2022HRoot中國人力資本論壇上海站成功舉辦

解密多元世界的個體與組織，2022HRoot中國人力資本論壇·上海站成功舉辦

上海2022年11月11日 /美通社/ -- 由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國高規(guī)格人力資源年度大型峰會--"2022中國人力資本論壇（China Human Capital Forum 2022）·上海站"于11月9日在上海靜安香格里拉大酒店盛大開幕并成功舉辦。

本次論壇以"多元宇宙：用人才丈量新世界"為主題，邀請了十多位不同背景、不同領域具有新管理主義屬性的前沿思想人物與領先實踐者，聚焦多元世界的人才與組織價值重塑，精彩呈現(xiàn)了13場主題演講與1場深度圓桌對話，為現(xiàn)場參會嘉賓共同演繹了一場人力資源領域的新思潮。

2022HRoot中國人力資本論壇·上海站現(xiàn)場，來自中石油、臺達集團、偉創(chuàng)力中國、索尼中國、天能股份、中興通訊、微軟、羅姆化學、萬科、上汽集團、紅杉中國、訊達電梯、陶氏化學、蘇爾壽、安富利集團、中國平安、兄弟（中國）、靈北制藥、拜耳（中國）、萬達集團、宜家中國、中信國際電訊、液化空氣中國、卡夫亨氏、佳能（中國）、京東、特斯拉、施耐德電氣、翰森制藥、李錦記（中國）、ABB中國、星展銀行、藝康中國、SGS中國等知名企業(yè)的人力資源高管和企業(yè)管理者參會，共同見證了論壇的盛大舉辦。

論壇伊始，中智集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅女士為論壇開幕作了精彩致辭。

論壇現(xiàn)場還隆重舉辦了"2022大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎"頒獎典禮。本次評選歷時4個月，共收到656家企業(yè)提名申請，最終遴選出130余家最具行業(yè)推動力的卓越企業(yè)、精英團隊以及商業(yè)領袖。獲獎企業(yè)及個人在前瞻、創(chuàng)新、引領、實踐方面為整個人力資源領域提供了新的思路和經(jīng)驗。

多元視角，探索再造管理新未來

從VUCA到液態(tài)世界，直至奔赴職場多元宇宙，組織與個人都在不斷探尋未來路徑。如何才能在一個不斷生長、變化的未來穩(wěn)步前進？多元化的人才、多樣化的業(yè)務可能是應對之道。在多元的世界里，不同類型的人與人、組織與組織互相碰撞、摩擦，會迸發(fā)出意料之外的結(jié)果。

作為中國高規(guī)格人力資源年度大型峰會，"2021HRoot中國人力資本論壇·上海站"上午主會場由上海交通大學安泰經(jīng)管學院副教授、EMBA項目主任周穎，馬瑞利全球執(zhí)行副總裁&中國區(qū)總裁樊堅強，Principal Talent Management of Amazon, Jason Wang，人文財經(jīng)觀察家、秦朔朋友圈&中國商業(yè)文明研究中心發(fā)起人秦朔等四位嘉賓開場，分別以"Z世代的Z言Z語Z消費""新世界，新人才""丈量新世界 -- 組織人才視角的思考""未來經(jīng)濟社會的發(fā)展與風險"為主題，從多元視角深度探討了多樣化人才與組織的未來發(fā)展路徑。

本次論壇下午場特別設立了"卓越大獎專場"和"智慧企業(yè)的開端：人才數(shù)字化管理趨勢"專場。"卓越大獎專場"特別邀請了本次卓越大獎獲獎企業(yè)分享優(yōu)秀實踐案例，以突破和創(chuàng)新的視角，為中國人力資源管理領域的卓越發(fā)展注入新的動力。"智慧企業(yè)的開端：人才數(shù)字化管理趨勢"專場聚焦當下智慧企業(yè)建設中面臨的人才數(shù)字化重要課題，促進行業(yè)共享創(chuàng)新思想和發(fā)展成果，助力管理者和企業(yè)洞察先機，成就組織變革未來。

沉浸式體驗，盡覽人力資源創(chuàng)新產(chǎn)品與技術(shù)

論壇現(xiàn)場展示區(qū)，中智股份、愛才集團、東方福利網(wǎng)、北森、點米科技、e簽寶、關(guān)愛通、香港大學SPACE中國商業(yè)學院、蓋雅工場、君潤人力、嘉揚、競天公誠律師事務所、連智領域Links、?？途W(wǎng)、佩信集團、萬古人力、中國合肥人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等眾多行業(yè)領先的人力資源服務機構(gòu)及國家級產(chǎn)業(yè)園設立了展臺，通過沉浸式的交互體驗，讓現(xiàn)場參會嘉賓真實體驗了人力資源創(chuàng)新技術(shù)與解決方案帶來的管理效能提升。