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关于「大中华区最佳职场™」榜单<\/span><\/b><\/p> \n

自<\/span>2012年起,卓越职场®通过发布「大中华区最佳职场™」榜单,让不论规模和行业、只要是成功打造良好职场的顶尖机构都能获得认证,从而维持及提升大中华区的竞争力。 <\/span><\/p> \n

要获得角逐「大中华区最佳职场™」榜单的资格,参加的机构需要在<\/span>Trust Index©员工调研结果中至少获得70%的分数及在Culture Audit©中获得满意的成绩。<\/span><\/p> \n

关于卓越职场<\/span><\/b>®<\/span><\/b><\/p> \n

卓越职场<\/span>®研究机构(Great Place to Work®<\/sup> Institute)是国际权威的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来,卓越职场在全球5大洲,超过90个国家协助企业、民间组织及政府打造高信用度和高效能的工作环境,并运用其专业知识、通过独有的测量和研究工具、比较基准、咨询、职场评估及认证计划来创造、保持及表扬出色的职场文化。卓越职场®与各大知名媒体合作发布「最佳职场™」榜单:在大中华区,卓越职场®研究机构分别与各媒体合作发布「大中华区最佳职场™」、「香港最佳职场™」、「台湾最佳职场™」及「大中华区女性最佳职场™」;在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场®。 <\/span><\/p> \n

关于怡安翰威特<\/span><\/b><\/p> \n

怡安集团(纽约证交所股票代码:AON)致力于提升决策质量,在全球范围内通过专业服务,保障人们的安全并丰富他们的生活。怡安在120多个国家和地区为客户提供清晰的建议与专业的解决方案,使他们能够充满信心地做出更优决策,护航业务、实现增长。

怡安人力资本管理咨询扎根中国市场近三十年,在组织能力与人才战略、绩效与薪酬管理、人才测评与发展、健康与福利管理等领域的研究与实践兼具广度和深度。怡安的数字化工具与人力资本分析能力正在为中国市场的上千家领先国企、民企与外资企业提供创新的、不断迭代的解决方案,助力企业实现组织与人力资源的数字化转型。<\/span><\/p> \n

关于《哈佛商业评论》中文版新增长年度榜单<\/span><\/p> \n

《哈佛商业评论》中文版的新增长年度榜单评选活动已历时六年。经过不断的创新升级,新增长年度榜单紧跟商业趋势,基于创新的增长实践案例与真实的商业表现,以更客观、科学的视角寻找榜单人物和案例实践。<\/span>2023年的新增长榜单包括“中国新增长·先锋人物”“中国新增长·新商业进化”“中国新增长·技术领导力”“中国新增长·敏捷团队榜”“中国新增长·数字化先锋”“中国新增长·ESG创新实践”六大榜单。<\/span><\/p> \n

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