上海2015年6月16日電 /美通社/ -- 瑞典創(chuàng)意之光校園巡展今日于上海復(fù)旦大學(xué)成功舉行。阿法拉伐、阿特拉斯·科普柯、愛立信、宜家、斯凱孚、沃爾沃，六大瑞典創(chuàng)意之光的發(fā)起企業(yè)悉數(shù)參展。繼6月7日在清華大學(xué)舉行巡展之后，復(fù)旦大學(xué)是瑞典創(chuàng)意之光校園巡展的第二站，本次活動共吸引了超過700名學(xué)生的參與。瑞典創(chuàng)意之光校園巡展旨在為高校學(xué)生與瑞典企業(yè)搭建一個互動交流的平臺，集中展現(xiàn)瑞典企業(yè)獨(dú)具特色的創(chuàng)新文化。
“這是瑞典創(chuàng)意之光第一次走進(jìn)復(fù)旦大學(xué)。能夠在歷史悠久的百年學(xué)府展示瑞典的企業(yè)文化，我們感到很高興?！?瑞典創(chuàng)意之光項(xiàng)目發(fā)起方之一的阿法拉伐，其大中華區(qū)市場傳播總監(jiān)郭煥新表示，“人才是瑞典公司最看重的資本之一，上海是全國人才的高地，而復(fù)旦大學(xué)作為中國的一流名校，匯聚了上海乃至中國最有才華的年輕人。我們希望能夠借此契機(jī)，讓更多的年輕人了解瑞典企業(yè)，進(jìn)而有機(jī)會成為瑞典公司的一員?！?/p>
此次校園巡展系列活動圍繞瑞典雇主文化的四大核心價值 --“關(guān)愛、創(chuàng)新、參與、分享”設(shè)置了一系列互動展臺。例如在以“參與”為主題的展臺部分，學(xué)生們有機(jī)會逐一與六位活動主辦企業(yè)進(jìn)行交流，近距離了解瑞典雇主所推崇的創(chuàng)新文化是如何在企業(yè)的日常運(yùn)作中體現(xiàn)的。此外，巡展活動的另一個體驗(yàn)核心，就是瑞典特色“fika”時刻，作為瑞典企業(yè)中的常見現(xiàn)象，fika是指工作間歇的公共茶歇時間，不同年齡與級別的員工將借此機(jī)會匯聚在一起暢所欲言，分享各自的煩惱與感動，拉近彼此的距離，將團(tuán)隊(duì)協(xié)作互動落實(shí)到各個細(xì)節(jié)。
復(fù)旦大學(xué)的學(xué)生代表高分子科學(xué)系楊磊表示，“我是復(fù)旦大學(xué)北歐社團(tuán)的學(xué)生，本次校園巡展讓我第一次有機(jī)會了解瑞典企業(yè)文化和瑞典特色美食。之前對于瑞典和瑞典企業(yè)的接觸很少，但是今天來到現(xiàn)場，通過和瑞典同學(xué)、瑞典名企的近距離接觸，我對于瑞典企業(yè)的創(chuàng)新文化、員工與上級的民主溝通都有了深刻的印象。”
瑞典創(chuàng)意之光成立于2014年，是一個由阿法拉伐（Alfa Laval）、阿特拉斯·科普柯（Atlas Copco）、愛立信（Ericsson）、宜家（IKEA）、斯凱孚（SKF）與沃爾沃（Volvo）六大領(lǐng)先的瑞典企業(yè)共同發(fā)起的企業(yè)文化推廣項(xiàng)目。瑞典創(chuàng)意之光旨在為高校學(xué)生及年輕的優(yōu)質(zhì)專業(yè)人才提供一個與瑞典企業(yè)交流的平臺，幫助他們更清楚地了解瑞典企業(yè)文化以及獨(dú)特的雇主特色。
“關(guān)愛、創(chuàng)新、參與、分享”作為瑞典雇主獨(dú)特企業(yè)文化的核心價值，一直是瑞典創(chuàng)意之光項(xiàng)目為之自豪并致力推廣的關(guān)鍵所在。項(xiàng)目自成立至今，一系列活動的開發(fā)及落實(shí)均是以此四大價值為基石。
除了線下與大學(xué)生進(jìn)行近距離溝通，瑞典創(chuàng)意之光也積極利用線上平臺，與大學(xué)生增強(qiáng)互動，促使大學(xué)生能更全面地了解瑞典企業(yè)的文化價值。日前，瑞典創(chuàng)意之光項(xiàng)目在線上正式啟動了首屆全國微視頻挑戰(zhàn)賽，向各大高校學(xué)生以及企業(yè)白領(lǐng)征集基于“關(guān)愛、創(chuàng)新、參與、分享”為主題的微視頻，鼓勵受眾去發(fā)現(xiàn)、挖掘并展示校園及工作中自己身邊有關(guān)創(chuàng)新、關(guān)愛以及團(tuán)隊(duì)合作的故事和美好瞬間，增強(qiáng)雇主企業(yè)與中國本土人才之間的互動。此外，大賽最終獎獲得者將有機(jī)會前往瑞典旅行并參觀阿法拉伐、阿特拉斯·科普柯、愛立信、宜家、斯凱孚以及沃爾沃公司的總部。項(xiàng)目希望通過這一創(chuàng)新兼具趣味性的職場文化交流平臺的搭建，讓白領(lǐng)以及高校學(xué)生能夠更為直觀深切地感受到瑞典企業(yè)的特色文化價值，以此吸引更多職場精英的青睞與加盟。
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