北京2015年10月26日電 /美通社/ -- 近日，中國互聯(lián)網(wǎng)移動音頻巨頭多聽FM，展來一場“快樂與信任”的Outing。多聽FM百名員工齊聚舟山，展開了荒島求生的極限挑戰(zhàn)，團隊之間配合默契并實現(xiàn)每一位團隊成員價值較大化，逐一挑戰(zhàn)與順利完成每一個項目，此項Outing將多聽FM快樂與信任的企業(yè)文化詮釋的淋淋盡致。
多聽FM CMO柳楊表示：“多聽FM是一只充滿活力的年輕團隊，多聽FM將快樂與信任的企業(yè)文化作為公司發(fā)展的源動力，未來將不斷驅(qū)動多聽FM高速發(fā)展?！?/p>
多聽FM產(chǎn)品總監(jiān)袁旭東表示：“互聯(lián)網(wǎng)的競爭就是產(chǎn)品的競爭，產(chǎn)品競爭要求互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)能夠快速迭代，企業(yè)文化在對人與人之間的銜接配合上起到了很大的作用，好的企業(yè)文化可以讓團隊之間的配合更有效率，誕生出的產(chǎn)品更具市場競爭力?！?/p>
多聽FM公關(guān)總監(jiān)明月表示："多聽FM在市場中的優(yōu)質(zhì)品牌形象與口碑，是企業(yè)文化創(chuàng)新主導(dǎo)與培育的，多聽人快樂工作，取信于客戶、用戶、團隊之間信任，實現(xiàn)被信任我快樂的目標(biāo)?！?/p>
多聽FM運營總監(jiān)黃埔指出：“營運系統(tǒng)就是骨骼，承擔(dān)著企業(yè)增長的職責(zé)，而主導(dǎo)這一職責(zé)是多聽FM優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，是快樂，是信任。”
多聽FM人事總監(jiān)唐棣總結(jié)到：“快樂與信任的企業(yè)文化，是多聽FM實現(xiàn)團隊之間高速運轉(zhuǎn)的動力。企業(yè)文化的靈魂、部門是企業(yè)的枝與干，唯有打造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，企業(yè)才會健康成長，在高速競爭的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，充分發(fā)揮每一個人價值，實現(xiàn)多聽FM在競爭中脫引而出?！?/p>
