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上海2024年9月2日 /美通社/ -- 8月28日，上海市舉辦長(zhǎng)三角公共就業(yè)服務(wù)示范項(xiàng)目展暨上海市人力資源協(xié)作洽談大會(huì)。大會(huì)以"就業(yè)促發(fā)展，協(xié)作增動(dòng)能"為主題，搭建全新平臺(tái)、匯聚各方資源，聯(lián)動(dòng)長(zhǎng)三角，深化東西部勞務(wù)協(xié)作，積極推動(dòng)優(yōu)質(zhì)公共就業(yè)服務(wù)、人力資源市場(chǎng)服務(wù)等資源要素高效配置。
作為人力資源服務(wù)行業(yè)的"國(guó)家隊(duì)""主力軍"，中智股份受邀參展，攜旗下中智上海、中智關(guān)愛(ài)通、中智職業(yè)發(fā)展、中智境外就業(yè)等多家分子公司參與此次洽談大會(huì)。
一、領(lǐng)導(dǎo)蒞臨中智展臺(tái)
當(dāng)天，中智股份展臺(tái)迎來(lái)了上海市政府副秘書(shū)長(zhǎng)莊木弟，市人力資源社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)楊佳瑛到訪。中智公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了熱情接待，并介紹了中智覆蓋人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)服務(wù)和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
在深度服務(wù)就業(yè)優(yōu)先、人才強(qiáng)國(guó)等國(guó)家戰(zhàn)略過(guò)程中，中智始終高度重視服務(wù)上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，持續(xù)多年深耕各區(qū)域人才服務(wù)生態(tài)圈建設(shè)，積極為滬上企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，上?，F(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。
二、中智專家開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)路演
中智EAP事業(yè)部總監(jiān)殷實(shí)，從當(dāng)下流行的"內(nèi)卷和躺平"的概念切入，分析了在整體經(jīng)濟(jì)弱復(fù)蘇的大環(huán)境下，員工在職場(chǎng)的心態(tài)。他進(jìn)一步分享了中智EAP的員工咨詢大數(shù)據(jù)洞察。中智EAP發(fā)現(xiàn)，在過(guò)去一年中，員工在工作壓力、職業(yè)選擇、倦怠與自信心等議題的咨詢較之前都有顯著的提升，而更多的管理者會(huì)就領(lǐng)導(dǎo)力提升的問(wèn)題進(jìn)行咨詢。
更值得注意的是，有超過(guò)65%的咨詢個(gè)案存在中度以上的情緒問(wèn)題，可能會(huì)給員工個(gè)人和組織帶來(lái)進(jìn)一步的心理風(fēng)險(xiǎn)。殷實(shí)認(rèn)為，在目前的大環(huán)境下，企業(yè)對(duì)于員工的心理關(guān)懷應(yīng)該成為組織的"必選項(xiàng)"，而如何做好員工的心理關(guān)懷，要首先從組織內(nèi)部相關(guān)制度政策的完善，管理者的賦能培訓(xùn)入手。EAP（員工心理援助項(xiàng)目）也將成為企業(yè)打造和落地健康組織文化的有力助手。
三、中智展臺(tái)亮相大會(huì)
以靈活用工、管理咨詢、健康福利、薪酬財(cái)稅、人才配置、中智數(shù)字化、人才服務(wù)等為核心，中智致力于成為更懂客戶的人力資源合作伙伴，全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，為新時(shí)代長(zhǎng)三角人才高地建設(shè)提供助力。
