全球領(lǐng)先的健康、財(cái)富及人才咨詢服務(wù)公司美世正式發(fā)布了新一年度的《中國(guó)整體薪酬調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告來自對(duì)近4,000家企業(yè)人員的整體薪酬調(diào)研反饋。
“新常態(tài)”的大背景下，員工效能、人力資本有效性正成為企業(yè)管理者特別關(guān)注的話題。針對(duì)這些需求，美世全新發(fā)布了“美世組織脈動(dòng)”，為企業(yè)和組織提供數(shù)據(jù)化的全面檢測(cè)方案，確定優(yōu)先行動(dòng)網(wǎng)格，從而正確邁出轉(zhuǎn)型的“第一步”。
日前，美世正式發(fā)布了《美世2020年養(yǎng)老金資產(chǎn)配置報(bào)告》中文版，該報(bào)告提供了關(guān)于資產(chǎn)配置和投資趨勢(shì)的見解，范圍覆蓋了亞洲、拉丁美洲、中東和非洲約5.2萬億美元管理規(guī)模（AUM）的養(yǎng)老金資產(chǎn)。
全球領(lǐng)先的人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)美世日前正式推出一個(gè)全面涵蓋中國(guó)本土企業(yè)人力資源的全數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品 -- 佳薪薈。
美世日前發(fā)布了2020年全球生活成本調(diào)研結(jié)果，亞洲城市在全球10大最貴城市排行榜中，占據(jù)六席。
美世日前發(fā)布的《2020年全球人才趨勢(shì)報(bào)告》發(fā)現(xiàn)，人工智能和技術(shù)的發(fā)展正在改變?nèi)藗兊穆殬I(yè)生涯，而領(lǐng)先的雇主會(huì)在此時(shí)將關(guān)注重點(diǎn)放在他們的員工身上，例如幫助他們培養(yǎng)健康的生活方式、為他們提供財(cái)務(wù)健康方面的支持以及提供技能和培訓(xùn)。
日前，全球領(lǐng)先的投資咨詢及管理機(jī)構(gòu)美世宣布，其全球投資業(yè)務(wù)在美國(guó)《首席投資官雜志》于2020年進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查中，被評(píng)為全球最大的OCIO機(jī)構(gòu)。
全球領(lǐng)先的人才和風(fēng)險(xiǎn)咨詢服務(wù)供應(yīng)商美世日前表示，其健康管理及福利團(tuán)隊(duì)正在積極推進(jìn)商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的創(chuàng)新，通過開發(fā)單病種健康保險(xiǎn)模式來探索為惡性腫瘤患者提供創(chuàng)新型保障。
根據(jù)全球領(lǐng)先的管理咨詢機(jī)構(gòu)美世日前發(fā)布的《全球女性人才發(fā)展報(bào)告2020》，全球大多數(shù)企業(yè)和機(jī)構(gòu)（81%）認(rèn)為提高多樣性和包容性（D&I）很重要，但僅有不到一半（42%）的機(jī)構(gòu)擁有記錄在案的實(shí)現(xiàn)性別平等的多年戰(zhàn)略。
一項(xiàng)覆蓋全球13個(gè)市場(chǎng)，旨在了解員工及雇主對(duì)于數(shù)字健康解決方案需求的全面調(diào)研 --? “數(shù)字健康，應(yīng)需而至”日前在上海發(fā)布。這項(xiàng)報(bào)告由美世達(dá)信員工福利、美世和奧緯咨詢合作開展，來了解員工和雇主對(duì)于未來醫(yī)療健康的態(tài)度、需求、意愿以及擔(dān)憂。
2020年2月26日，中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)（下稱“聯(lián)合會(huì)”）與全球領(lǐng)先的管理咨詢機(jī)構(gòu)美世中國(guó)有限公司（下稱“美世”）合作舉辦了以“同舟共濟(jì)共克時(shí)艱 ”為主題的人力資源管理線上分享活動(dòng)。
日前，全球領(lǐng)先的投資咨詢服務(wù)供應(yīng)商美世對(duì)外公布，截至2019年11月30日，其全球管理資產(chǎn)規(guī)模突破了3,045億美元。
12月8日，美世中國(guó)聯(lián)合中國(guó)養(yǎng)老金融50人論壇在北京共同發(fā)布《墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數(shù) -- 2019年中國(guó)版》，全面地為中國(guó)養(yǎng)老保障事業(yè)發(fā)展提供更多維度的思考。
