名學(xué)府展開宣講活動(dòng)，宣布將大幅增加校招名額，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供120個(gè)門店運(yùn)營管培生崗位，包括沃爾瑪大賣場(chǎng)及山姆會(huì)員商店，旨在培養(yǎng)未來中國零售業(yè)的引領(lǐng)者。
門店運(yùn)營管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是沃爾瑪人才發(fā)展計(jì)劃的重要組成部分，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求設(shè)計(jì)，旨在應(yīng)屆生中選撥愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向，有志于成為未來中國零售業(yè)的引領(lǐng)者，具有商業(yè)意識(shí)、發(fā)展?jié)摿?、成功決心和領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)的優(yōu)秀人才，通過2年成熟完善的培訓(xùn)機(jī)制及世界500強(qiáng)企業(yè)的實(shí)操，在成功入選應(yīng)屆生培養(yǎng)出門店副總經(jīng)理。
當(dāng)然，管培生想要成功晉升為職業(yè)經(jīng)理人，就必須經(jīng)過沃爾瑪非常高強(qiáng)度、同時(shí)又極具人性化的在職培訓(xùn)，包括：輪崗學(xué)習(xí)與實(shí)操相結(jié)合的培訓(xùn)，管理培訓(xùn)生將會(huì)被安排在相關(guān)部門輪崗學(xué)習(xí)，并在導(dǎo)師的培訓(xùn)下完成實(shí)操工作，全面與具體地學(xué)習(xí)到工作技能, 并且學(xué)習(xí)如何站在更高的角度看待專業(yè)問題；導(dǎo)師帶領(lǐng)設(shè)定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，公司將選擇出色的經(jīng)理人成為管理培訓(xùn)生的導(dǎo)師，除了培訓(xùn)工作之外，還會(huì)為管理培訓(xùn)生設(shè)定屬于他們自己的未來發(fā)展計(jì)劃；與高級(jí)管理層成為良師益友，沃爾瑪?shù)母呒?jí)管理層成員十分重視管理培訓(xùn)生的職業(yè)發(fā)展，每一位管理培訓(xùn)生會(huì)定期與公司高級(jí)管理層成員面對(duì)面學(xué)習(xí)和交流。
中國零售業(yè)在未來幾年對(duì)各類專業(yè)人才的需求巨大，全面型的零售高端精英人才更是炙手可熱、供不應(yīng)求。經(jīng)過19年在中國的發(fā)展，沃爾瑪中國已擁有超過10萬名員工。沃爾瑪注重人才本土化，鼓勵(lì)人才多元化，目前超過99.9%的員工來自中國本土，商場(chǎng)總經(jīng)理100%由中國本土人才擔(dān)任，女性員工占比超過60%，管理團(tuán)隊(duì)約40%為女性。
值得一提的是，2015-2017年，沃爾瑪將加大對(duì)中國市場(chǎng)不同業(yè)務(wù)的投資，計(jì)劃新增115家門店，包括大賣場(chǎng)和山姆會(huì)員商店，預(yù)計(jì)創(chuàng)造3萬多個(gè)就業(yè)崗位。自1998年，沃爾瑪開始推行見習(xí)管理人員項(xiàng)目，已經(jīng)從近300所高校錄用了數(shù)千名名見習(xí)管理人員。2004年，沃爾瑪推出實(shí)習(xí)生計(jì)劃，迄今為止已經(jīng)為數(shù)萬名在校生提供了在沃爾瑪?shù)膶?shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
