2020年7月17日，51社保聯(lián)合創(chuàng)始人胡萬(wàn)軍以及他的團(tuán)隊(duì)接受了中央宣傳部宣傳輿情研究中心開(kāi)發(fā)的學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)記者的采訪，針對(duì)海南生態(tài)軟件園技術(shù)服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)的發(fā)展模式進(jìn)行暢談。
2020年7月13日，第一資源對(duì)外發(fā)布中國(guó)人力資源行業(yè)青年企業(yè)家榜單，51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉憑借在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的突出成績(jī)及卓越貢獻(xiàn)，成功當(dāng)選中國(guó)人力資源行業(yè)青年企業(yè)家。
2020年6月23日，由51社保主辦的社保名師堂線上峰會(huì)圓滿結(jié)束。51社保創(chuàng)始人兼CEO、國(guó)內(nèi)知名社保專(zhuān)家余清泉，在線解讀非常時(shí)期減負(fù)政策趨勢(shì)與社保調(diào)基攻略，并基于人力成本的頂層設(shè)計(jì)，提出獨(dú)家方法論“社保九層塔”，與企業(yè)共同應(yīng)對(duì)“年度大考”。
近日，由51社保主辦的2020社保名師堂線上峰會(huì)圓滿結(jié)束。峰會(huì)邀請(qǐng)了51社保創(chuàng)始人兼CEO、國(guó)內(nèi)知名社保專(zhuān)家余清泉，解讀非常時(shí)期減負(fù)政策趨勢(shì)與社保調(diào)基攻略，基于人力成本的頂層設(shè)計(jì)，提出獨(dú)家方法論“社保九層塔”，與企業(yè)共同應(yīng)對(duì)“年度大考”。
2020年6月2日，正值中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》發(fā)布次日，CCTV-13央視新聞?lì)l道朝聞天下欄目就“51社保同海南省澄邁縣稅務(wù)局的稅務(wù)信息共享模式”進(jìn)行特別報(bào)道。
5月20日，51社保成功召開(kāi)服務(wù)3.0線上發(fā)布會(huì)，51社?？蛻舫晒P方興首次對(duì)外公開(kāi)51社?？蛻舫晒w系，分析2020滿意度調(diào)研結(jié)果，并針對(duì)當(dāng)下企業(yè)人力成本與管理的痛點(diǎn)難點(diǎn)展開(kāi)升維與對(duì)話，展望人力資源服務(wù)發(fā)展新機(jī)遇。
5月20日，51社保服務(wù)3.0線上發(fā)布會(huì)圓滿結(jié)束。本次發(fā)布會(huì)以“為你而變”為主題切入點(diǎn)，邀請(qǐng)了51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉、客戶成功VP方興兩位重量級(jí)嘉賓。
3月26日，由51社保主辦的第二屆中國(guó)企業(yè)薪酬福利高峰論壇線上峰會(huì)圓滿結(jié)束。本次峰會(huì)繼2019年首屆中國(guó)企業(yè)薪酬福利高峰論壇后，再次升級(jí)出發(fā)，結(jié)合2020年疫情企業(yè)面臨的壓力和困境，聚焦“減負(fù)薪政”話題進(jìn)行分享。
