前程無憂《2022年度平臺治理簡報》：全年鎖定違規(guī)賬號17225個
上海2023年3月10日 /美通社/ --?3月10日，中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布《2022年度平臺治理與個人信息保護(hù)簡報》（以下簡稱《簡報》），從涉嫌違法違規(guī)職位攔截、用戶投訴舉報處理與...
丁香醫(yī)生與前程無憂聯(lián)合發(fā)布《2022職場人健康洞察報告》
? 上海2022年5月11日 /美通社/ --《中國居民膳食指南（2022）》顯示，目前我國超過半數(shù)成年居民存在超重或肥胖現(xiàn)象。996、加班、熬夜...在高強(qiáng)度工作的壓力下，如何避免"過勞肥"和其...
前程無憂發(fā)布春節(jié)后才市行情：簡歷投遞量較去年同期增加19.4%
上海2022年2月22日 /美通社/ -- 春節(jié)后的首周往往是人才市場整年中企業(yè)集中釋放招聘需求和求職者活躍投遞的高峰階段，對這一時間段的分析并與歷時數(shù)據(jù)比較，可以對全年的雇主用人和個人求職的方向定...
前程無憂平臺治理簡報：2021年攔截涉嫌違法違規(guī)職位28萬個
上海2022年2月17日 /美通社/ -- 前程無憂《2021年度平臺治理與個人信息保護(hù)簡報》（以下簡稱《簡報》），從涉嫌違法違規(guī)職位攔截、用戶投訴舉報處理與回訪、求職者反詐騙安全教育等多個方面，從...
前程無憂2021典范雇主頒獎會研討職場新生態(tài)
上海2021年12月17日 /美通社/ -- 12月15日，由中國權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂（NASDAQ: JOBS）舉辦的第十四屆中國典范雇主云頒獎盛典在前程無憂51job APP、Bili...
前程無憂發(fā)布《2022高校畢業(yè)生秋招行情》
上海2021年12月15日 /美通社/ -- 2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生第一波的招聘高峰（俗稱秋招）基本結(jié)束。在線業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展和企業(yè)紛紛著手新業(yè)務(wù)、新市場的布局，中國知名高校的畢業(yè)生受到熱烈追捧。 ...
前程無憂揭曉2021年度中國雇主榜
上海2021年11月2日 /美通社/ -- 中國權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂（NASDAQ: JOBS）近日揭曉2021中國典范雇主十大單項（hrawards.51job.com）得主。這一已連續(xù)舉...
前程無憂2021畢業(yè)生報告：女性畢業(yè)生薪酬預(yù)期更低，職場焦慮程度更高
上海2021年9月29日 /美通社/ -- 根據(jù)國家教育部《2019教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)》，本科畢業(yè)生中女性已經(jīng)超過半數(shù)，達(dá)到55.3%。為了解中國重點大學(xué)應(yīng)女性屆畢業(yè)生的求職狀況，前程無憂在全國?65 ...
前程無憂發(fā)布2021年Q2財務(wù)業(yè)績，在線招聘服務(wù)收入同比增長17.4%
上海2021年9月24日 /美通社/ -- 前程無憂（Nasdaq：JOBS）今天發(fā)布其未經(jīng)審計截至2021年6月30日的2021年第二季度財務(wù)業(yè)績。第二季度凈收入增長32.6%至10.9870億元...
“雙減”政策下，前程無憂儲備崗位助力教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)者再就業(yè)
上海2021年8月18日 /美通社/ -- 8月17日，在《北京市關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的措施》新聞發(fā)布會上，北京市人社局介紹了“2+N”工作機(jī)制、儲備充足崗位資源、主...
前程無憂亮相世界人工智能大會
7月8至10日，2021世界人工智能大會在上海舉辦，本屆大會以“智聯(lián)世界，眾智成城”為主題，體現(xiàn)人工智能技術(shù)、產(chǎn)業(yè)和應(yīng)用全球化發(fā)展的趨勢，傳遞以人為本的城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型理念與體系。
前程無憂與應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合揭曉2021中國大學(xué)生喜愛雇主榜
中國權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂與應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合舉辦的2021中國大學(xué)生喜愛雇主近日發(fā)榜。
挖掘頂尖大數(shù)據(jù)人才，前程無憂第四屆“中國在線數(shù)據(jù)馬拉松”開賽在即
為幫助企業(yè)加快數(shù)據(jù)類人才的備戰(zhàn)儲備，前程無憂與美國數(shù)據(jù)科學(xué)人才測評專業(yè)機(jī)構(gòu)Correlation One聯(lián)手舉辦的第四屆中國在線數(shù)據(jù)馬拉松大賽宣布開啟在線報名，并定于7月30日在上海舉行總決賽。
正值調(diào)薪窗口期，前程無憂《職點》第二季 “優(yōu)雅談加薪”引熱議
4月15日，由前程無憂出品的一檔職場對話短視頻節(jié)目《職點》第二季正式開播，節(jié)目攜手諸多大廠HR高管、招聘負(fù)責(zé)人、職場達(dá)人、“Z世代”受眾，聚焦90后職場人最關(guān)心的熱議話題。第1集便從敲開領(lǐng)導(dǎo)辦公室大門談加薪說起。
前程無憂呼吁監(jiān)管ATS（招聘管理平臺）、舉報非法社群簡歷買賣
在《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》新規(guī)下，人力資源服務(wù)行業(yè)同仁都需要嚴(yán)格履行求職者信息保護(hù)主體責(zé)任。前程無憂再次呼吁監(jiān)管和叫停隱匿、非法的以“大數(shù)據(jù)”為幌子的招聘管理系統(tǒng)平臺，舉報在社交平臺、社群中進(jìn)行的非法簡歷買賣，抵制侵犯求職者權(quán)益的不法行為。
前程無憂響應(yīng)整改，推出企業(yè)賬戶個人實名、虛擬號、簡歷水印等措施
3月16日和3月19日，上海和浦東人力資源和社會保障局先后兩次針對央視3.15晚會點名曝光的數(shù)據(jù)安全問題約談了前程無憂，前程無憂積極配合并主動開展企業(yè)內(nèi)部的自糾自查，已暫停為新企業(yè)用戶提供線上購買簡歷服務(wù)，并關(guān)停了招聘管理系統(tǒng)接口服務(wù)。
前程無憂發(fā)布《2020職場回顧&2021前景推測報告》
中國權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ: JOBS)近日對2020全年招聘市場行情進(jìn)行大數(shù)據(jù)回顧并推測2021年就業(yè)市場相關(guān)趨勢，發(fā)布了《2020職場回顧&2021前景推測報告》（以下簡稱《報告》）。
前程無憂、胡潤百富、百富天啟發(fā)布《2020抗“疫”民營最佳雇主榜》
中國權(quán)威的人力資源服務(wù)供應(yīng)商前程無憂 、致力于通過榜單和調(diào)研“發(fā)現(xiàn)企業(yè)投資價值，弘揚企業(yè)家精神”的胡潤百富、專注服務(wù)于中國本土民營企業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)百富天啟三方聯(lián)合發(fā)布《2020抗“疫”民營企業(yè)最佳雇主排行榜》。
前程無憂揭曉2020年度中國雇主榜
中國權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂（NASDAQ: JOBS）近日揭曉2020中國典范雇主九大單項（ hrawards.51job.com）得主。
前程無憂、胡潤百富聯(lián)合發(fā)起2020年抗“疫”民企最佳雇主評選活動
前程無憂與胡潤百富及其旗下百富天啟聯(lián)合發(fā)起2020年《抗“疫”的民營企業(yè)最佳雇主排行榜》評選活動，旨在研究觀察在受疫情的嚴(yán)重影響下，哪些中國民營企業(yè)快速通過人力資源制度手段維持企業(yè)正常運行，最大限度保障員工利益、安全和滿意度，全面承擔(dān)社會責(zé)任等。
