成都2015年9月25日電 /美通社/ -- 9月，“天府人才行動·校園行”正式啟動針對應(yīng)屆畢業(yè)生的2015年秋季招聘系列活動。本次校園行吸引到包括聚美優(yōu)品、TCL、澳新銀行等70多家中外企業(yè)參與，累計提供崗位數(shù)2000余個。接下來，“天府人才行動·校園行”攜園區(qū)百余家中外知名企業(yè)在成都、北京、重慶、西安、武漢的各大重點高校開展100余場招聘活動。
超七成2016屆畢業(yè)生可以接受創(chuàng)業(yè)企業(yè)
2015年6月，天府軟件園人力資源研究所啟動了“2016屆畢業(yè)生就業(yè)趨勢及起薪”調(diào)研，旨在幫助社會、企業(yè)與高校更深入地了解2016屆畢業(yè)生的求職意愿與就業(yè)趨勢。截止2015年9月18日，人力資源研究所收到來自電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、成都信息工程學(xué)院等本地13所高校2016屆畢業(yè)生的有效問卷3,977份，并形成最終數(shù)據(jù)庫。
調(diào)研顯示，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮的引領(lǐng)下，有75.93%的2016屆畢業(yè)生樂意加入創(chuàng)業(yè)團隊開創(chuàng)自己的事業(yè)。大部分畢業(yè)生能接受的較低月薪是2000元至3000元，期望月薪是4000元至4500元。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2016屆 IT 相關(guān)畢業(yè)生以是否擁有酷炫的產(chǎn)品和對技術(shù)創(chuàng)新的重視程度來衡量一個公司的優(yōu)劣。在他們心目中最向往的三個行業(yè)分別是：數(shù)字娛樂、行業(yè)軟件、通信行業(yè)，近年來呼聲較高的移動互聯(lián)網(wǎng)（含電商）行業(yè)僅排名第四。崗位意愿方面，最受期待的依然是軟件研發(fā)，緊隨其后的是策劃、硬件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)、運維等。
928招聘嘉年華 “大有可位”
日前，一款名為《互聯(lián)網(wǎng)思維》大比拼的小游戲在大學(xué)生朋友圈中瘋傳，游戲中通過測試玩家對“信任商業(yè)模式”、“協(xié)作成本”等概念的理解，得出玩家的互聯(lián)網(wǎng)思維指數(shù)，并推薦與受試者最契合企業(yè)的招聘信息。其實，這款火爆大學(xué)生社交圈的小游戲只是2015年“天府人才行動·校園行“的開幕序曲。
天府軟件園相關(guān)負責人表示：“2015的天府人才行動會玩點不一樣的。”如2015年已經(jīng)連續(xù)舉辦三屆的“928招聘嘉年華”就將換個形式，被打造成了校園版“職來職往”。前期通過微信端、PC 端、高校端的立體式傳播，由近2000名大學(xué)生票選出他們心中最期待的天府軟件園明星企業(yè)。投票結(jié)果顯示：TCL通訊、邁普通信、成都任我行軟件、四川創(chuàng)立信息、成都團博百眾等五家公司受關(guān)注度排名前列。
9月28日招聘嘉年華現(xiàn)場，這五家企業(yè)將對5名優(yōu)秀大學(xué)生進行現(xiàn)場招聘，面對面直發(fā) OFFER（或終面直通卡）。同時，經(jīng)過多倫選拔，60余名優(yōu)秀大學(xué)生從近千名參賽選手中脫穎而出，在“928招聘嘉年華”現(xiàn)場活動中，作為智囊團與5名上場同學(xué)一起比拼搶占好職“位”。
此外，9月28日當天下午，還將同時啟動明星企業(yè)開放日活動。近百名優(yōu)秀大學(xué)生不僅能免費深入?yún)⒂^5家聲名顯赫的“大佬”級企業(yè)，還能一睹熱情可愛、霸氣威武職場大神，與大神面對面溝通，深入體驗項目。
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“天府人才行動”是成都高新區(qū)主辦，成都高新區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局、成都天府軟件園承辦的大型人才招聘活動。自2007年啟動以來，該行動已打造出“城市行”和“校園行”兩大品牌，每年在全國舉辦招聘和宣講活動100余場，累計引才近5萬人。
天府軟件園人力資源研究所是專注于成都軟件及信息行業(yè)人力資源狀況的非盈利性研究機構(gòu)。從2010年期起，持續(xù)對產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)、人才變化、畢業(yè)生趨勢和園區(qū)企業(yè)關(guān)心的各項數(shù)據(jù)進行調(diào)研和研究，并針對人才結(jié)構(gòu)、人力成本、人才競爭力等模塊進行持續(xù)跟蹤。同時，也致力于進一步搭建機構(gòu)和企業(yè)的分享合作平臺，匯集咨詢機構(gòu)及顧問資源，為園區(qū)及園區(qū)企業(yè)提供所需的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)。
