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北京2024年5月8日 /美通社/ -- 由HRoot主辦的人力資源年度大型論壇——"2024 HRoot 人力資本論壇（Human Capital Forum 2024）? 北京站"于4月26日在北京成功舉辦。本次論壇以"存在與現(xiàn)在——重新審視企業(yè)管理中的常識"為主題，特邀20余名行業(yè)專家、知名學者及專業(yè)領(lǐng)袖，通過15場精彩演講和2場深度圓桌對談，從多元化的維度解讀和呈現(xiàn)主題內(nèi)涵，以深層次的洞見引領(lǐng)對企業(yè)與人才"存在與現(xiàn)在"的理性思考。
中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司黨委副書記、董事張杰先生為論壇開幕作了精彩致辭。他表示，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，創(chuàng)新起主導作用，在此背景下，人力資源服務行業(yè)也面臨新質(zhì)態(tài)下的新機遇和新挑戰(zhàn)。從用好過去的經(jīng)驗來看，我們應辯證對待已經(jīng)存在的理論知識，深入學習理論內(nèi)涵，結(jié)合實際認真思考，從中汲取指導實踐、推動發(fā)展的前人智慧，實現(xiàn)兼收并蓄、博采眾長。從找準當下的定位來看，我們需要結(jié)合過去的經(jīng)驗，對企業(yè)當下所處的情況進行深入分析，全方位、系統(tǒng)性地厘清具備的優(yōu)勢與劣勢，找準當下所處的方位，為未來戰(zhàn)略決策、深化管理奠定堅實基礎(chǔ)。從擁抱未來的趨勢來看，我們應按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求，主動適應、前瞻布局，以快速適應時代的變革和企業(yè)發(fā)展的需求，不斷增強核心競爭力，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展主動權(quán)。
中國上市公司協(xié)會會長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會首席專家宋志平，中國管理科學學會可持續(xù)發(fā)展專委會副主任、全球報告倡議組織（GRI）董事局董事呂建中，蔚來人力資源高級副總裁周全，6秒鐘情商網(wǎng)絡大中國區(qū)總監(jiān)、6秒鐘董事會成員 Natalie Roitman 四位重磅嘉賓開場，承襲 HRoot 人力資本論壇行業(yè)觀察的視角，立足于"存在與現(xiàn)在"的核心主題，前瞻發(fā)展趨勢，引領(lǐng)與會者洞悉在變化莫測的商業(yè)環(huán)境中，組織如何通過戰(zhàn)略的創(chuàng)新與優(yōu)化，實現(xiàn)蛻變，把握先機。
中智專場聚焦人力資源的常識與新知
"中智專場"的主題為"質(zhì)與效，人力資源的常識與新知"，分享嘉賓深度分享如何憑借前瞻性的策略思維和精細化的操作手段，駕馭人力資源的質(zhì)與效，助力企業(yè)在變幻莫測的市場中乘風破浪，穩(wěn)健前行。
扶搖職上教育科技CEO、紐約大學客座教授、谷歌全球女性科創(chuàng)大使錢天然，東麗先端工程技術(shù)（上海）有限公司副總經(jīng)理宋國強，中智股份北部大區(qū)法律事務共享中心總監(jiān)、中智北京法律事務部部長張家瑋，明略科技副總裁、人力資源負責人張旭，北京新網(wǎng)數(shù)碼信息技術(shù)有限公司組織與人才發(fā)展總監(jiān)王瑩，中智江西研究院院長趙峰，中智咨詢數(shù)字化咨詢總監(jiān)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及場景落地專家潘竑圍繞"AI交互媒介突破與人才新質(zhì)生產(chǎn)力的'能'與'效'""企業(yè)人才發(fā)展的施策""數(shù)智化時代人力資源合規(guī)管理的變革"等話題展開深度探討。
中智展臺亮相論壇 展區(qū)互動火爆
中智展臺以"船頭"造型為設(shè)計亮點，攜管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財稅、 健康福利、人才服務和數(shù)字化人力資源全價值鏈解決方案亮相論壇，為參展者呈現(xiàn)了中智全流程業(yè)務圖景，吸引了眾多企業(yè)HR前來咨詢和洽談。
